Решение по делу № 2-474/2018 от 04.09.2017

Дело №2-474/2018                                             17 января 2018г.

                                     РЕШЕНИЕ

             ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Пушкинский районный суд города Санкт- Петербурга в составе:

председательствующего судьи Гучинского И.И.,

при секретаре Филатовой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Апокина С.Н. к ООО «Геострой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. судебных расходов.

с участием истца Апокина С.Н.,

                                   УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, и просит: взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за март, апрель, май 2017г. в размере 109 770 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 54 947,20 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы на оплату оказанных истцу юридических услуг в размере 33 400 руб.

В обоснование исковых требований указывает, что он работал у ответчика ООО «Геострой» с 23 октября 2015г. по 06 июня 2017г. в должности электромонтера, о чем имеется соответствующая запись в его трудовой книжке серии АТ- VII №4204199.

При трудоустройстве в ООО «Геострой» истцом были переданы работодателю все необходимые документы для оформления его на работу. Вместе с тем, экземпляр заключенного с истцом трудового договора ему на руки выдан не был.

Согласно ведомости заработная плата за январь 2017г. ООО «Геострой» истцу была установлена заработная плата в размере 36 590 руб.

Выплата заработной платы производилась два раза в месяц, 10 и 25 числа. Аванс в размере 13 000 руб. переводился по безналичному расчету на банковскую карту истца, а оставшаяся часть заработной платы выплачивалась по ведомости наличными под роспись.

На основании заявления истца 06 июня 2017г. трудовой договор с ООО «Геострой» был прекращен по инициативе истца в соответствии с приказом №1 от 06.06.2017г. Однако расчет при увольнении с истцом произведен не был, ему не была выплачена заработная плата за март, апрель, май 2017г., сумма компенсации за неиспользованный отпуск.

Поскольку размер установленной ему заработной платы составлял 36 590 руб. в месяц, в день расторжения с ним трудового договора, 06 июня 2017г. ему должна была быть выплачена заработная плата за март, апрель, май 2017г. в размере 109 770 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 54 947,20 руб.

Незаконными действиями работодателя истцу был причинен моральный вред. вследствие невыплаты ему заработной платы за три месяца и компенсации за неиспользованный отпуск, его уклад жизни был нарушен, он не может планировать свой семейный бюджет. Вынужден был искать новое место работы. до сих пор вынужден экономить на самых элементарных вещах, включая продукты питания и медицинские препараты. Все это время он пребывает в сильном нервном напряжении, у него нарушен сон. Компенсацию причиненного ему морального вреда истец оценивает в размере 50 000 руб.

Для защиты своих нарушенных прав истцу пришлось обратиться за оказанием ему юридической помощи в ООО «ЛЕНЮР», в кассу которого истцом было внесено 33 400 руб.

Истец Апокин С.Н. в судебное заседание явился, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика ООО «Геострой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению в части, по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, 23 октября 2015г. между Апокиным С.Н. и ООО «Геострой» был заключен трудовой договор в приеме истца на работу в качестве электромонтера с окладом 15 000 руб., согласно штатного расписания, о чем имеется запись в трудовой книжке, заявление о приеме на работу от 23.10.2015г., приказ №9 от 23.10.2015г.

В дальнейшем, по инициативе истца Апокина С.Н., согласно его заявлению от 06 июня 2017г. трудовой договор был расторгнут согласно приказу №1 от 06 июня 2017г.

Согласно представленным ответчиком выпискам по счету АО «Альфа Банк», со счета которого производились перечисления денежных средств на карточный счет истца, задолженность ответчика перед истцом на дату предварительного заседания в суде была погашена (л.д.87-90, 110-113).

Согласно расчетным листкам, оклад истца составлял 15 000 руб. (л.д.114-131). Указанные обстоятельства подтверждаются также справками о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ (л.д.132-134).

Суд, считает, что истцом не представлены достоверные, допустимые и достаточные доказательства того, что размер его заработной платы в месяц составлял 36 590 руб.

Напротив, как следует из представленных ответчиком доказательств, оклад истца, согласно штатному расписанию (л.д.109), приказа о принятии на работу (л.д.103) составлял 15 000 руб.

Как указывает ответчик просрочка по выплате задолженности по заработной плате за март, апрель, май 2017г. была связана с тяжелой финансовой ситуацией на предприятии. 09 февраля 2016г. ООО «Геострой» обратилось в Арбитражный суд г. Москва с иском о взыскании с ООО «Гранд Инвестментс» о взыскании задолженности по договору от 29.04.2014г. №К-2/2014 в размере 7 211 821,98 руб. Кроме того, у ООО «Геострой» имеются и другие ген. подрядчики, с которыми в настоящий момент ведется работа по взысканию кредиторской задолженности перед предприятием (л.д.135-136).

Истец просит взыскать с ответчика сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 54 947,20 руб., исходя из заработной платы, которая, по мнению истца, составляла 36 590 руб. в месяц.

Вместе с тем, из фактически отработанного времени истца, с учетом отпуска истца за свой счет с 09.01.2017г. по 28.02.2017г. (л.д.106), сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 10 826,0 руб., что подтверждается расчетом компенсации по данным бухгалтерского учета (л.д.108).

При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика в пользу истца надлежит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 826 руб.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. Суд считает, что неправомерными действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной платы, невыплате компенсации за неиспользованный отпуск, истцу причинен моральный вред, подлежащий компенсации. Вместе с тем. суд считает, требования истца о взыскании в его пользу компенсации морального вреда в размере 50 000 руб. явно завышенными, не отвечающими критериям разумности и справедливости. С учетом конкретных обстоятельств дела, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Истец просит взыскать также в его пользу расходы на оплату оказанных истцу юридических услуг в размере 33 400 руб., при этом ссылается на то, что для защиты своих нарушенных прав истцу пришлось обратиться за оказанием ему юридической помощи в ООО «ЛЕНЮР», в кассу которого истцом было внесено 33 400 руб.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом сложности рассматриваемого спора, его продолжительности, представления истцом письменных доказательств понесенных расходов на оплату услуг представителя, фактического неучастия представителя в судебных заседаниях, а также требований разумности, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб.

Кроме того, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика. не освобожденного от уплаты судебных расходов надлежит взыскать государственную пошлину в доход государства, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере 733,04 руб.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

                                          РЕШИЛ:

Исковые требования Апокина С.Н. к ООО «Геострой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Геострой» в пользу Апокина С.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 826 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., расходы на представителя в размере 15 000 руб., в остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Геострой» государственную пошлину в доход государства в размере 733,04 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт- Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: