Решение от 12.01.2016 по делу № 33-131/2016 (33-11962/2015;) от 08.12.2015

Судья Симонова Н.П. Дело № 33-11962

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

12 января 2016 года г. Владивосток

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Виноградовой О.Н.,

судей Власенко И.Г., Дегтяревой Л.Б.,

при секретаре Половове А.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борисенко А.Е. к Автономной некоммерческой организации «Спортивный клуб «Приморье» о взыскании задолженности по заработной плате

по апелляционной жалобе Борисенко А.Е. на решение Первореченского районного суда г. Владивостока Приморского края от 30 сентября 2015 года, которым в удовлетворении исковых требований Борисенко А.Е. к Автономной некоммерческой организации «Спортивный клуб «Приморье» о взыскании задолженности по заработной плате отказано.

Заслушав доклад судьи Виноградовой О.Н., объяснения представителя АНО «Спортивный клуб «Приморье» - С.., судебная коллегия

установила:

Борисенко А.Е. обратился в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований указал, что трудовой договор с ним расторгнут 10.04.2015. На момент расторжения договора задолженность по заработной плате составляла ... рублей, которую работодатель обещал выплатить до 31.07.2015. Задолженность не погашена.

Борисенко А.Е. просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ... рублей. Также просил восстановить срок для обращения в суд, поскольку считает, что срок подлежит исчислению с 31.07.2015.

В судебное заседание истец не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, заявил о пропуске истцом срока для обращения в суд.

Решением Первореченского районного суда г. Владивостока Приморского края от 30 сентября 2015 года в удовлетворении исковых требований Борисенко А.Е. к Автономной некоммерческой организации «Спортивный клуб «Приморье» о взыскании задолженности по заработной плате отказано.

С решением не согласен Борисенко А.Е., им подана апелляционная жалоба, в которой он просит решение суда отменить.

Судебная коллегия, изучив письменные материалы дела, исследовав доводы апелляционной жалобы, считает решение суда законным и обоснованным.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца.

Пропуск работником срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска, если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и отсутствуют доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления. Указанное положение закона направлено на соблюдение баланса интересов сторон и недопущения злоупотребления правом.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п.)

Поскольку установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд истцом пропущен, уважительных причин пропуска срока истцом не представлено, суд правомерно отказал Борисенко А.Е. в удовлетворении иска.

Довод жалобы об установлении ответчиком срока оплаты труда по трудовому договору 31.07.2015, с которого и надлежит исчислять срок исковой давности, не может быть принят судебной коллегией, поскольку в силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Истец уволен 10.04.2015 и с этого дня у него возникло право требования выплаты всех причитающихся ему сумм. Изменение срока выплаты причитающихся работнику в день увольнения сумм законом не предусмотрено.

Выводы суда аргументированы, подтверждены материалами дела и соответствуют законодательству, которое верно применено судом.

Нарушения или неправильного применения норм материального и процессуального права, являющихся основанием для отмены решения, судом не допущено.

Руководствуясь ст.ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░░ 30 ░░░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░