Решение по делу № 2-1027/2023 (2-6096/2022;) от 08.09.2022

2-1027/2023

24RS0№-25

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 марта 2023 года <адрес>

Свердловский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Милуш О.А.

при секретаре ФИО8,

    с участием истца ФИО4, представителя истца ФИО18, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, ФИО9, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к КГБУЗ «Красноярский Краевой противотуберкулезный диспансер №», Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении периода трудового стажа в зачет льготного трудового стажа для назначения пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4, обратился в суд с иском к КГБУЗ «Красноярский Краевой противотуберкулезный диспансер №», Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении периода трудового стажа в зачет льготного трудового стажа для назначения пенсии.

Требования мотивированы тем, что ФИО4 принят в КГБУЗ «Красноярский Краевой противотуберкулезный диспансер №» электромехаником связи внутренней и АТС согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования с установлением 9 разряда оплаты труда переведен согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец получил квалификацию электромонтера в Красноярском монтажном техникуме, согласно записям трудовой книжки с датой заполнения ее от ДД.ММ.ГГГГ –АТ-111№. Истец работал в следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, принят в цех связи и слаботочного хозяйства электромонтером связи по пятому разряду, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ служба в Советской Армии, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ служба в Советской Армии; ДД.ММ.ГГГГ уволен в запас военный билет №; ДД.ММ.ГГГГ управление КГБСССР по <адрес> принят на должность электромеханика связи, приказ 18 от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ Красноярский комбайновый завод, принят в цех связи электромонтером связи 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказ 101 от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принят в энергоремонтный цех 21 электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ 597 от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ принят электромонтером 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ Красноярская ГЭС принят ВОХР стрелком 2 класса с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ 35 от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ Красноярская ГЭС переведен стрелком 1 класса ВОХР приказ 325 от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ ТОО принят электромонтером 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ 17 от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ Красноярский филиал АО «Уралремстроймонтаж» принят электромонтером 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ 15 к от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ПКП «Гринтол» принят монтажником связи 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ АО «Связьпромстрой» принят монтажником связи на МУ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ 57-к от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ проходил военную службу по контракту в/ч 64367 военный билет №; принят на большую спортивную арену по 6 разряду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ 110 от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Связьпромстрой» принят кабельщиком-спайщиком 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ 66 от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ ОАО « Связпром строй» принят кабельщиком – спайщиком в цех проводной связи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ 14 к от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ ОАО Красноярский завод комбайнов принят в управление информационных технологий кабельщиком-спайщиком на работах по спайке свинцовых кабелей и кабелей с политиленовыми полихролвиниловыми оболочками 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ 803 от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ ООО Шилар, принят кабельщиком –спайщиком 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ 10/2 к от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ МУЗ городской противотуберкулезный диспансер 1 принят электромехаником связи внутренней и АТС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ 197-к от ДД.ММ.ГГГГ; МУЗ городской противотуберкулезный диспансер 1 переименован ДД.ММ.ГГГГ в Краевое государственное учреждение здравоохранения <адрес>вой противотуберкулезный диспансер 2 распоряжение 1685-р ФИО19 администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, установлен 9 разряд оплаты труда приказ 29-к от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ <адрес>вой противотуберкулезный диспансер 2 реорганизован путем присоединения; ДД.ММ.ГГГГ работает по настоящее время.

На момент поступления на работу ДД.ММ.ГГГГ в Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «<адрес>вой Противотуберкулезный диспансер №» истец имел стаж работы по специальности электромонтер 17 месяцев 32 дня.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ истца перевели на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, установлен 9 разряд оплаты труда. На сентябрь 2022 истец работает у ответчика в должности электромонтера.

Истец считает, что имеет основания для назначения досрочной страховой пенсии по старости, в порядке подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение указанной пенсии, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ № н.

Истец имеет трудовой стаж до момента поступления на работу к ответчику до ДД.ММ.ГГГГ 8 лет 10 месяцев 37 дней. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 17 лет 3 месяца 1 день. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж 26 лет 2 месяца 8 дней. Льготный стаж 15 лет 3 месяца 10 дней. На момент подачи искового заявления истец продолжает работать в КГБУЗ электромонтером.

На основании изложенного истец просит признать за ФИО4 право на досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ; обязать Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «<адрес>вой Противотуберкулезный диспансер №» включить ФИО4 в льготный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии период с ДД.ММ.ГГГГ по момент работы.

Впоследствии истец ФИО4 неоднократно уточнял исковые требования, окончательно просит обязать Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «<адрес>вой Противотуберкулезный диспансер №» включить истцу в льготный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, период с ДД.ММ.ГГГГ по момент работы, отменить специальную оценку условий труда от ДД.ММ.ГГГГ как недействительную в силу закона, передать информацию в пенсионный орган о льготном трудовом стаже с ДД.ММ.ГГГГ по момент работы, признать право на досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ и возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить указанный период в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, назначить и выплатить ФИО4 досрочную льготную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО4, представитель истца ФИО18 (полномочия проверены) в судебном заседании исковые требования поддержали с учетом уточненных исковых требований в полном объеме, считают, режим работы истца позволяет включить запрашиваемый период в льготный трудовой стаж по Списку №, как работа в опасных условиях.

Истец ФИО4 дополнительно представил письменные пояснения, согласно которым, работает в медицинском учреждении КГБУЗ ККПТД № филиал № с ДД.ММ.ГГГГ. Ранее несколько месяцев работал электромехаником АТС на 0,5 ставки, переведен на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования на 1 ставку, по совместительству электромехаником внутренней АТС на 0,5 ставки. При переводе допущена неточность в записях трудовой книжки, год перевода записан 2008, а перевелся в 2005. В дипломе об окончании Красноярского монтажного техникума указано средне-техническое образование, а во вкладыше трудовой книжки указано средне-профессиональное образование. Истцу предоставлялись льготы в связи с опасностью заражения микробактериями туберкулеза: 6-ти часовой рабочий день, дополнительный отпуск 15 дней, выдача молока, выплачивалась надбавка за вредность 25 % и после 5 лет непрерывной работы медицинский стаж 30%. С ДД.ММ.ГГГГ отменены: 6-ти часовой рабочий день, дополнительный отпуск 15 календарных дней, выдача молока. Заработная плата уменьшилась в 2 раза. Подписаны дополнительные соглашения, кто не соглашался с данными условиями, расторгали трудовой договор. В расчетных листах истец увидел, доплата 25 % отсутствует, надбавка за медицинский стаж изменилась до 15 %. В учреждение передвижение больных не ограничено. Истец постоянно находится в опасных условиях в помещениях, где находятся тяжелобольные пациенты. Истец полагает, более 80 % рабочего времени истцу приходится находиться в контакте с больными людьми в помещениях опасных технологических процессов производства: цех утилизации опасных медицинских отходов, клинико-диагностическая лаборатория, отдельно стоящее 2-х этажное здание бактериологической лаборатории, которые имеют большое количество электрооборудования, которое обслуживает истец. Также обслуживает больничные палаты, душевые кабины, общественные души в подвале здания, комнаты уборочного инвентаря, санитарные комнаты и туалеты, бактерицидные облучатели. Во время производства работ больные не выходят из палат, палаты не моются и не обрабатываются бактерицидными лампами. В период работы истца в учреждении, заболели туберкулезом следующие сотрудники: ФИО10, слесарь – сантехник, ФИО11, слесарь-сантехник, ФИО12, слесарь – сантехник, ФИО13, рабочий по комплексному обслуживанию зданий, ФИО14, плотник.

В судебном заседании дополнительно пояснил, работая в Городском противотуберкулезном диспансере № в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования имел постоянное рабочее место, которое расположено в отдельном помещении – здании, не находящееся в корпусе больницы. По необходимости выходил на работы, осуществляемые техническим персоналом.

Представитель истца ФИО4 – ФИО17 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ) в судебное заседание не явилась, ранее исковые требования с учетом уточненных исковых требований поддержала, представила возражения на отзыв ответчика, истец принят согласно приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ в ККПТД № электромехаником связи внутренней АТС на 0,5 ставки, трудовой договор №, приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на постоянную работу электромонтером по текущему обслуживанию электрооборудования АХЧ -1 на 1 ставку трудовой договор №. ККПТД № один из противотуберкулезных диспансеров. В связи с опасностью инфицирования, необходимостью взаимодействовать с другими людьми, имеющих заболевание, воздействием опасных веществ, излучением, условия труда противотуберкулезных диспансеров могут признаваться вредными, предусмотрено уменьшение рабочего времени, дополнительные отпуска. Истец как электромеханик связи внутренней АТС контактирует с больными туберкулезом, 80 % рабочего времени находился в контакте с больными туберкулеза, работая в здании, помещениях, палатах. По непонятным причинам в 2021 ответчиком оформляется специальная оценка условий труда и условия, закрепленные в трудовых договорах между истцом и ответчиком и дополнительных соглашениях к ним, которые подтверждали факт наличия вредных условий работы для назначения льготной пенсии истцу, стали отсутствовать. Ответчик не является надлежащим лицом, отвечающим за оформление специальной оценки условий труда истца. Основания для назначения досрочной страховой пенсии по старости, порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение указанной пенсии, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ № н. Периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по списку № от 1956. Согласно п.5 разъяснений Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены списки производств цехов профессий и должностей, работа которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах в соответствии с законом о государственных пенсиях. Работы с вредными условиями труда относятся, в том числе общие профессии работники медицинских учреждений, постоянно и непосредственно работающие с радиоактивными веществами.

Работники, занятые ремонтом и обслуживанием оборудования, могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда при выполнении работ только в тех производствах, в которых это прямо предусмотрено.

Таким образом, юридическое значение имеет указание цеха- места нахождения оборудования, ремонт и обслуживание которого осуществляет слесарь (электромонтер). Цех истца указан АХЧ – административно- хозяйственная часть. Правила подтверждения периодов работы, дающих право на досрочную пенсию, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н Периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по списку № от 1956. Согласно п.5 разъяснений Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени.

Трудовым договором и дополнительными соглашениями к ним установлено, что истец имеет право для назначения ему страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях».

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> ФИО9 (полномочия проверены) в судебном заседании возражала в удовлетворении исковых требований, дополнительно пояснила, для выхода на досрочную пенсию работодатель обязать оплачивать дополнительный тариф. Так же работнику необходимо отработать стаж по должности, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с требованиями тарификационного списка и списком утвержденных профессий. В соответствии с постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ должность истца электромонтер не относится к соответствующим видам работ. По данному виду работ не учтен факт работы с заболевшими. В иных должностях включена работа в системе здравоохранения, Постановление № включен перечень должностей, которые дают право на досрочное обеспечение. Среди которых, не предусмотрена должность электромонтер. Факт контакта истца с больными пациентами, не дает право истцу на досрочное пенсионное обеспечение.

Представитель ответчика КГБУЗ «ККПД №» главный врач ФИО15 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и своевременно, причины неявки неизвестны, представил отзыв на исковое заявление, в котором возражал в удовлетворении исковых требований, дополнительно пояснил, для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (список №, список № и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа. Для оформления досрочной пенсии по старости в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (льготная пенсия по вредности) необходимо выполнение нескольких условий: достижение пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий, необходимое количество лет работы на вредном производстве, необходимое количество специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда, общего страхового стажа, сформированные пенсионные коэффициенты (ИПК). Для граждан, работающих в горячих цехах, вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона №- ФЗ «О страховых пенсиях». Однако, чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ. К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами: для периодов работ до ДД.ММ.ГГГГ применяется список, утвержденный Постановлением Совмина ФИО6 № от ДД.ММ.ГГГГ; для работ после ДД.ММ.ГГГГ используется список, предусмотренный Постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ. В Список № для периодов трудовой деятельности с 1 января включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии работа, по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка №: для периодов работ до ДД.ММ.ГГГГ действует Постановление № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ —Постановление № от ДД.ММ.ГГГГ.

В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно. В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и временными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», перечислены в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ. Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию, определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу. В Списке № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право выхода на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях утвержденных Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ профессия электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования не значится.

Таким образом, пенсионное законодательство Российской Федерации не предусматривает приобретение права на досрочное назначение пенсии по старости рабочим по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в учреждении здравоохранения, исходя из указанного КГБУЗ ККПТД № полагает, что отсутствуют основания для удовлетворения требований истца (л.д.19, 52).

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся участников процесса.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.

Согласно Конституции Российской Федерации в России создаются условия для взаимного доверия государства и общества.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Федеральный закон «О страховых пенсиях»), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статье 2 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсии осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости (далее также - пенсия) имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ предусмотрено право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее по тексту также Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665).

Согласно подпункту "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсия"" применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ

Аналогичные положения содержались в подп. 5 п. 1 ст. 27 действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Порядок подсчета страхового стажа регламентирован Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с п.13 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГг. №, периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Частью 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГг. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГг. (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГг. №426-ФЗ).

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. №426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. №426-ФЗ).

В соответствии со ст.26 указанного Федерального закона разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.

Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке (часть 2 статьи 26 названного закона).

Согласно пункту 11 Правил № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Приказом ФИО5 труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень), действующий на дату отказа в назначении пенсии, согласно п. 12 которого для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» необходимы документы подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Положениями статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определены условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, в том числе предусмотрено, что периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме того, в соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пп. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 250-ФЗ)

Определениями от ДД.ММ.ГГГГ N 315-О, от ДД.ММ.ГГГГ N 1317-О, от ДД.ММ.ГГГГ N 2250-О Конституционный Суд РФ дал оценку конституционности приведенных выше положений, указав, что Правительство Российской Федерации, действуя в пределах предоставленного ему полномочия во вступившем в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ постановлении от ДД.ММ.ГГГГг. N 665 закрепило правовые основания определения стажа на соответствующих видах работ, указав, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются утвержденные ранее в установленном порядке списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых трудовая пенсия по старости назначается досрочно.

При этом на работодателей, применяющих труд работников на указанных видах работ, была возложена обязанность по уплате начиная с ДД.ММ.ГГГГ дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (с ДД.ММ.ГГГГ - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации), а также было предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов; условия назначения трудовой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда; до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", соответствующие периоды могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до ДД.ММ.ГГГГ результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (пункт 3 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", часть 6 статьи 30 и часть 8 статьи 35 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу, а оспариваемая норма, будучи его элементом, не может рассматриваться как нарушающая права лиц, не относящихся к указанной категории.

Согласно п. «н» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения: список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно; список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно; Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до ДД.ММ.ГГГГ

Судом установлено, что ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ ОПФ РФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении страховой пенсии в связи с отсутствием льготного стажа работы, предусмотренного п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Отсутствуют условия для назначения страховой пенсии по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». На дату обращения ДД.ММ.ГГГГ (58 лет) страховой стаж на соответствующих видах работ составил 1 год 2 месяца 03 дня, требуемый стаж 6 лет 3 месяца. Страховой стаж составил 33 года 09 месяцев 1 день, требуемый стаж 25 лет.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 вновь обратился в ГУ ОПФ РФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении страховой пенсии в связи с отсутствием льготного стажа работы, предусмотренного п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Отсутствуют условия для назначения страховой пенсии по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Требуемый для назначения пенсии стаж на соответствующих видах работ не выработан.

Не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-3-18); ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3-5-22) электромонтер связи на Красноярском комбайновом заводе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-3-27) электромеханик связи в Управлении КГБ ФИО6 по <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-1-7) электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования на Дивногорском заводе низковольтной аппаратуры; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-2-20) электромонтер в Красноярском ремонтно-строительном управлении треста «УРСМ»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-6-9) электромонтер в ТОО «Жанет»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-5-1) электромонтер в Красноярском филиале АО «Уралремстроймонтаж»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2-4-18) монтажник связи в ПКП «Гринтол»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-4-10) монтажник связи; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-8-23); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-3-17) кабельщик-спайщик в АО «Связьпромстрой»; с 24.0,3.1999 по ДД.ММ.ГГГГ рабочий на большой спортивной арене Красноярского училища олимпийского резерва; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-4-3) кабельщик-спайщик в ООО «Шилар»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2-7-1) электромеханик связи внутренней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14-0-0) электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования КГБУЗ ККПТД №.

Согласно спискам №, утвержденным постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «Учреждения здравоохранения и социального обслуживания» профессия электромонтера не предусмотрена. В справке № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель не подтверждает право на включение периода работы в стаж по списку № и уплату дополнительного тарифа страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии ( в соответствии со ст.33.2 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» для страхователей в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пп.2 п.1.ст.30 ФЗ № с ДД.ММ.ГГГГ применяются дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии). Кроме того на рабочем месте электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования установлен 2 (допустимый) класс условий труда (карта № специальной оценки условий труда), что не дает право на включение периода работы в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ МУЗ городской противотуберкулезный диспансер 1 принят электромехаником связи внутренней и АТС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ 197-к от ДД.ММ.ГГГГ, о чем представлен приказ МУЗ ГПТД № от ДД.ММ.ГГГГ; МУЗ городской противотуберкулезный диспансер 1 переименован ДД.ММ.ГГГГ в Краевое государственное учреждение здравоохранения <адрес>вой противотуберкулезный диспансер 2 распоряжение 1685-р ФИО19 администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, установлен 9 разряд оплаты труда приказ 29-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.25); ДД.ММ.ГГГГ <адрес>вой противотуберкулезный диспансер 2 реорганизован путем присоединения (л.д.39-44, л.д.74-78).

На основании трудового договора № МУЗ ГПТД № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 принят на работу электромехаником связи внутренней АТС на 0,5 ставки, установлен 9 разряд оплаты труда, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, переведен на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, установлен 9 разряд оплаты (л.д.26-27), дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО16 установлены выплаты компенсационного характера, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 8 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасным условиями труда 14 календарных дней, установлены выплаты компенсационного характера, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлен режим работы 40 часовая рабочая неделя, с 8-00 до 17-00,пятница с 08-00 до 16-00, обед с 12-00 до 12-48, суббота, воскресенье – выходной, установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 8 календарных дней, установлены выплаты компенсационного характера (л.д.30), дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлены ежемесячные выплаты на основании утвержденных критериев оценки результативности и качества труда, 40 часовая рабочая неделя, с 8-00 до 17-00,пятница с 08-00 до 16-00, обед с 12-00 до 12-48, суббота, воскресенье – выходной, ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 8 календарных дней (л.д.31-33).

В справке уточняющей особый характер работы истца от ДД.ММ.ГГГГ, выданной № следует, работодатель подтверждает занятость ФИО4 в течение полного рабочего дня в должности с ДД.ММ.ГГГГ электромехаником связи внутренней АТС АХЧ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-К); ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования АХЧ-1 (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к №). В период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает на 1,0 ставку полный рабочий день при полной трудовой неделе. Сведения о переименованиях: МУЗ «Городской противотуберкулезный диспансер №» переименовано ДД.ММ.ГГГГ в КГУЗ «ККПД №» распоряжение ФИО19 администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-р; КГУЗ «ККПД №» переименовано с ДД.ММ.ГГГГ в КГБУЗ «ККПД №» приказ Министерства здравоохранения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-орг; КГБУЗ «ККПД №» переименовано ДД.ММ.ГГГГ КГКУЗ «ККПД №» приказ Министерства здравоохранения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-орг; КГКУЗ «ККПД №» переименовано ДД.ММ.ГГГГ в КГБУЗ «ККПД №» приказ Министерства здравоохранения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-орг; КГБУЗ «ККПД №» реорганизовано путем присоединения в КГБУЗ «ККПД №» (филиал 2) распоряжение <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-р (л.д.22-23), о чем направлено истцу уведомление о реорганизации учреждения (л.д.182).

Основанием выводов, содержащимся в вышеназванной справке послужили расчетные листки за 2021-2022, удостоверение о допуске в должности электромонтера оперативно-ремонтного персонала от ДД.ММ.ГГГГ; согласно удостоверению № от ДД.ММ.ГГГГ, прошел обучение по должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудованию, сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Выпиской из лицевого счета застрахованного лица подтверждено, что соответствующие сведения об особых условиях труда истца страхователь в пенсионный орган не предоставлял, дополнительные страховые взносы за истца за спорный период, не уплачивал.

Соответствующие требования к работодателю предъявлены истцом в досудебном порядке, на которые дан ответ на обращение истца, где указано, пенсионное законодательство Российской Федерации не предусматривает приобретение права на назначение на досрочное назначение пенсии по старости рабочим по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в учреждении здравоохранения (л.д.118-127).

Из ответа на запрос представителя ответчика КГБУЗ «ККПД №» главного врача ФИО15 следует, что в соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 установлено рабочее место в структурном, подразделении: филиал № общебольничного немедицинского персонала КГБУЗ ККПТД №. Работнику установлен следующий режим труда и отдыха: 40 часовая рабочая неделя, с 08 час. до 17 час., пятница с 08 час до 16 час,, обед с 12 час. до 12:48 час., суббота, воскресенье - выходные дни. В обязанности работника входит: обеспечивать бесперебойную работу электросетей и электрооборудования на территории и в отделениях диспансера. Выполнять порученную работу согласно перечню работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации, разработанного применительно к условиям диспансера и утвержденного руководителем работ. Проводить осмотры наружных и внутренних сетей электроснабжения и устранять выявленные неисправности в системе электроснабжения. Производить текущий ремонт электрооборудования и электросетей. Устранять аварии в электроснабжении и сообщать о принятых мерах администрации. Контролировать выполнение медицинским персоналом н пациентами правил эксплуатации электрооборудования и электросетей. Подавать администрации заявки на приобретение необходимых для работы материалов, электрооборудования и т.<адрес> правила охраны труда, применять средства индивидуальной и коллективной защиты. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Выполнять указания вышестоящих должностных лиц, не предусмотренные настоящей должностной инструкцией, но вызванные производственной необходимостью. Соблюдать «Правила устройства электроустановок» (ПУЭ), правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП); межотраслевые правила по охране труда (МПОТ) при эксплуатации электроустановок; правила пользования и испытаний средств защиты, используемых в электроустановках (ППиСЗ). Соблюдать правила пожарной безопасности (ППБ). Так, например, согласно журналу заявок электрика на 2023 ФИО4 выполняет свои трудовые обязанности в хозяйственных помещениях диспансера, таких как: архив, вахта, подвал, электрощитовая, склады и т.п. В отделениях диспансера: бактериологической лаборатории, рентген - ФИО2, комнате уборочного инвентаря отделения, комнате приема пищи медицинского персонала, туалетах для пациентов, на постах медицинских сестер, буфетах, коридорах лечебных отделений, а также в палатах. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в палатах пациентов истец проводил ДД.ММ.ГГГГ осмотр розеток, ДД.ММ.ГГГГ замену розетки, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ замену светильника. При этом истец при выполнении работ использует средства индивидуальной защиты и не контактирует напрямую с пациентами: не осуществляет забор крови, мокроты или иных биологических материалом, не производит осмотр пациентов. Снабжен сотрудник следующими инструментами: бокорезы, набор диэлектрических отверток, ножницы по металлу, пассатижи, фонарь налобный, фонарь аккумуляторный LED3819CSM.

Согласно карте учета выдачи средств индивидуальной защиты № работнику выданы: костюм и брюки для защиты от общих производственных загрязнений 1 шт., сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара, перчатки с полимерным покрытием или перчатки с точечным покрытием пара до износа, щиток защитный лицевой или очки защитные шт. до износа, выданы смывающие и обезвреживающие средства.

При этом, право на льготное пенсионное обеспечение не установлено. С результатами оценки условий труда истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГг. (т.1, л.д.160).

Согласно карте СОУТ № электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, проведенной в 2021, с которой ФИО4 ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, ему установлен 2 класс условий труда, не предусмотрена выдача молока. При этом, право на льготное пенсионное обеспечение не установлено. Установлено проведение медицинских осмотров, о чем представлено направление на периодический медицинский осмотр (обследование) от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.95). С результатами оценки условий труда истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.38).

Из протокола измерений показателей тяжести трудового процесса от ДД.ММ.ГГГГ следует работодатель филиал № КГБУЗ «ККПД №» общебольничный немедицинский персонал номер рабочего места 118 электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, фактический уровень вредного фактора соответствует гигиеническим нормативам, класс условий труда 2 (л.д. 96-98).

Справка, уточняющая особый характер работы истца, а также занятость истца в течение полного рабочего дня не менее 80% на выполнении работ, предусмотренных Списком №, суду не представлена.

Согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Исходя из указанного, работнику не были установлены вредные или опасные условия труда. ФИО4, работая в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, не оказывал противотуберкулезную помощь пациентам, находящимся на лечении в отделениях диспансера (не связан с работами, предусматривающими контакт с биоматериалами пациентов и т.п.), рабочее место установлено в структурном, подразделении филиала № общебольничного немедицинского персонала КГБУЗ ККПТД №, истец не ежедневно и не полный рабочий день находится в местах зон контактирования в больными пациентами, следовательно, не занят работами, предусматривающими вредность трудового процесса не менее 80 % рабочего времени.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ работы с особыми условиями труда не выполнял, код льготной работы за данный период в сведениях персонифицированного учета работодателем не проставлен, то есть работодатель не подтвердил факт работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, спорные периоды работы истца отражены работодателем без указания кода особых условий труда.

Должность электромонтера в Списках № и № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными тяжелыми условиями труда - не указана, из чего следует, что право на льготное пенсионное обеспечение у работников, занимающих должность электромонтера - отсутствует. Оснований для переоцеки характера и условий выполняемой трудовой функции истца по вредным (опасным) факторам не имеется.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд, разрешая настоящий спор, на основании совокупности всех представленных сторонами доказательств, и руководствуясь положениями закона, подлежащего применению к возникшим правоотношениям сторон, приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих его постоянную непосредственную занятость, в выполнении работ, предусмотренных Списком №,2.

На основании изложенного, руководствуясь требованиями ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 к КГБУЗ «Красноярский Краевой противотуберкулезный диспансер №», Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении периодов работы в льготный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, признании недействительной оценки условий труда, признании и назначении права на досрочную пенсию оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд <адрес>.

Судья                                                                         О.А. Милуш

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                                                         О.А. Милуш