Решение по делу № 2-45/2018 от 25.12.2017

Дело № 2- 45/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 января 2018Рі.                                                                      Рі.Еманжелинск                   

Еманжелинский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Юртеевой Е.Б., при секретаре Берсеневой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Коелгамрамор» к Кадникову А. АлексА.у о взыскании излишне выплаченной заработной платы в результате счётной ошибки

УСТАНОВИЛ

ООО «Коелгамрамор» обратилось с исковым заявлением к Кадникову А.А. о взыскании излишне выплаченной заработной платы в сумме 6 152 руб.14 коп. в результате счётной ошибки. В обосновании требований истец ссылается на то, что Кадников А.А. работал водителем автопогрузчика с ДАТА. и уволился ДАТАг. по собственному желанию. При увольнении в результате счетной ошибки ответчику выплачена сумма 17 303 руб. 11 коп., что на 6 152 руб. 14 коп. больше.

Представитель истца Александрова И.В. поддержала требование.

Ответчик Кадников А.А. с иском не согласен.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает требования истца не подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Кадников А.А. работал в ООО «Коелгамрамор» водителем автопогрузчика с ДАТА. и уволился ДАТАг. по собственному желанию.

При увольнении Кадникову А.А. перечислена сумма 17 303 руб. Истец считает, что данная сумма выше на 6 152 руб. 14 коп. с учетом всех удержаний.

Данная ошибка произошла в результате обновления ДАТА. используемой расчетным отделом предприятия программы.

ДАТА. произведено начисление расчета при увольнении Кадникова А.А., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 14 665 руб. 56 коп. начислена дважды. Всего начислено 31 726,73 руб.

ДАТА. Кадникову перечислена сумма 17 303, 11 руб. с учетом удержаний по исполнительным документам и НДФЛ.

ДАТА. была обнаружена ошибка в программе, и произведено её обновление.

Ответчику направлено уведомление от ДАТА об обнаружении излишне выплаченной заработной платы с предложением добровольно в течение 30 дней погасить задолженность, числящуюся за ним перед работодателем. На указанное уведомление ответчик не ответил л.д.13.

В соответствии с ч. ч. 1, 4 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (абз. 4 ч. 4 ст. 137).

В силу п.п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Суд, руководствуясь приведенными выше нормами права, приняв во внимание фактические обстоятельства дела, признает, что счетной считается ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов, когда были неправильно применены математические действия (умножение, сложение и пр.), однако в рассматриваемом случае как следует из представленных истцом документов, произошел сбой в программе при начисления расчёта при увольнении Кадникова А.А., в связи с чем суд не признаёт ошибку счетной.

Исходя из обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что в силу ч. 4 ст. 137 ТК РФ оснований для взыскания в пользу работодателя неосновательного обогащения (излишне выплаченной заработной платы) не имеется, поскольку в действиях ответчика отсутствует недобросовестность в получении сумм заработной платы, как отсутствует и счетная ошибка при начислении Кадникову А.А. указанных выплат.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ

В требовании ООО «Коелгамрамор» к Кадникову А. АлексА.у о взыскании излишне выплаченной заработной платы в размере 6 152 руб. 14 коп. отказать.

Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Челябинский областной суд через Еманжелинский городской суд.

Председательствующий                                           Р•.Р‘.Юртеева