Решение по делу № 2-5893/2015 от 19.05.2015

Дело № 2-5893/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

В составе председательствующего судьи Ю.Н. Агранович,

При секретаре Г.Ф. Синицкой,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре «16» июля 2015 года гражданское дело по иску Иевлевой О.Е. к ООО УК «Консалт» о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Иевлева О.Е. обратилась к ООО УК «Консалт», ООО «Компания сладкий мир» о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указала, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Компания сладкий мир», которое прекратило свою деятельность в результате присоединения к ООО УК «Консалт». В настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по беременности и родам до ** ** **. выплачивало ГУ-РО ФСС РФ по РК. За период с ** ** ** по ** ** **. пособие ей не было выплачено, чем нарушены ее права.

В ходе рассмотрения дела истица уточнила исковые требования и просила суд взыскать с ответчиков пособие за ** ** **. в сумме ... рубля, за ** ** **. - ... рубля, за ** ** ** ** ** **. - ... рубля, за ** ** **. - ... рубля, за ** ** **. – ... рубль.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования в полном объеме.

Представители ответчиков и ГУ-РО ФСС РФ по РК участия при рассмотрении дела не принимали, извещались надлежащим образом.

С учетом согласия истицы суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав объяснения истицы, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Судом установлено, что с ** ** **. истица состояла в трудовых отношениях с ООО «Компания сладкий мир» в должности .... С ** ** **. должность ... переименована на ....

На основании приказа от ** ** **. №... ООО «Компания сладкий мир» переименовано в ООО «КСМ Логистик».

Согласно выписки из ЕГРЮЛ от ** ** **. ООО УК «Консалт» является правопреемником ООО «КСМ Логистик» (ОГРН ..., ИНН ...), которое было реорганизовано путем присоединения.

Приказом ГУ-РО ФСС РФ по РК №... от ** ** **. истице было назначено пособие по уходу за ребенком за период с ** ** **. по ** ** **. в размере ... рублей. При этом сумма ежемесячного пособия составила ... рубля, последняя выплата в ** ** **. – ... рубль. Данные выплаты были назначены в соответствии с ч. 3 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в связи с недостаточностью денежных средств на расчетном счете страхователя ООО «КСМ Логистик».

Приказом ГУ-РО ФСС РФ по РК №... от ** ** **. прекращена выплата истице ежемесячно пособия по уходу за ребенком с ** ** **. в связи с прекращением деятельности путем присоединения ООО «КСМ Логистик» к ООО Управляющей компании «Консалт».

Согласно ст. 256 ТК РФ в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет – ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере ...% среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

- после достижения ребенком возраста полутора лет – ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

В соответствии со ст. 13 ФЗ от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное получение пособия по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 данного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ч. 1 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В соответствии с ч. 2 ст. 3 ФЗ «О внесении изменений в ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 343-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с ** ** **. по ** ** **., по заявлению застрахованного лица может быть назначено, начислено и выплачено по нормам Закона (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего ФЗ), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, установленный ФЗ от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» в ** ** **.

Как следует из материалов дела, приказом ГУ-РО ФСС РФ по РК №... от ** ** **. истице было назначено пособие по уходу за ребенком за период с ** ** **. по ** ** **. в размере ... рублей. При этом сумма ежемесячного пособия составила ... рубля, последняя выплата в ** ** **. – ... рубль

Истица просит взыскать с ответчиков ежемесячное пособие с ** ** **. по ** ** ** в общей сумме ... рублей.

Согласно ч. 1 ст. 15 ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатель назначает пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Пунктом 51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009г. № 1012н, предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Согласно п. 10 Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994г. № 101, выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерию работодателя. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования (в том числе своевременность назначения и выплаты пособий) несет администрация страхователя (работодателя).

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.

Ответчиками не представлено суду доказательств в нарушение требований ст. 12, ст. 56 ГПК РФ о выплате истице пособия за указанный период, в связи с чем, исковые требования о взыскании пособия в размере ... рублей подлежат удовлетворению. При этом денежные средства подлежат взысканию с ООО УК «Консалт», являющегося правопреемником работодателя истицы.

Определением суда от ** ** **. производство по делу к ответчику ООО «Компания сладкий мир» прекращено в связи с прекращением деятельности организации.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В случае возникновения спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, связанных с неправомерной задержкой выплаты пособия по уходу за ребенком, перенесенными неудобствами и нарушениями конституционных прав истца, исходя из разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать в счет возмещения морального вреда в пользу истца компенсацию в размере ... рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО УК «Консалт» в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ... рублей.

Руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО УК «Консалт» в пользу Иевлевой О.Е. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме ... и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

Взыскать с ООО УК «Консалт» госпошлину в доход бюджета в сумме ...

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения копии решения путем подачи в Сыктывкарский городской суд РК заявления о его отмене, сторонами – в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд РК в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если заявление подано – в течение месяца со дня вынесения судьей определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Ю.Н. Агранович