Решение по делу № 2-1015/2015 от 27.01.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

        16 февраля 2015 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Бетиной Г.А.,

при секретаре Пестряковой А.Ю.,

с участием прокурора ФИО4,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1015/2015 по иску прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах Фяткулловой Е.В. к ОАО «ГИПРОГОР» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

    Прокурор Центрального района г. Тольятти в интересах Фяткулловой Е.В. обратился в суд с иском к ОАО «ГИПРОГОР» о взыскании задолженности по заработной плате.

    В судебном заседании помощник прокурора ФИО4 исковые требования поддержала, суду пояснила, что в ходе проведенной прокуратурой Центрального района г. Тольятти проверки соблюдения действующего трудового законодательства, выявлен факт нарушения ответчиком требований закона в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы, а именно: работодателем не выплачено пособие по уходу за ребенком работнику Фяткулловой Е.В. По состоянию на 03 декабря 2014 года задолженность составляет <данные изъяты> руб. Просит взыскать с ответчика в пользу Фяткулловой Е.В. задолженность в указанном размере.

    Фяткуллова Е.В. в судебное заседание не явилась, извещена.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, о причине неявки не сообщил, об отложении дела не просил, возражений на иск не представил.

    Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.256 ГК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с ч.1 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии со ст.15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

В соответствии с ч.1 ст.11.1, ч.1 ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Из пояснений помощника прокурора следует, что Фяткуллова Е.В. состоит с ответчиком в трудовых правоотношениях, находится в отпуске по уходу за ребенком, что не оспорено ответчиком.

    Также из пояснений помощника прокурора следует, что ответчик по состоянию на 03 декабря 2014 года имеет задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком перед Фяткулловой Е.В. в размере <данные изъяты> руб.

    Указанные пояснения подтверждаются расчетным листком за октябрь 2014 года.

    Сведений о погашении задолженности ответчиком суду не представлено.

    Учитывая изложенное, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию задолженность в указанном размере.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

    Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 234-235 ГПК РФ, суд

                        р е ш и л:

    Иск удовлетворить.

        Взыскать с ОАО «ГИПРОГОР» в пользу Фяткулловой <данные изъяты> задолженность в размере <данные изъяты> руб.

        Взыскать с ОАО «ГИПРОГОР» госпошлину в доход государства в размере 2 403,69 руб.

    Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Центральный районный суд <адрес> в течение семи дней со дня получения им копии заочного решения.

    Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд <адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: подпись.

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья

Секретарь