Решение по делу № 2-61/2013 от 16.01.2013

Решение по гражданскому делу

Информация по делу

Дело № 2-61/2013                                                                                                            Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

п.Ильинский                                                                                                    06 марта 2013 года

       Ильинский районный суд Пермского края в составе: судьи Торопицыной Л.Ю.,                                                                         

       с участием истца ФИО4,

       представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Ильинском районе Пермского края ФИО7, действующей по доверенности,

       при секретаре Зобачевой В.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО4 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ильинском районе о включении периодов в специальный стаж и назначении пенсии,

установил:

       Истец полагает, что ему незаконно отказали в назначении досрочной трудовой пенсии по достижении возраста 55 лет по п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», не включив в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (08 лет 02 месяца 14 дней) в ОРСе Чёрмозского рейда в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки, поскольку в трудовой книжке в сведениях о работе за спорный период имеется неоговорённое исправление.

       Истец просит обязать Управление ПФ (ГУ) в Ильинском районе включить в специальный стаж указанный период как работу в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки, и обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию со дня обращения за ней с ДД.ММ.ГГГГ.

       В судебном заседании истец поддержал исковые требования, пояснил следующее:

       С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ОРСе Чёрмозского рейда машинистом аммиачно-холодильных установок, занимался их обслуживанием. Ответчик не включает этот стаж в специальный из-за неправильной записи в трудовой книжке, где значится «машинист холодильных установок» и дописано «по 5 разряду аммиачных». Дописал слова работник отдела кадров, фамилию которого он не знает. Он получил для назначения пенсии в архиве документы, но в них нет слова «аммиачные». В архиве сохранились только лицевые счета. Свидетели могут подтвердить, что он работал машинистом именно аммиачных установок. В ОРСе Чёрмозского рейда в спорный период были установки 45 («сорокапятки»). Были и фрионовые установки, которые стояли только в магазинах. Он работал на базе, где были только аммиачные холодильные установки. В спорный период с ним работал ФИО1, у которого работа в ОРСе Чёрмозского рейда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ значится в трудовой книжке как работа машинистом холодильных установок по 5 разряду аммиачных (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ и приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ). Он, истец, сначала работал в ОРСе Чёрмозского рейда с 1978 по 1983 годы машинистом холодильных установок. Потом приобрёл опыт и был переведён машинистом холодильных аммиачных установок. Он следил за работой установки, за температурой в камерах, делал ремонт. На базе ОРСа стояли две холодильные аммиачные установки. В камере хранятся продукты, а установка - это машинное отделение. Он запускал эту установку, контролировал по приборам работу установки. При работе установка выделяет аммиак, им приходилось дышать, поэтому работа вредная для организма. Когда он работал на базе ОРСа, то не обращал внимания на запись в трудовой книжке. Просит включить спорный период в специальный стаж и назначить ему пенсию со дня обращения за ней.

       Представитель ответчика исковые требования не признал по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление, в котором указали следующее:

       Для определения права работника на льготное пенсионное обеспечение необходимо определить ряд условий:

необходимо установить производство, к которому относится выполняемая работа;

необходимо подтверждение занятости конкретного лица в определенном структурном подразделении предприятия или производства (в цехе, на участке, в отделении);

установление соответствия наименования профессии (должности) работника профессии или должности, предусмотренной Списками;

подтверждение занятости в течение полного рабочего дня на определенных работах (определенным способом, с определенными вещами, на определенном оборудовании и т.д.).

       Согласно Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, в разделе XXХ111 «Общие профессии» предусмотрены: 23200000-14341 машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки.

       Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 утверждены «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», согласно которым основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

       Из представленной копии трудовой книжки ФИО4 усматривается, что в трудовой книжке имеется запись о работе в качестве машиниста холодильных установок с ДД.ММ.ГГГГ. Имеется неоговоренный дописанный текст «по 5 разряду, аммиачных».

       Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 (ред. от 19.05.2008 года) "О трудовых книжках" в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

       Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

       Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа, либо несоответствия его фактически выполнявшейся работы, исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

       Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 (массовая утрата работодателем трудовых книжек) настоящих Правил.

       В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.

       При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, штатное расписание (штатная расстановка), табели учета рабочего времени.

       В связи с вышеизложенным, оценив представленные документы (копия трудовой книжки) УПФР в Ильинском районе считает, что ФИО4, не имеет льготного стажа, что не позволяет назначить ему пенсию согласно пп.2 п.1 ст.27 Федерального Закона РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Заслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: Согласно ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона, следующим лицам мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. На основании пункта 2 статьи 27 названного Федерального закона Списки соответствующих работ, производств, профессий и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий утверждаются Правительством России.

Согласно Списку № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённых Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, в разделе XXХ111 «Общие профессии» предусмотрены машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте. Согласно Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» по разделу XXXIII «Общие профессии», предусмотрены: 23200000-14341 машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки.

       Из протокола Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 27 декабря 2012 года следует, что Вишняков В.А. 24 декабря 2012 года обратился за досрочным назначением трудовой пенсии по старости с учётом работы в особых условиях труда по подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с которой пенсия назначается мужчинам в 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжёлыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан не засчитала в специальный стаж спорный период работы истца в качестве машиниста холодильных установок, так как данная профессия Списком № 2 раздела ХХХIII «Общие профессии» не предусмотрена (л.д. 9-10). Согласно трудовой книжке Вишняков В.А. в период с 26.02.1986 года по 10.05.1994 года работал в ОРСе Чёрмозского рейда в должности машиниста холодильных установок. В сведениях о работе имеется неоговорённое исправление в виде дополнения записью «по 5 разряду аммиачных» (л.д. 7-8). Согласно действовавшей в спорный период Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года № 162 в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. В случае необходимости администрация предприятия выдает рабочим и служащим по их просьбе заверенные выписки сведений о работе из трудовых книжек. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие. Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей. Аналогичные требования установлены Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждёнными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках». Согласно пункту 30 Правил изменение записей производится путём признания их недействительными и внесения правильных записей.

       Судом исследованы свидетельские показания с учётом требований допустимости доказательств согласно статье 60 ГПК РФ. Свидетель ФИО1 показал, что с 1983 по 1987 год работали с истцом на базе ОРСа Чёрмозского рейда, где были только аммиачные холодильные установки. Ему и истцу давали спецжиры, отпуск был большей продолжительности. Аналогичные показания дал свидетель ФИО9 Свидетель Ситёва В.В. показала, что с 1988 по 1990 годы истец работал на базе ОРСа Чёрмозского рейда, где были только аммиачные холодильные установки. Статья 60 ГПК РФ устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Согласно п.3 ст.13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Данной правовой нормой установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы, под которым понимаются особенности условий осуществления трудовой функции, что может подтверждаться только письменными доказательствами. Письменные доказательства, подтверждающие, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец выполнял работы по обслуживанию аммиачно-холодильных установок, в материалах дела отсутствуют, о чём свидетельствуют исследованные судом архивные справки от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, выписка из лицевого счёта застрахованного лица. Из архивных справок установлено, что какие-либо приказы либо записи в лицевых счетах, указывающие на то, что истец работал в спорный период машинистом холодильных установок, обслуживающим аммиачно-холодильные установки, на хранении в архиве отсутствуют. Также нет приказов, на которые сделана ссылка в трудовой книжке истца, свидетеля ФИО1 о работе в спорный период. Следовательно, нет доказательств того, что неоговорённое исправление в трудовую книжку истца было внесено на основании приказа, где имеется ссылка на работу машинистом холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки

       Таким образом, истец не представил суду никаких документов, свидетельствующих о характере работы в спорный период. При вынесении решения суд не вправе руководствоваться показаниями свидетелей, поскольку в силу ст.13 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» характер работы показаниями свидетелей не может подтверждаться. Запись в трудовой книжке истца о работе в спорный период не соответствует названию должности по Списку № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённых Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, где в разделе XXХ111 «Общие профессии» предусмотрены машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте и по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утверждённого Постановлением Кабинета Министров СССР 26.01.1991 года № 10, где в разделе «Общие профессии» предусмотрена должность машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки.                       Суд приходит к выводу, что поскольку истцом не доказан факт его работы в период с 26.02.1986 года по 10.05.1994 года в должности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно - холодильные установки, в назначении досрочной трудовой пенсии ему было отказано обоснованно, следовательно, исковые требования удовлетворению не подлежат. Довод истца, что он не знал о том, что запись о его работе в спорный период в ОРСе Чёрмозского рейда сделана неправильно, не имеет правового значения, поскольку в период работы с 1986 года по 1994 год истец имел возможность ознакомиться с записями в трудовой книжке и своевременно выявить факт внесения неправильной записи в документ о стаже.

       На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

       Отказать ФИО4 в удовлетворении исковых требований. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ильинский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                                                                 Торопицына Л.Ю.