Решение по делу № 33-7090/2020 от 25.02.2020

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

Рег. № 33-7090/2020 Судья: Васильева М.Ю.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего	Ягубкиной О.В.
судей	Козловой Н.И., Сальниковой В.Ю.
при секретаре	Арройо Ариас Я.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании 02 июля 2020 года апелляционную жалобу ТСН «Доходный дом» на решение Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 16 декабря 2019 года по иску ТСН «Доходный дом» к Кудряшеву А. Н. о взыскании неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами, по иску Кудряшева А. Н. к ТСН «Доходный дом» об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении, компенсации морального вреда, по иску Кудряшева А. Н. к ТСН «Доходный дом» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого планового отпуска за период с 01 декабря 2015 года по 25 апреля 2019 года, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Ягубкиной О.В., выслушав объяснения представителя истца ТСН «Доходный дом» - Овчинникова О.А., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, ответчика Кудряшева А.Н., полагавшего решение суда первой инстанции законным и обоснованным, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ТСН «Доходный дом» обратился в Куйбышевский районный суд Санкт – Петербурга с иском к Кудряшеву А.Н. о взыскании неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами.

В обоснование заявленных требований ТСН «Доходный дом» указало, что Кудряшев А.Н. согласно трудового договора №... от 30.12.2016 г. исполнял обязанности главного бухгалтера ТСН «Доходный дом» по совместительству с окладом 11 500 рублей, в связи с чем имел право подписи в банках, в которых были открыты счета ТСН «Доходный дом». По результатам проведенной в ТСН «Доходный дом» аудиторской проверки выявлено нецелевое использование денежных средств на сумму 1 076 088 рублей, которые истец просит взыскать с ответчика, а также проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 7311, 50 рублей за период с 07.05.2019 г. по 07.06.2019 г.

Кудряшев А.Н. обратился в суд с иском к ТСН «Доходный дом» об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки при увольнении.

В обоснование заявленных требований Кудряшев А.Н. указал, что с 01.12.2015 г. по 25.04.2019 г. он работал в ТСН «Доходный дом» в должности управляющего многоквартирным домом, а с 01.01.2017 г. по 25.04.2019 г. – в должности главного бухгалтера. На основании поданного 11.04.2019 года заявления об увольнении 25.04.2019 г. был уволен по инициативе работника, а 26.04.2019 г. направил заказным письмом требование о расчете при увольнении. 07.05.2019 г. также заказным письмом заявление о выдаче документов, связанных с работой: трудовой книжки, копий трудовых договоров с приложениями. До настоящего времени требование заявления не удовлетворены, трудовая книжка не выдана, в связи с чем, просил признать незаконным бездействие ответчика по выдаче трудовой книжки, признать днем увольнения – день фактической выдачи трудовой книжки и в связи с изменением даты увольнения обязать произвести перерасчет и выдачу причитающихся выплат, внести запись в трудовую книжку с внесенными в нее исправлениями, взыскать с ТСН «Доходный дом» компенсацию за лишение возможности трудиться в период с 29.04.2019 г. по даты вынесения решения по делу, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Также Кудряшевым А.Н. подано исковое заявление о взыскании с ТСН «Доходный дом» задолженности по заработной плате в размере 60 130, 75 рублей, компенсации за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого планового отпуска за период с 01.12.2015 по 25.04.2019 года в размере 113 395 рублей, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

Определением Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 01 июля 2019 года вышеуказанные гражданские дела объединены судом в одно производство.

Решением Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 16 января 2019 года в удовлетворении исковых требований ТСН «Доходный дом» отказано. Исковые требования Кудряшева А.Н. удовлетворены частично. Признано незаконным бездействие ТСН «Доходный дом» по выдаче Кудряшеву А.Н. трудовой книжки в связи с его увольнением, признав днем его увольнения с должности управляющего ТСН «Доходный дом» и с должности главного бухгалтера (по совместительству) 16.12.2019 г. ТСН «Доходный дом» обязано внести в трудовую книжку Кудряшева А.Н. запись о приеме на работу, об увольнении. С ТСН «Доходный дом» в пользу Кудряшева А.Н. взысканы компенсация за задержку выдачи трудовой книжки в размере 368 190, 69 рублей, задолженность по выплате заработной платы в размере 60 130, 75 рублей, компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении в размере 113 395, 31 рублей, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 551 176, 75 рублей. В остальной части требований отказано. С ТСН «Доходный дом» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в сумме 7 483, 20 рублей.

В апелляционной жалобе ТСН «Доходный дом» просит отменить решение суда, как незаконное и необоснованное, и принять по делу новое решение, которым исковые требования ТСН «Доходный дом» удовлетворить, в удовлетворении требований Кудряшева А.Н. отказать.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

Отказывая в удовлетворении требований ТСН «Доходный дом» о взыскании неосновательного обогащения с Кудряшева А.Н., в части 182 490 рублей, оплаченных по договорам об оказании услуг, руководствуясь ст. 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обоснованно пришел к выводу о том, денежные средства в указанном размере были оплачены Кудряшевым А.Н. как ООО «Валеон», так и Шапкину А.В. на основании договоров об оказании услуг в пользу ТСН «Доходный дом», в связи с чем, не могут быть взысканы с Кудряшева А.Н. в порядке ст. 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Разрешая требования ТСН «Доходный дом» о взыскании неосновательного обогащения в размере 684 000 рублей, установив, что в период с 01.12.2015 г. по 25.04.2019 г. Кудряшев А.Н. занимал в ТСН «Доходный дом» должность управляющего, оценив представленные по делу доказательства как то: справки по форме 2- НДФЛ на имя Кудрявцева А.Н., сведения из Межрайонной ИФНС №... по Санкт-Петербургу о доходах Кудрявцева А.Н. (л.д. 190 том 1), справки о начисленной и выплаченной (банковские переводы) заработной платы Кудрявцеву А.Н., штатное расписание на 2018 год (л.д. 144 том 1), из которого следует, что установленная месячная оплата труда управляющего в размере 35 000 рублей, то есть за период с 01.12.2015 г. по 31.12.2017 г. заработная плата управляющего ТСН «Доходный дом» составляла 23 000 рублей, с 01.01.2018 по 25.04.2019 года – 35 000 рублей в месяц, из расчета которой Кудряшеву А.Н. выплачивалась заработная плата, в связи с чем, пришел к выводу о том, что денежные средства в размере 684 000 рублей, полученные Кудряшевым А.Н. в счет оплаты труда, не подлежат взысканию в качестве неосновательного обогащения.

Разрешая требования о взыскании неосновательного обогащения в виде расходов на оплату услуг мобильной связи работнику Кудрявцеву А.Н. в сумме 136 698 рублей, исходя из совокупности собранных по делу доказательства в части соглашения об оплате услуг мобильной связи работнику Кудряшеву А.Н. работодателем ТСН «Доходный дом» за период с 02.12.2015 по апрель 2019 года включительно, суд пришел к выводу о том, что произведенные работодателем указанные расходы не могут быть признаны неосновательным обогащением Кудряшева А.Н., в связи с чем, не подлежат взысканию в порядке ст. 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Отказывая в удовлетворении требований о взыскании неосновательного обогащения в виде возмещения хозяйственных нужд в сумме 72 900 рублей, суд первой инстанции исходил из того, что выпиской по банковской карте Кудряшева А.Н. подтверждается возмещение ему данных расходов с указанием основания «хозяйственные нужды в соответствии с авансовым отчетом», что само по себе исключает возможность получения данных средств в качестве неосновательного обогащения. Кроме того, заключением ревизионной комиссии по итогам работы в 2018 году, отчетом Правления ТСН «Доходный дом» за 2018 год, подписанным Мельцером И.М., отчетом об использовании сметы доходов и расходов ТСН за 2018 годы включены расходы на хозяйственные нужды, которые, как следует из объяснений Кудряшева А.Н., связаны с приобретением хозяйственных материалов и оплаты работ по содержанию дома.

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда первой инстанции, поскольку они сделаны на основании тщательного исследования всех представленных по делу доказательств в их совокупности, с учетом требований действующего законодательства, регулирующего правоотношения сторон и соответствуют установленным по делу фактическим обстоятельствам.

Поскольку в удовлетворении требования ТСН «Доходный дом» о взыскании неосновательного обогащения отказано, то суд первой инстанции правомерно отказал в удовлетворении производного требования ТСН «Доходный дом» о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.

В соответствии с частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в том числе трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" установлено, что при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

При этом днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку.

Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.

Таким образом, законодатель возможность наступления материальной ответственности работодателя перед работником за задержку выдачи трудовой книжки связывает с виновным поведением работодателя.

Судом установлено, что 07.05.2019 г. от Кудряшева А.Н. в ТСН поступило заявление о выдаче трудовой книжки, которая работнику не была выдана, доказательств обратного в соответствии с требованиями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не представлено.

Разрешая требования истца о признании незаконным бездействие ТСН «Доходный дом» по выдаче трудовой книжки при увольнении, обязании внести запись в трудовую книжку о приеме истца на работу и его увольнении датой фактической выдачи трудовой книжки, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки за период с 29.04.2019 года (за лишение возможности трудиться) до даты принятия судебного решения, установив, что Кудряшев А.Н. работал в ТСН «Доходный дом» не только по совместительству в должности главного бухгалтера, но и по основному месту работы в должности управляющего, суд пришел к выводу о том, что на работодателя распространялись нормы трудового законодательства, в связи с чем у работодателя возникла обязанность по оформлению трудовой книжки на имя Кудряшева А.Н. и ее выдаче работнику при увольнении, что сделано не было.

Поскольку в день увольнения истца трудовая книжка не была ему выдана, суд первой инстанции обоснованно признал незаконными бездействие ТСН «Доходный дом» по выдаче Кудряшеву А.Н. трудовой книжки в связи с его увольнением, признал днем его увольнения с должности управляющего ТСН «Доходный дом» и с должности главного бухгалтера (по совместительству) 16.12.2019 г. и обязал ТСН «Доходный дом» внести в трудовую книжку Кудряшева А.Н. запись о приеме на работу и об увольнении.

В силу положений статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Суд первой инстанции, разрешая заявленные истцом требования в части взыскания с ответчика компенсации за задержку выдачи трудовой книжки за период с 29.04.2019 г. (за лишение возможности трудиться) до даты принятия судебного решения, то есть за период с 29.04.2019 г. по 16.12.2019 г. в размере 368 190, 96 рублей, исходил из расчета 1 587, 03 рублей (среднедневной заработок за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению исходя из того, что средний заработок за 12 месяцев составил 558 000 рублей согласно расчету истца, что ответчиком не оспорено), то есть из расчета 232 рабочих дня (188 х 1587,03 руб.) в размере 368 190, 96 рублей.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 21 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░ ░░░░ ░░. 22 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░. 135 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ 136 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░. 1 ░░. 140 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░. 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ 2019 ░ ░░░░░░ 2019 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 60 130 ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 60 130, 75 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░. 127 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 113 395 ░░░░░░ 31 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░. 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░; ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░» ░░ ░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░ 16 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░» - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: