Решение по делу № 2-5441/2015 от 23.04.2015

Дело № 2-5441/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Батовой Л.А.,

при секретаре Смирнове Р.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Сыктывкаре 23 июля 2015 года гражданское дело по иску ОАО «РЖД» к Журавлеву И.В., Журавлеву В.А. о взыскании затрат на обучение,

у с т а н о в и л :

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к Журавлеву И.В., Журавлеву В.А. о взыскании затрат на обучение Журавлева И.В. в сумме ....

В обоснование требований истец указал, что ** ** **. между ГОУ ВПО «Петербургский государственный университет путей сообщений» (Исполнителем), ОАО «РЖД» (Заказчиком) и Журавлевым И.В. и Журавлевым В.А. был заключен трехсторонний ученический договор №... «О целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием», согласно которому Журавлев И.В. после обучения обязан заключить с ОАО «РЖД» трудовой договор сроком на 5 лет. Однако после учебы, Журавлев И.В. не приступил к работе в ОАО «РЖД».

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без своего участия.

Ответчики в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявляли.

Представитель ФГБОУ «Петербургский государственный университет путей сообщений», привлеченный судом в качестве третьего лица, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявлял.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ** ** **. между ГОУ ВПО «Петербургский государственный университет путей сообщений» (Исполнителем), ОАО «РЖД» (Заказчиком) и Журавлевым И.В. и Журавлевым В.А. был заключен трехсторонний ученический договор №... «О целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием».

Согласно п. 2.1.1 Договора Исполнитель принял на себя обязанность по осуществлению подготовки Журавлева И.В. по учебному плану в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «...».

В соответствии с п. 2.3.3 Договора Заказчик обязан возместить исполнителю затраты на целевую подготовку Студента в соответствии с договором от ** ** **. №... и Дополнительными соглашениями на оказание образовательных услуг.

Заказчик обязан в период обучения Журавлева И.В. в университете с момента заключения настоящего Договора доплачивать студенту ежемесячную надбавку к стипендии, выплачиваемой исполнителем, если это предусмотрено коллективным договором Заказчика (п. 2.3.1 Договора).

Заказчик обязан принять Студента по окончании учебного заведения на работу по специальности, заключив с ним трудовой договор (п. 2.3.6 Договора).

Согласно п. 2.2.3 и п. 2.2.4 Договора Студент обязан прибыть в структурное подразделение Заказчика исходя из потребности Заказчика в специалистах для выполнения должностных обязанностей не позднее ** ** ** года окончания обучения. Заключить со структурным подразделением Заказчика, исходя из потребности Заказчика в специалистах, трудовой договор на срок 5 лет.

Студент обязан возместить Заказчику расходы на целевую подготовку Студента в соответствии с договором от ** ** **. №... и Дополнительными соглашениями к указанному договору на оказание образовательных услуг в случае неявки по окончании учебного заведения в филиал (структурное подразделение) Заказчика или отказа заключить с ним трудовой договор согласно п. 2.2.4 настоящего Договора (п. 2.2.5 Договора).

Срок обучения Журавлева И.В. с ** ** ** года по ** ** ** год. За период обучения Журавлева И.В. истец оплатил ГОУ ВПО «Петербургский государственный университет путей сообщений» ... рублей, а также надбавку к стипендии в сумме ... рублей, что подтверждается имеющимися в материалах дела документами. Данный факт сторонами не оспаривался.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу положений ст. 199 ТК РФ (ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что ответчик Журавлев И.В. не исполнил условия заключенного с ним ученического договора, а именно обязательство до ** ** ** после окончания учебного заведения прибыть в структурное подразделение ОАО "РЖД" для выполнения должностных обязанностей и заключить со структурным подразделением "Заказчика" трудовой договор на срок 5 лет.

По заключенному ученическому договору ответчик Журавлев И.В. добровольно принял на себя обязанность отработать не менее срока, установленного работодателем, оплатившим обучение, а в случае неявки по окончании учебного заведения в филиал (структурное подразделение) Заказчика или отказа заключить с ним трудовой договор возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.

Установив, что принятое на себя по договору обязательство проработать по трудовому договору у работодателя ответчик Журавлев И.В. не исполнил, суд приходит к выводу о возложении на ответчика Журавлева И.В. обязанности возместить истцу расходы в размере ... рублей, понесенные работодателем в связи с его обучением: оплата обучения, доплата к стипендии.

Доводы ответчиков о том, что в связи с реорганизацией Микуньской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Сосногорского отделения северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» в структурное подразделение Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» в предоставлении работы по специальности «...» Журавлеву И.В. было отказано, судом не может быть принята во внимание, поскольку таких доказательств суду не представлено. Напротив, согласно справки Микуньской дистанции сигнализации, централизации и блокировки от ** ** **., Журавлев И.В. по окончании ПГУПС не прибыл в Микуньскую дистанцию сигнализации, централизации и блокировки, в связи с чем, трудовой договор с ним не был заключен.

Требования истца к Журавлеву В.А. подлежат отклонению, поскольку Журавлев И.В., будучи совершеннолетним при заключении договора, принял на себя обязанности, предусмотренные условиями договора, в том числе и обязанность по возмещению денежных средств, затраченных заказчиком на обучение студента в случае невыполнения последним п.2.2.5-2.2.6 договора.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с Журавлева И.В. подлежит взысканию уплаченная истцом госпошлина в сумме ...

Руководствуясь ст.ст.193-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Журавлева И.В. в пользу ОАО «РЖД» затраты на обучение в размере ... рублей, в возврат госпошлины ....

В удовлетворении исковых требований ОАО «РЖД» к Журавлеву В.А. о взыскании затрат на обучение отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми путём подачи апелляционной жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца с момента принятия.

Председательствующий Л.А.Батова