Решение по делу № 33-3908/2023 от 14.09.2023

Председательствующий по делу        № дела в суде первой инстанции

Судья Помигуев В.В.                2-38/2023

                            УИД 75RS0№-79

                            Дело №

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ    ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:

Председательствующего            Чайкиной Е.В.

судей краевого суда                Казакевич Ю.А.

Погореловой Е.А.

при секретаре                    Максимовой М.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Чите 16 ноября 2023 года гражданское дело по иску Родионова А. Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Полигон-2» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и встречному исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Полигон-2» к Родионову А. Г. о взыскании суммы излишне взысканной средней заработной платы,

по апелляционной жалобе истца Родионова А.Г.

на решение Приаргунского районного суда Забайкальского края от 21 июня 2023 года (с учетом определения суда от 03 июля 2023 года об исправлении описки), которым постановлено:

Иск Родионова А. Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Полигон-2» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Полигон-2» в пользу Родионова А. Г. средний заработок за период с 04.10.2022 по 31.10.2022 в размере 20710,08 руб., недоплаченную заработную плату за период с 01.11.2022 по 03.01.2023 в размере 7012,61 руб., компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб., судебные расходы в сумме 326,44 руб., всего 31049,13 руб.

    В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

    Иск общества с ограниченной ответственностью «Полигон-2» к Родионову А. Г. о взыскании суммы излишне взысканной средней заработной платы удовлетворить.

    Взыскать с Родионова А. Г. в пользу общества с ограниченной ответственностью «Полигон-2» сумму излишне взысканной средней заработной платы в размере 56082,86 руб., расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1882,49 руб., всего 57965,35 руб.

Путем зачета первоначального иска встречным с Родионова А. Г. взыскать в пользу общества с ограниченной ответственностью «Полигон-2» денежные средства в сумме 26916,22 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Полигон-2» государственную пошлину в размере 1431,47 руб. в доход бюджета Приаргунского муниципального округа Забайкальского края.

Заслушав доклад судьи Чайкиной Е.В., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Родионов А.Г. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее. По решению Приаргунского районного суда Забайкальского края от 03.10.2022, обращенному в части к немедленному исполнению, подлежало восстановление его на работе и взыскание с ООО «Полигон-2» в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула в течение трех месяцев в размере 56082,85 руб.

При этом только 28 октября 2022 г. ООО «Полигон-2» выплатил ему денежные средства в размере 56082,65 руб. по исполнительному производству.

24.10.2022 года по прибытию в г.Читу он подписал трудовой договор, и только 15 ноября 2022 г. ему позвонил главный инженер ООО «Полигон-2», сообщив о том, что 16.11.2022 ему нужно выйти на работу и приступить к исполнению своих должностных обязанностей. 16 ноября 2022 г. он вышел на работу. При этом, заработную плату за время вынужденного прогула за период с 03.10.2022 по 16.11.2022 ему выплатили на 25-й день.

В связи с увольнением его с работы, ему работодателем была выдана справка о среднем заработке за последние три месяца, которую ему необходимо было представить в Приаргунский центр занятости населения для расчета пособия. Из данной справки он узнал, что размер его среднего заработка составляет 28819,25 руб., соответственно за три месяца с 03.10.2022 по 03.01.2023 ему работодатель должен был выплатить 86457,75 руб. При этом фактически он получил денежные средства путем зачисления на его банковскую карту в размере 35306,08 руб. Ему зачислено 26.12.2022 - 19083,04 руб., 26.12.2022 - 6000 руб., 12.01.2023 - 12995,68 руб., 19.01.2023 - 7227,36 руб.

Размер невыплаченной заработной платы составляет 51151,67 руб.

20 января 2023 г. он обратился по телефону к специалисту отдела кадров ООО «Полигон-2» о выдаче ему справки о средней заработной плате для предоставления в Приаргунский центр занятости населения, на что специалист предложила ему обратиться с письменным заявлением, в связи с чем ему пришлось заявление направить по почте. В связи с этим за первый месяц пособие по безработице он получил в размере 2100 руб., а за второй месяц в размере 17908,80 руб. По вине работодателя, который ему несвоевременно выдал справку о заработной плате, он недополучил за первый месяц пособие в сумме 15808,80 руб.

Просил суд с учетом дополнений взыскать в его пользу с ООО «Полигон-2» недоплаченную заработную плату в сумме 51151,67 руб., взыскать недополученное пособие по безработице в сумме 15151,80 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., почтовые расходы в сумме 326,44 руб. (л.д. №).

Не согласившись с указанными исковыми требованиями, ООО «Полигон-2» обратилось со встречным иском о взыскании суммы излишне взысканной средней заработной платы, сославшись на то, что решением Приаргунского районного суда Забайкальского края от 03.10.2022 было постановлено восстановить Родионова А.Г. на работе в обществе с ограниченной ответственностью «Полигон-2» в должности контролера-охранника с 13 мая 2021 года; взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Полигон-2» в пользу Родионова А. Г. средний заработок за время вынужденного прогула с 13 мая 2021 г. по 03 октября 2022 г. в размере 378013,92 руб. Решение в части восстановления на работе и взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Полигон-2» в пользу Родионова А. Г. среднего заработка за время вынужденного прогула в течение трех месяцев в размере 56082,85 руб. подлежало немедленному исполнению.

На основании указанного решения и выданного исполнительного листа ФС № Приаргунским РОСП 04.10.2022 было возбуждено исполнительное производство №, в рамках которого было постановлено взыскать с общества 434096,77 руб.

20 октября 2022 г. постановлением заместителя старшего судебного пристава Приаргуского Р. Ф. С.А. в указанное постановление было внесено изменение, исправлена ошибка в сумме долга, постановлено правильным считать сумму долга 378013,92 руб. Сумма среднего заработка за время вынужденного прогула в течение трех месяцев в размере 56082,85 руб. подлежала выплате истцу немедленно.

27 октября 2022 г. обществом сумма в размере 56082,85 руб. была перечислена взыскателю.

27 марта 2023 г. на основании исполнительного листа ФС № от 14.03.2023, выданного Приаргунским районным судом Забайкальского края судебным приставом-исполнителем МОСП по ИПРДИР В. было возбуждено исполнительное производство №, в соответствии с которым с общества было взыскано 378013,92 руб. То есть сумма, без учёта ранее осуществлённой выплаты в размере 56082,85 руб.

Не согласившись с указанным взысканием общество подало жалобу на действия судебного пристава-исполнителя заместителю начальника отделения - старшему судебному приставу МОСП по ИПРДИР Б.

21 апреля 2023 г. постановлением указанного должностного лица в удовлетворении жалобы было отказано.

С учетом изложенного, ООО «Полигон-2» просило взыскать в его пользу с Родионова А.Г. сумму излишне взысканного среднего заработка в размере 56082,86 руб. (л.д. №).

Судом постановлено приведенное выше решение и определение (л.д. №).

В апелляционной жалобе истец Родионов А.Г. просит решение суда отменить, дело направить на новое рассмотрение.

Полагает, что судом неправильно произведен расчет заработной платы за период с 4.10.2022 по 03.01.2023 года. Указывает, что за период с 4.10.2022 по 26.12.2022 ему начислений никаких по заработной плате от ответчика не поступало. В общей сложности за период с 4.10.2022 по 03.01.2023 года он получил заработную плату в размере 35306,08 рублей. Если исходить из расчета суда, а не из справки о среднемесячной заработной плате, предоставленной ответчиком, то сумма задолженности составит 36652,69 рублей. Полагает взысканную сумму компенсации морального вреда чрезмерно малой, поскольку ответчиком неоднократно допускались нарушения законодательства. В отношении незаконного обогащения и выплат ему лишних денежных средств в размере 56082,85 рублей, то полагает, что суду необходимо было сделать отметку в исполнительном листе о получении данных денежных средств, поскольку из искового заявления суду было известно об этом (л.д. №).

В суд апелляционной инстанции истец Родионов А.Г., извещенный о времени и месте апелляционного рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении слушания дела не просил.

На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия определила рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.

Проверив материалы дела в соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав объяснения представителя ответчика ООО «Полигон-2» Бондаренко А.О., полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, решением Приаргунского районного суда Забайкальского края от 03 октября 2022 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 31 января 2023 г. иск прокурора Приаргунского района Забайкальского края в защиту интересов Родионова А. Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Полигон-2» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и понуждении к действию удовлетворен частично. Судом, в том числе постановлено восстановить Родионова А. Г. на работе в обществе с ограниченной ответственностью «Полигон-2» в должности контролера-охранника с 13 мая 2021 года; взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Полигон-2» в пользу Родионова А. Г. средний заработок за время вынужденного прогула с 13 мая 2021 г. по 03 октября 2022 г. в размере 378013,92 руб. Решение в части восстановления на работе и взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Полигон-2» в пользу Родионова А. Г. среднего заработка за время вынужденного прогула в течение трех месяцев в размере 56082,85 руб. обращено к немедленному исполнению (л.д. №).

На основании решения суда выдан исполнительный лист для исполнения в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула в течение трех месяцев в размере 56082,85 руб. и в части восстановления на работе, на основании которого Приаргунским РОСП возбуждено исполнительное производство.

Судом установлено, что после предъявления в Приаргунский РОСП исполнительного листа о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в течение трех месяцев в размере 56082,85 руб. и возбуждения исполнительного производства, 27 октября 2022 г. ООО «Полигон-2» сумма в размере 56082,85 руб. была перечислена взыскателю Родионову А.Г., что не оспаривается сторонами.

При этом после вступления решения суда в законную силу взыскателю был выдан исполнительный лист ФС № на взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула с 13 мая 2021 г. по 03 октября 2022 г. в размере 378013,92 руб., который последним был предъявлен в службу судебных приставов по месту нахождения ООО «Полигон-2».

27 марта 2023 г. на основании указанного исполнительного листа судебным приставом-исполнителем МОСП по ИПРДИР В. было возбуждено исполнительное производство №-ИП, в соответствии с которым с ООО «Полигон-2» в пользу Родионова А.Г. был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 378013,92 руб.(л.д. №).

21 апреля 2023 г. постановлением заместителя начальника отделения - старшего судебного пристава МОСП по ИПРДИР жалоба ООО «Полигон-2» на действия судебного пристава-исполнителя о необоснованном повторном взыскании среднего заработка в пользу взыскателя в сумме 56082,86 руб. оставлена без удовлетворения, с указанием на то, что от взыскателя Родионова А.Г. сведения об уточнении суммы долга, частичном исполнении требований исполнительного документа не поступало (л.д. №).

Таким образом, в пользу взыскателя была взыскана сумма среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 378013,92 руб., без учёта ранее осуществлённой выплаты в размере 56082,85 руб.

Факт повторного получения денежной суммы в размере 56082,85 руб. Родионовым А.Г. не оспаривается. При этом в обоснование своих возражений Родионов А.Г. указал, что он предъявил исполнительный лист, который ему выдан судом, о том, что он должен был указывать о частичном исполнении исполнительного документа, он не знал.

Судом первой инстанции также установлено, что сведений о начислении и выплате заработной платы ответчиком истцу за период с 03 октября по 31 октября 2022 г. не имеется.

24 октября 2022 г. между ООО «Полигон-2» и Родионовым А.Г. был заключен трудовой договор №. В соответствии с условиями трудового договора работодатель предоставил работнику работу в должности контролера-учетчика с функциями сторожа с местом работы – объект размещения отходов в <адрес>, определена дата начала работы – 13 мая 2021 г. Работнику установлен сменный режим работы, с продолжительностью не более 40 часов в неделю, с оплатой по тарифной ставке 76 руб.14 коп. за один час работы (л.д.№

Также из объяснений истца и материалов дела следует, что 19 января 2023 г. трудовой договор между Родионовым А.Г. и ООО «Полигон-2» расторгнут, Родионов А.Г. уволен по собственному желанию.

2 февраля 2023 г. Родионову А.Г. работодателем выдана справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, согласно справке его средний заработок за последние три месяца составил 28819,25 руб. (л.д. №).

Из формы отображения подробных сведений от 11.04.2023 следует, что Родионову А.Г. ГКУ «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края было назначено пособие по безработице в размере 2100 руб. на период с 23.01.2023 по 15.02.2023, в размере 17908,80 руб. на период с 16.02.2023 по 22.04.2023 (л.д. №).

Как следует из справки Приаргунского отдела ГКУ КЦЗН Забайкальского края от 21 июня 2023 г. №, с 16.02.2023 был изменен порядок начисления пособия по безработице в связи с предоставлением нового документа (л.д. №).

Разрешая исковые требования в части взыскания с ООО «Полигон-2» в пользу Родионова А.Г. среднего заработка, недоплаченной заработной платы, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что работодатель несвоевременно исполнил решение суда о восстановлении на работе Родионова А.Г., следовательно, обязан возместить не полученный работником заработок.

Поскольку решением суда при восстановлении Родионова А.Г. на работе заработок за время вынужденного прогула взыскан по 3 октября 2022 г. (включительно), и с учетом того, что заработная плата за октябрь 2022 г. Родионову А.Г. ответчиком не начислена и не выплачена, суд первой инстанции правомерно взыскал в пользу истца средний заработок за период с 4 октября по 31 октября 2022 г. в размере 20710,08 руб., недоплаченную заработную плату за период с 01.11.2022 по 03.01.2023 в размере 7012,61 руб.

Ссылки в жалобе истца на неправильно произведенный судом расчет заработной платы за период с 4.10.2022 по 03.01.2023 года, поскольку ему начислений никаких по заработной плате от ответчика не поступало, и сумма задолженности составит 36652,69 рублей, являются несостоятельными.

Трудовым договором, заключенным между сторонами, предусмотрена оплата труда истца по тарифной ставке 76 руб. 14 коп. за один час работы (л.д№).

Согласно производственному календарю на 2022 год, норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели в октябре 2022 составляла 168 часов, в ноябре 2022 составляла 167 часов, в декабре 2022 года составляла 176 часов. Норма часов за период с 4 октября по 31 октября 2022 г. составляет 160 часов.

Средний заработок за период с 4 октября по 31 октября 2022 г. составит 20710,08 руб. (76,14х 160+70%(40% коэффициент районный + 30% процентная надбавка) = 20710,08).

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № с 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ), установленный с 1 января 2022 года Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ, увеличивается на 10% и, соответственно, составляет 15279 руб.

Следовательно, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки (40%+30%), в местности, где работает истец, минимальная заработная плата с 1 июня 2022 года составляет 25974,30 рублей в месяц (15279 х 1,7).

Согласно расчетным листкам за ноябрь, декабрь 2022 г. и январь 2023 г. Родионову А.Г. была начислена заработная плата за ноябрь 2022 г. в сумме 21934,04 руб., за декабрь 2022 г. в сумме 22302,04 руб., за январь 2023 г. в сумме 7226,05 руб. (л.д. №).

Заработная плата за указанный период выплачена, что следует из выписки по счету дебетовой карты, выданной на имя Родионова А.Г. (л.д. №).

Следовательно, заработная плата Родионова А.Г. должна быть начислена:

- в ноябре 2022 г. в размере не менее 25274,39 руб. (25974,30 / 167 х 162,5 = 25274,39). Таким образом, размер недоначисленной заработной платы за ноябрь 2022 г. составит 3340,35 руб. (25274,39 – 21934,04).

- в декабре 2022 г. в размере не менее 25974,30 руб. (МРОТ), начислено 22302,04 руб. Таким образом, размер недоначисленной заработной платы за декабрь 2022 г. составит 3672,26 руб. (25974,30 – 22302,04).

Таким образом, как правильно указано судом первой инстанции, общий размер невыплаченной заработной платы, подлежащей взысканию с ООО «Полигон-2» в пользу Родионова А.Г. составит 27722,69 руб. (20710,08 + 3340,35 + 3672,26).

Разрешая встречные исковые требования о взыскании с Родионова А.Г. неосновательное обогащение в виде излишне выплаченных денежных средств, суд первой инстанции верно пришел к выводу о наличии оснований для взыскания с Родионова А.Г. в пользу ООО «Полигон-2» неосновательного обогащения в размере 56082,85 руб., поскольку денежные средства по выплате среднего заработка в течение трех месяцев в сумме 56082,85 руб. по решению суда, перечислены ООО «Полигон-2» Родионову А.Г. 27 октября 2022 г. до вступления в законную силу решения суда от 3 октября 2022 г., и после вступления решения суда в законную силу в счет исполнения того же обязательства по выплате среднего заработка за время вынужденного прогула 05 апреля 2023 г. исполнен предъявленный Родионовым А.Г. исполнительный лист путем перечисления суммы заработка за время вынужденного прогула в размере 378013,92 руб.

Доводы апелляционной жалобы Родионова А.Г. о том, что суду необходимо было сделать отметку в исполнительном листе о получении данных денежных средств, поскольку из искового заявления суду было известно об этом, судебной коллегией не могут быть приняты во внимание, поскольку основаны на неправильном толковании норм права.

Как правильно указано судом, Родионовым А.Г. по одному решению суда сумма заработка за время вынужденного прогула получена в большем размере, чем установлено вступившим в законную силу решением суда, следовательно, получая денежные средства в сумме 378013,92 руб., с учетом ранее поступившей суммы в размере 56082,85 руб. по тому же обязательству, Родионов А.Г. должен был знать, что часть перечисленных денежных средств не является суммой, взыскиваемой по решению суда.

При этом, в соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» на суд не возложена обязанность по контролю за исполнением решения суда, и произведении отметки в исполнительном листе о получении денежных средств по вынесенному решению суда.

Решение суда первой инстанции в части взыскания с Родионова А.Г. в пользу ООО «Полигон-2» суммы неосновательно полученных денежных средств в размере 56082 рубля 86 копеек судебная коллегия находит правильным.

Указанная сумма компенсации за период вынужденного прогула, присуждена решением суда, и не является заработной платой.

Излишне полученная истцом сумма в размере 56082 рубля 86 копеек является неосновательным обогащением Родионова А.Г. и подлежит возврату (п. 1 ст. 1102 ГК РФ).

Вместе с тем, судебная коллегия полагает, что оснований к зачету взысканных сумм у суда первой инстанции не имелось.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в пунктах 10 - 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 июня 2020 г. N 6 "О некоторых вопросах применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о прекращении обязательств", согласно статье 410 Гражданского кодекса Российской Федерации для прекращения обязательств зачетом, по общему правилу, необходимо, чтобы требования сторон были встречными, их предметы были однородными и по требованию лица, которое осуществляет зачет своим односторонним волеизъявлением (далее - активное требование), наступил срок исполнения. Указанные условия зачета должны существовать на момент совершения стороной заявления о зачете. Например, встречные требования сторон могут в момент своего возникновения быть неоднородными (требование о передаче вещи и требование о возврате суммы займа), но к моменту заявления о зачете встречные требования сторон уже будут однородны (требование о возмещении убытков за нарушение обязанности по передаче вещи и требование о возврате суммы займа).

При этом, в соответствии со ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

- трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из указанного Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

- иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления).

Таким образом, регулирование трудовых правоотношений положениями Гражданского кодекса Российской Федерации, в том числе положениями о зачете однородных требований, не предусмотрено, исходя из специфики трудовых правоотношений.

Взысканные с ООО «Полигон-2» в пользу Родионова А.Г. в рамках настоящего дела денежные суммы являлись заработной платой истца, а также компенсацией причиненного ему морального вреда.

В силу части 1 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных этим Кодексом и иными федеральными законами.

Поскольку закон вводит целый ряд ограничений зачета по инициативе работодателя требований о выплате заработной платы по встречным требованиям работодателя к работнику, решение суда первой инстанции подлежит изменению в части, путем исключения из резолютивной части решения суда указание на зачет требований сторон.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда в размере 3000 рублей, подлежащего взысканию в пользу Родионова А.Г., судом первой инстанции установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, с учетом конкретных обстоятельств по делу, длительности и характера допущенных нарушений, степени причиненных истцу нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости.

По мнению судебной коллегии, такая сумма способна компенсировать причиненные истцу страдания, не является чрезмерной малой, не свидетельствует о злоупотреблении истцом своими правами, не является непомерно высокой для ответчика.

Взыскание в пользу истца компенсации морального вреда в заявленной истцом размере судебная коллегия находит чрезмерным и не отвечающим требованиям разумности и справедливости, в связи с чем доводы апелляционной жалобы истца в данной части подлежат отклонению.

Решение суда в части требований Родионова А.Г. о взыскании недополученного пособия по безработице сторонами не обжалуется, в связи с чем не является предметом проверки судом апелляционной инстанции (ч. 2 ст. 327.1 ГПК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

Решение Приаргунского районного суда Забайкальского края от 21 июня 2023 года (с учетом определения суда от 03 июля 2023 года об исправлении описки) изменить в части.

Исключить из резолютивной части решения суда указание на зачет требований сторон.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступило в законную силу и может быть обжаловано в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции, расположенный в г. Кемерово, в течение 3-х месяцев с даты вынесения настоящего апелляционного определения, путем подачи кассационной жалобы в Приаргунский районный суд Забайкальского края.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение в окончательной форме изготовлено – <Дата>.