Решение по делу № 2-1495/2024 от 06.09.2024

Дело № 2-1495/2024

УИД: 25RS0013-01-2024-001833-10

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес>           21 октября 2024 года

Партизанский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Приказчиковой Г.А., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Газстройпроект» к ФИО1 о взыскании ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «Газстройпроект» обратилось в суд с названным иском, указав, что <Дата> ФИО1 (далее - Работник, Ответчик) был принят на работу в АО «Газстройпроект» (далее - Работодатель, Истец) по трудовому договору №___ на должность машиниста экскаватора 6 разряда в Обособленное подразделение «Аэропортовый комплекс на аэродроме «Левашово», строительно-монтажный участок №___, <адрес>

<Дата> трудовой договор расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника на основании личного заявления работника об увольнении. Приказ №___-к о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) составлен <Дата>

<Дата> Работник заново был трудоустроен в АО «Газстройпроект» по трудовому договору №___ на должность машинист экскаватора 6 разряда в Обособленное подразделение «Аэропортовый комплекс на аэродроме «Левашово», строительно-монтажный участок №___.

<Дата> по инициативе работника, на основании его личного заявления, трудовой договор №___ был расторгнут. Соответствующий приказ об увольнении №___-к составлен <Дата>.

Пунктом 2.2 трудовых договоров №___, №___ была предусмотрена обязанность Работника при увольнении вернуть материалы, инструменты, СИЗ и иное имущество Работодателя, выдаваемое Работнику в соответствии с нормами законодательства для исполнения им трудовых обязанностей.

В оба периода трудовых отношений Работодатель предоставлял Работнику СИЗ. Факт получения СИЗ Работником подтверждается ведомостями №___ от <Дата>, № №___ от <Дата>.

При увольнении Работник не возвратил Работодателю полученные им ранее СИЗ: каска защитная ФИО5 оранжевая №___, костюм НОВАТОР с/о цвет васильковый с серым (№___

Общая стоимость невозвращенных СИЗ составила 3 313 рублей 79 копеек, что подтверждается бухгалтерской справкой по расчету стоимости спецодежды с учетом количества месяцев эксплуатации по состоянию на <Дата>.

Нарушение Работником обязанности по возврату СИЗ повлекло причинение прямого действительного ущерба Работодателю в сумме 3 313 рублей 79 копеек.

Выполнить удержание денежных средств в размере стоимости невозвращенных СИЗ после увольнения Работника не представилось возможным, что подтверждается приложенным к заявлению расчетным листком по заработной плате Работника за июнь <Дата> года.

Истец до обращения в суд предпринимал действия, направленные на примирение с ответчиком, направлял ответчику уведомление о необходимости оплаты.

В уведомлении от <Дата> с исх. №___ истец просил в добровольном порядке возместить ущерб по реквизитам.

Работником составлено заявление на возмещение причиненного Работодателю ущерба, однако на момент предъявления иска в суд ущерб ответчиком не возмещен.

Просит взыскать с ФИО1 ущерб в размере стоимости невозвращенной спецодежды в размере 3 313 рублей 79 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, а также почтовые расходы за направление иска в сумме 366 рублей 18 копеек.

В судебное заседание представитель истца не явился, представил письменное ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие АО «Газстройпроект», не возражает против вынесения заочного решения по делу.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом.

В таком положении, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав и оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора, определяющие обязанности сторон трудового договора по возмещению причиненного ущерба и условия наступления материальной ответственности, содержатся в Главе 37 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ).

В силу требований статьи 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (ст. 233 ТК РФ).

Статьей 238 ТК РФ предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 данной статьи).

В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работал в АО «Газстройпроект» в должности машиниста экскаватора 6 разряда в Обособленном подразделении «Аэропортовый комплекс на аэродроме «Левашово», строительно-монтажный участок №___, на основании заключенного с ним трудового договора №___ от <Дата>

Приказом (распоряжением) №___-к от <Дата> трудовой договор №___ от <Дата> с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. ФИО1 уволен с <Дата> При увольнении работнику необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 14 календарных дней (л.д. 13).

Приказом (распоряжением) №___-к от <Дата> ФИО1 принят на работу с <Дата> в АО «Газстройпроект» в должности машиниста экскаватора 6 разряда в Обособленном подразделении «Аэропортовый комплекс на аэродроме «Левашово», строительно-монтажный участок №___, на основании заключенного с ним трудового договора №___ от <Дата> (л.д. 14).

Приказом (распоряжением) №___-к от <Дата> трудовой договор №___ от <Дата> с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. ФИО1 уволен с <Дата> При увольнении работнику необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 7 календарных дней (л.д. 16).

Согласно п. 3.3 трудовых договоров №___ от <Дата> и №___ от <Дата>, Работодатель обязан обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Согласно п. 2.2 трудовых договоров №___ от <Дата> и №___ от <Дата>, Работник обязан заботиться о сохранности и бережно относиться к переданному имуществу Работодателя и других Работников, в том числе к выданным Работнику средствам индивидуальной защиты (далее СИЗ). Материалы, инструменты, специальная одежда, иное имущество работодателя, выдаваемое работнику в соответствии с нормами законодательства для исполнения им трудовых обязанностей, является собственностью работодателя и подлежат возврату (срок использования которого не истек): при увольнении, при переводе на другую работу, для которой выданные Работнику специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления, иное имущество не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых. В случае невозможности вернуть Работодателю имущество, выданное работнику в соответствии с нормами законодательства для исполнения им трудовых обязанностей, Работник возмещает ущерб Работодателю в порядке ст. 238, 243 ТК РФ.

В оба периода трудовых отношений Работодатель предоставлял ФИО1 спецодежду, что подтверждается ведомостями № №___ от <Дата>, № №___ от <Дата>.

При увольнении ФИО1 не возвратил Работодателю полученные им ранее СИЗ: каска защитная ФИО6 оранжевая №___, костюм НОВАТОР с/о цвет васильковый с серым (№___

Согласно справке-расчету стоимости спецодежды, с учетом количества эксплуатации по состоянию на <Дата> года, стоимость костюма НОВАТОР с/о цвет васильковый с серым №___) (с логотипом) №___ составляет 3 168 рублей 96 копеек, стоимость каски защитной ФИО7 оранжевая №___ – 144 рубля 83 копейки, итого стоимость спецодежды составляет 3 313 рублей 79 копеек (л.д. 21).

При увольнении ФИО1 не возвратил Работодателю полученные им ранее СИЗ: каска защитная ФИО8 оранжевая №___, костюм НОВАТОР с/о цвет васильковый с серым №___. Вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ, доказательств обратного суду не представлено.

Таким образом, за ФИО1 значится задолженность перед АО «Газстройпроект» в размере 3 313 рублей 79 копеек.

При установленных обстоятельствах, поскольку до настоящего времени ответчиком задолженность по выплате за вещевое имущество не погашена, доказательств обратного суду не представлено, исковые требования АО «Газстройпроект» о взыскании ущерба с ФИО1 в размере 3 313 рублей 79 копеек подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи с этим расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек (л.д. 9), а также почтовые расходы в размере 366 рублей 18 копеек, понесенные истцом по делу (л.д. 47-48), подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «Газстройпроект» к ФИО1 о взыскании ущерба, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт гражданина №___) в пользу АО «Газстройпроект» (ИНН №___) ущерб в размере 3 313 рублей 79 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек, почтовые расходы в размере 366 рублей 18 копеек, а всего взыскать 4 079 рублей 97 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Г.А. Приказчикова