Решение по делу № 2-3996/2014 от 22.10.2014

Дело № 2-3996-14

Р Е Ш Е Н И Е

            ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 ноября 2014г.                                     г. Пермь

Мотовилихинский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Анущенко Л. С.

при секретаре Поповой К. С.

Рассмотрел дело поиску Сабрекова ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Кассандра и К» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

    Сабреков ФИО6 М. обратился в суд с иском к ООО «Кассандра и К» о взыскании заработной платы, в обосновании иска указал, что он работал в должности заместителя директора в ООО «Кассандра и К». Им не получена заработная плата начисленная в 2014г. в размере <данные изъяты> рублей( за апрель <данные изъяты> руб., за март <данные изъяты>., за февраль <данные изъяты> руб.) Также просит взыскать проценты за задержку выплат заработной платы за апрель за 84 дня с 01.05.2014г. по 24.07.2014г. составили <данные изъяты>.( 84 дня х <данные изъяты> руб. х 8, 25%/100/300=<данные изъяты> руб.) Проценты за задержку выплаты заработной платы за март за 114 дней с 01.04.2014г. по 24.07.2014г. составили <данные изъяты> руб.( 114 дней х <данные изъяты> руб. х 8.25%/100/300=517,56). Проценты за задержку выплаты заработной платы за февраль за 145 дней с 01.03.2014г. по 24.07.2014г. составили <данные изъяты> руб.( 145 дней х <данные изъяты> руб. х 8.25%/100/300=718,11).Общая сумма процентов составила <данные изъяты> руб.

    Просит взыскать с ООО «Кассандра и К» сумму заработной платы в размере <данные изъяты> руб. и сумму процентов за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

    Истец Сабреков ФИО7. в судебном заседании поддержал заявленное требование.

Ответчик, в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, надлежащим образом извещенного о дне слушания дела.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Из материалов дела следует, что 4 января 2003г. между ООО «Кассандра и К» и Сабрековым <адрес> был заключен трудовой договор за № 1, в соответствии с которым Сабреков ФИО8 принимается на работу в общество на должность заместителя директора. На основании договора издан приказ о приеме работника на работу / л.д.12/.На основании приказа № 14 от 30.04.2014г. Сабреков ФИО9 уволен по инициативе работника п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ./л.д7/.

Согласно представленными суду справками следует, что ФИО2 начислена к получению за март месяц 2014г. заработная плата в размере <данные изъяты>, за апрель 2014г.- <данные изъяты> руб., за февраль 2014г- <данные изъяты>. Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается.

В соответствии с п.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на:.. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работ.

Данное требование закона ответчиком не выполнено, у ответчика перед Сабрековым ФИО10. имеется задолженность в размере <данные изъяты> рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

Суд считает, что подлежат удовлетворению исковые требования в части взыскания процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

     В соответствии с Указанием Банка России от 13.09.2012г. № 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» с 14 сентября 2012г. действует ставка рефинансирования в размере 8,25%.

    Проценты за задержку выплаты заработной платы за март составляет <данные изъяты> рублей, за апрель -<данные изъяты> рублей, за февраль – <данные изъяты> рублей. Представленный расчет истца судом проверен, является правильным.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате следует обратить к немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Размер госпошлины, подлежащий взысканию с ответчика составляет <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кассандра и К» в пользу Сабрекова ФИО11 задолженность по заработной плате за период февраль, март, апрель 2014г. в сумме <данные изъяты> рублей, а также проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Кассандра и К» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в течении 1 месяца в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд со дня вынесения. Мотивированного решения.

Судья: подпись.

Копия верна: Судья: