Решение по делу № 2-3727/2024 от 15.07.2024

    55RS0007-01-2024-005341-15

Дело № 2-3727/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 сентября 2024 года                                      город Омск

    Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Калининой К.А. при секретаре судебного заседания Лисиной В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Д.В.Я. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

    установил:

Д.В.Я. обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее – ОСФР по Омской области) о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

    В обоснование указал, что 08.01.2022 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях). Решением пенсионного органа в назначении страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и величины ИПК. При этом, в расчет страхового стажа истца не включены периоды работы на территории Республики Казахстан.

    С учетом уточнения исковых требований, просил обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы на территории Республики Казахстан: с 14.09.1977 по 01.03.1978 в качестве рабочего Усть-Каменогорского молочного завода, с 10.03.1978 по 25.05.1978 в качестве слесаря-вентиляционника Усть-Каменогорского монтажного управления вентиляционных работ, с 01.08.1979 по 15.08.1979 в качестве водителя Восточно-Казахстанской Автобазы связи, с 28.05.1991 по 09.09.1991 в качестве водителя кооператива «Транспортный кооператив» г. Усть-Каменогорска, с 13.03.1992 по 08.06.1992 в качестве пожарного профессиональной пожарной охраны № 5, с 19.08.1992 по 30.10.1993 в качестве пожарного, командира отделения профессиональной пожарной охраны № 6, с 31.10.1993 по 21.01.1994 в качестве коммерческого агента фирмы «Ландыш», с 23.01.1994 по 27.04.1994 в качестве водителя кооператива «Аккорд», с 28.04.1994 по 12.07.2000 в качестве слесаря фирмы «Спринг», с 24.07.2000 по 13.08.2013 в качестве водителя ТОО «L&T», с 19.08.2013 по 20.04.2014 в качестве водителя ООО «Трансавтосервисплюс», с 23.09.2004 по 26.05.2015 в качестве индивидуального предпринимателя (с учетом сведений о заработной плате), обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с момента возникновения права, взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 65 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

    Истец Д.В.Я. в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежаще.

    Представитель истца И.Ж.Н., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

    Ответчик ОСФР по Омской области в судебное заседание своего представителя не направил, извещен надлежаще.

    Исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

    Как установлено судом и следует из материалов дела, 27.01.2021, 06.02.2021, 08.01.2022 истец обращался к ответчику с заявлениями о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях.

    Решениями пенсионного органа в назначении страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и величины ИПК. При этом, в расчет страхового стажа истца не включены периоды работы на территории Республики Казахстан.

    По представленным документам (решение об отказе в установлении пенсии от 15.04.2022), продолжительность страхового стажа истца составила 11 лет 11 месяцев 12 дней, ИПК – 12,633 (л.д. 7).

    Полагая, что органом пенсионного обеспечения необоснованно исключены из подсчета страхового стажа поименованные выше периоды работы на территории Республики Казахстан, истец обратилась в суд с настоящим иском.

    Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.

    В соответствии со статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019, вступило в силу с 01.01.2021) назначение и выплата пенсии участниками соглашения, к числу которых отнесены, в том числе, РФ и Республика Казахстан, осуществляются в следующем порядке:

    за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

    за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

    Как установлено судом и следует из материалов дела, все спорные периоды имели место в период действия Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

    В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

    Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

    Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

    В соответствии со статьей 11 Закона о страховых пенсиях периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

    Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно которым предлагается трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивать к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

    Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж истца при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Законом о страховых пенсиях.

    В силу части 1 статьи 8 Закона страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

    Согласно статье 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    В статье 14 Закона о страховых пенсиях определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).

    Частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

    Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

    Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

    В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

    Так, согласно пункту 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

    Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

    Согласно пункту 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

    Как установлено судом и следует из материалов дела, истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 33). Спорные периоды работы истца имели место до указанной даты, следовательно, при разрешении вопроса о включении в страховой стаж периодов работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования они могут быть подтверждены данными трудовой книжки истца, а также иными письменными документами, а с 01.01.2002 – во всяком случае, данными об уплате страховых взносов.

    В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

    Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

    Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

    В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров

    Согласно трудовым книжкам серии №, №, выданным на имя Д.В.Я., ДД.ММ.ГГГГ г.р., в отношении истца имеются следующие записи о работе: с 14.09.1977 по 01.03.1978 работал в качестве рабочего Усть-Каменогорского молочного завода, с 10.03.1978 по 25.05.1978 работал в качестве слесаря-вентиляционника Усть-Каменогорского монтажного управления вентиляционных работ, с 14.06.1978 по 11.06.1978 проходил обучением в АТП-1, с 01.08.1979 по 15.08.1979 в качестве водителя Восточно-Казахстанской Автобазы связи, с 20.08.1979 по 19.11.1979 работал шофером 3 класса в УК Автобаза треста «Востокводстрой» г. У-Каменогорск, с 08.02.1982 по 07.08.1982 работал в должности шофера 1 класса на автомашине «Москвич – 4/2» в Ульбинской районной санитарно-эпидемиологической станции, с 25.08.1982 по 02.06.1987 работал в качестве шофера в АТП ТР «Востокстроймеханизация», с 03.06.1987 по 09.09.1987 работал на Усть-Каменогорской нефтебазе водителем 1-го класса, с 14.09.1987 по 01.08.1988 работал водителем 1 класса в АО треста «Алтайсвинецстрой», с 08.08.1988 по 27.05.1991 работал водителем 3 класса на а/м «Камаз» в Восточно-Казахстанском ГПА Усть-Каменогорского автотранспортного предприятия №1, с 28.05.1991 по 09.09.1991 в качестве водителя кооператива «Транспортный кооператив» г. Усть-Каменогорска, с 17.09.1991 по 08.06.1992 в качестве пожарного профессиональной пожарной охраны № 5, с 19.08.1992 по 30.10.1993 в качестве пожарного, командира отделения профессиональной пожарной охраны № 6, с 31.10.1993 по 21.01.1994 в качестве коммерческого агента фирмы «Ландыш», с 23.01.1994 по 27.04.1994 в качестве водителя кооператива «Аккорд», с 28.04.1994 по 12.07.2000 в качестве слесаря фирмы «Спринг» (л.д. 8-13).

    Из трудовых книжек истца следует, что записи о его работе и увольнении в спорные периоды внесены в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.

    Обстоятельств, которые бы могли явиться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца, не установлено.

    В материалы дела также представлены надлежаще оформленные архивные данные и данные работодателей, отражающие факт работы истца в спорные периоды.

    Согласно архивной справке № 999/03-11 от 05.08.2024, выданной Усть-Каменогорским филиалом по личному составу КГУ «Государственное учреждение «Государственный архив» Управления цифровизации и архивов Восточно-Казахстанской области, приказом по личному составу Усть-Каменогорского городского молочного завода г. Усть-Каменогорск от 16 сентября 1977 года №-к Д.В.Я. принят в тарно-моечный цех рабочим с 14 сентября 1977 года.

    В личной карточке формы Т-2 Д.В.Я., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работника вышеуказанной организации имеется следующая запись:

    -«уволен с (дата не указана) соб. желание (так в документе) пр. №-к от 01.03.1978».

    В приказах по личному составу автобазы связи производственно-технического управления связи г. Усть-Каменогорск имеются следующие сведения о работе Д.В.Я. ДД.ММ.ГГГГ года рождения:

    -приказом от 01 августа 1979 года №/к принят водителем 3 класса с 01 августа 1979 года,

    -приказом от 15 августа 1979 года №/к уволен по ст. 32 КзОТ КАЗ. ССР (по собственному желанию) с 15 августа 1979 года.

    В лицевых счетах (табуляграммах) по начислению заработной платы работникам профессиональной пожарной части (ППЧ) № Управления пожарной охраны Управления внутренних дел Восточно-Казахстанской области г. Усть-Каменогорска Д.В.Я., (дата и год рождения не указаны) значится пожарным с сентября 1991 года по июнь 1992 года, имеются следующие записи:

    -с 17.09.1991 ППЧ-5 пожарный пр. № от 16.09.1991»,

    -уволен с 08.06.1992 года (сокращ. штатов) пр. № от 26.06.1992».

    В лицевых счетах (табуляграммах) по начислению заработной платы работникам профессиональной пожарной части (ППЧ) № Управления пожарной охраны Управления внутренних дел Восточно-Казахстанской области г. Усть-Каменогорска Д.В.Я., (дата и год рождения не указаны) значится пожарным с августа 1992 года по ноябрь 1993 год, имеются следующие записи:

    -«19.08.1992 ППЧ-6 пожарный пр. № от 18.08.1992»,

    -«01.11.1992 ППЧ-6 ком.отд. пр. № от 09.11.1992»,

    -«уволен с 30.10.1993 пр. № от 02.11.1993» (л.д. 91-92).

    В материалах дела имеется справка от 11.02.2023, выданная Комитетом государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан РГУ «Управление государственных доходов по городу Усть-Каменогорск Департамента государственных доходов по Восточно-Казахстанской области», из которой следует, что в отношении Д.В.Я. имеются сведения о перечислении обязательных пенсионных взносов в качестве индивидуального предпринимателя за период с 23.09.2004 по 26.05.2015. С 11.09.2013 по 10.09.2018 представление налоговой отчетности приостановлено. В качестве индивидуального предпринимателя снят с регистрационного учета 25.06.2015 года по причине «прекращение деятельности» (л.д. 17-18).

    Согласно справке от 21.06.2024, выданной ПК «Фирма Ландыш», Д.В.Я. работал в период с 31.10.1993 по 21.01.1994 в компании «Фирма Ландыш» в должности коммерческого агента (л.д. 96). Дополнительно представлены сведения о заработной плате – с октября по декабрь 1993 год и январь 1994 год (л.д. 97).

    Также в материалы дела представлена справка от 17.06.2024, согласно которой Д.В.Я. работал в период с 28.04.1994 по 12.07.2000 в фирме «СПРИНГ» в должности водителя автомобиля «Камаз» (л.д. 98). Дополнительно представлены сведения о заработной плате (л.д. 99-101).

    Из справки от 19.06.2024 следует, что Д.В.Я. работал с 24.07.2000 по 13.08.2013 в компании ТОО «L&T» в должности водителя международных перевозок (л.д. 102). Дополнительно представлены сведения о заработной плате (л.д. 103-108).

    В материалы дела также представлены сведения о перечислении обязательных пенсионных взносов в отношении истца. При этом, суд принимает во внимание, что уплата страховых взносов носила повсеместный характер, перерывов в оплате страховых взносов не имелось до 13.08.2013, сведений об уплате страховых взносов после указанной даты не имеется (л.д. 109-150).

    Принимая во внимание изложенные выше нормативные положения применительно к установленным по делу обстоятельствам, суд с учетом положений статьи 11 Закона о страховых пенсиях, в силу которой в страховой стаж включаются периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы, приходит к выводу, что в страховой стаж истца подлежат включению периоды работы на территории Республики Казахстан: с 14.09.1977 по 01.03.1978, с 10.03.1978 по 25.05.1978, с 01.08.1979 по 15.08.1979, с 28.05.1991 по 09.09.1991, с 13.03.1992 по 08.06.1992, с 19.08.1992 по 30.10.1993, с 31.10.1993 по 21.01.1994, с 23.01.1994 по 27.04.1994, с 28.04.1994 по 12.07.2000, с 24.07.2000 по 13.08.2013 – с учетом сведений о заработной плате, отраженных в справке от 21.06.2024, выданной ПК «Фирма Ландыш», справке от 17.06.2024, выданной фирмой «СПРИНГ», справке от 19.06.2024, выданной ТОО «L&T», архивной справке № 999/03-11 от 05.08.2024.

    В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 названной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

    Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Закона о страховых пенсиях.

    В соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях, с учетом переходных положений, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, 1960 года рождения, достигшие возраста 61 год 6 месяцев, при наличии страхового стажа не менее 13 лет и ИПК не ниже 23,4.

    С учетом включения спорных периодов работы истца, страховой стаж и величина ИПК составят более требуемых законом, в связи с чем право на назначение страховой пенсии по старости возникло у истца по достижении возраста 61 года 6 месяцев – 27.01.2022.

    Кроме того, истцом заявлено о возмещении судебных расходов, понесенных в рамках рассмотрения настоящего гражданского дела, а именно, расходов на оплату услуг представителя – 65 000 рублей.

        В силу установленного процессуального регулирования понесенные участниками процесса судебные расходы подлежат возмещению по правилам главы 7 ГПК РФ. По смыслу положений процессуального закона, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

        Так, по правилам части 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в названной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

        Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

        К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы (статья 94 ГПК РФ).

        В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

    По данным материалов дела, 24.05.2024 между ИП И.Ж.Н. (исполнитель) и Д.В.Я. (заказчик) заключен договор на оказание юридических услуг, по условиям которого исполнитель принял на себя обязательство оказать юридические, а именно: подготовка пакета документов для суда, составление искового заявления, представление интересов в суде первой инстанции (п. 1.1., п. 1.2 договора) (л.д. 202).

    Стоимость услуг по договору составила 65 000 рублей. Оплата произведена в полном объеме, что подтверждается квитанцией от 10.06.2024 на сумму 45 000 рублей и квитанцией от 24.05.2024 на сумму 20 000 рублей (л.д. 200-201).

        Разрешая вопрос о размере подлежащих возмещению расходов по оплате юридических услуг, суд оценивает объем проделанной представителем работы, сопоставляет его со сложностью категории данного гражданского дела.

        Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть2 статьи 110 АПК РФ) (пункт 12).

        Разумными следует считать такие расходы, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных услуг, время, необходимое на подготовку процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт 13).

        Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату юридических услуг, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

        Из указанного следует вывод о том, что суд наделен правом уменьшать размер судебных издержек, если этот размер носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

        Принимая во внимание объем выполненной работы (составление искового заявления, участие при опросе лиц по обстоятельствам дела, представление интересов истца в судебном заседании суда первой инстанции – 3 судебных заседания), категорию дела, его сложность, исходя из принципа разумности и справедливости, применительно к положениям пунктов 12, 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 26.01.2016, суд находит заявленное требование подлежащим удовлетворению частично в размере 35 000 рублей.

        Суд, исходя из части 1 статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены, приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

    Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

    решил:

    Исковые требования Д.В.Я. удовлетворить частично.

    Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж Д.В.Я., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), периоды работы на территории Республики Казахстан: с 14.09.1977 по 01.03.1978, с 10.03.1978 по 25.05.1978, с 01.08.1979 по 15.08.1979, с 28.05.1991 по 09.09.1991, с 13.03.1992 по 08.06.1992, с 19.08.1992 по 30.10.1993, с 31.10.1993 по 21.01.1994, с 23.01.1994 по 27.04.1994, с 28.04.1994 по 12.07.2000, с 24.07.2000 по 13.08.2013 – с учетом сведений о заработной плате, отраженных в справке от 21.06.2024, выданной ПК «Фирма Ландыш», справке от 17.06.2024, выданной фирмой «СПРИНГ», справке от 19.06.2024, выданной ТОО «L&T», архивной справке № 999/03-11 от 05.08.2024.

    Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить Д.В.Я., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), страховую пенсию по старости – с 27.01.2022.

    Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу Д.В.Я., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 35 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

    В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

    Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                             К.А. Калинина

Решение в окончательной форме изготовлено 08 октября 2024 года.