Решение по делу № 2-765/2020 от 19.02.2020

57RS0023-01-2020-000454-37

2-765/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июня 2020 года город Орел

Советский районный суд г. Орла в составе:

председательствующего судьи Бардиной Е.Е.,

при секретаре Парфененко Е.В.

помощник судьи Матюхин А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании районного суда гражданское дело по иску Глушонкова ФИО9 к федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Орловской области» о взыскании денежных средств,

установил:

    Глушонков В.Н. обратился в суд с иском к федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по Орловской области» (далее- ФГКУ «УВО ВНГ России по Орловской области») о взыскании денежных средств, в обоснование которого указал, что проходил службу с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности <данные изъяты>).

    До настоящего времени у ответчика перед ним имеется задолженность по выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за ДД.ММ.ГГ а также премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГ в размер 1,75 оклада по должности.

    По указанным основаниям, просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за ДД.ММ.ГГ г. в размере 15 162 руб., а также премию по итогам работы за ДД.ММ.ГГ в размере 1.75 должностного оклада, составляющую 20881 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 3000 рублей.

    В судебном заседании истец Глушонков В.Н. полностью поддержал заявленные требования, указав, что после увольнения в ДД.ММ.ГГ г. обращался с коллективным обращением в адрес прокурора Заводского района г. Орла по поводу нарушения его трудовых прав. В этой связи считает уважительными причины пропуска срока на обращение в суд с заявленными требованиями. Также пояснил, что за период с ДД.ММ.ГГ он выполнял обязанности сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, поскольку прибывал на службу ранее учитываемого ответчиком времени для прохождения медицинского осмотра к 07 часам утра и 16 часам вечера в зависимости от времени суток начала дежурства. Полагает, что ему незаконно не выплачена премия по итогам работы за ДД.ММ.ГГ, поскольку выплата премии произведена всем действующим сотрудникам, за исключением лиц, уволенных в конце ДД.ММ.ГГ.

    В судебном заседании представители ответчика ФГКУ «УВО ВНГ России по Орловской области» Яшкин Н.А. и Некрасов Д.Ю. не признали исковые требования Глушонкова В.Н., по основаниям изложенным в письменных возражениях.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходи к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Глушонкова В.Н. по следующим основаниям.

В силу статьи 3 Федерального закона от 03.07.2016 № 226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» правовую основу деятельности войск национальной гвардии составляют Конституция Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры Российской Федерации, федеральные конституционные законы, настоящий Федеральный закон, другие федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, а также нормативные правовые акты федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны, и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность войск национальной гвардии.

В соответствии с частью 1 статьи 44 Федерального закона от 03.07.2016 № 227-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» на лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, граждан, уволенных со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, распространяются положения Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (за исключением положений части 4 статьи 10, пункта 21 части 1, частей 2 и 3 статьи 11, части 2 статьи 12, части 3 статьи 13 указанного федерального закона).

В соответствии с частью 1 статьи 53Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (далее - Закон о службе) служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

В соответствии с частью 2 статьи 53 Закона о службе нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя. Перечень районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей и других местностей с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, для предоставления сотрудникам органов внутренних дел социальных гарантий, предусмотренных настоящей частью и частью 1 статьи 57 настоящего Федерального закона, устанавливается Правительством Российской Федерации.

В соответствии с частью 6 статьи Закона о службе сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.    

Согласно статьи 54 указанного Федерального закона, режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.

Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел должен предусматривать определенное количество служебных и выходных дней в неделю, продолжительность служебного дня и перерыва в течение служебного дня.

Частью 1 статьи 55Закона о службе определено, что время отдыха - время, в течение которого сотрудник органов внутренних дел свободен от выполнения служебных обязанностей.

Порядок привлечения лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, дополнительных дней отдыха, утвержден приказом директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 14.09.2017 № 382 (далее - Порядок).

В соответствии с пунктом 8 Порядка, продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период.

В силу пункта 9 Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируются и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации (п. 10 Порядка).

Предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником) (п. 15 Порядка).

Согласно п. 18 Порядка по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в соответствии с частью 6 статьи 53 Закона о службе.

Таким образом, согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии ввиде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

При этом для реализации сотрудником войск национальной гвардии Российской Федерации права на выплату денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени необходимо волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГ Глушонков В.Н. обратился с рапортом об увольнении со службы из войск национальной гвардии на основании пункта 2 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ (по инициативе сотрудника).

ДД.ММ.ГГ издан приказ по личному составу №*** л/с об увольнении <данные изъяты> полиции Глушонкова В.Н. <данные изъяты>) по пункту 2 части 2 статьи 82, (инициатива сотрудника), ДД.ММ.ГГВ соответствии с пунктом 2.7 Правил внутреннего служебного распорядка ФГКУ «УВО ВНГ России по Орловской области», утвержденных приказом от <данные изъяты> (далее- Правила внутреннего служебного распорядка), с учетом специальных задач, возложенных на подразделение, решением начальника структурного подразделения для подчиненных ему сотрудников структурного подразделения полиции ФГКУ «УВО ВНГ России по Орловской области» может быть установлен сменный график служебного времени.

Согласно должностных инструкций <данные изъяты>), утвержденных начальником ФГКУ «УВО ВНГ России по Орловской области», начальником УВО по г. Орлу ФФГКУ «УВО ВНГ России по Орловской области» ДД.ММ.ГГ, ДД.ММ.ГГ, ДД.ММ.ГГ несение службы <данные изъяты>) осуществляется по графику сменности (пункт 4).

Пунктом 2.9 Правил внутреннего служебного распорядка ФГКУ «УВО ВНГ России по Орловской области» для сотрудников устанавливается суммированный учет служебного времени за учетный период- год.

Согласно доводам ответчика, Глушонковым В.Н. за весь период <данные изъяты> отработано 1700 часов, при норме служебного времени в 1827 час, с учетом неполного периода <данные изъяты> г. При этом, при расчете отработанного истцом времени сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период ответчиком исключились из отработанного служебного времени часы, отведенные на прием пищи и отдых. Данные обстоятельства подтверждаются представленными ответчиком помесячными графиками несения службы.

Принимая во внимание указанные выше правовые нормы, суд приходит к выводу о том, что ФГКУ «УВО ВНГ России по Орловской области» обоснованно время для отдыха и питания не включается в служебное время сотрудников, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. Перерыв для отдыха и приема пищи является временем, в течение которого сотрудник освобожден от выполнения служебных обязанностей, в связи с чем при суммированном учете служебного времени, отработанного сотрудником сверх установленной нормальной продолжительности, из расчета служебного времени подлежат исключению часы, отведенные ему для отдыха и приема пищи.

Соответственно, утверждение истца о наличии у него часов, отработанных сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в том числе со ссылкой на то обстоятельство, что не учтено время на прохождение медицинского осмотра, является необоснованным.

Кроме того, судом установлено, что Глушонков В.Н. с рапортом о предоставлении дополнительного времени отдыха либо о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в период службы не обращался.

Суд критически относится к показаниям, допрошенных в качестве свидетелей ФИО7 и ФИО10 в связи с их материально-правовой заинтересованностью в исходе дела, поскольку они являются истцами по гражданским делам по искам к ответчику, где заявлены аналогичные требования. Кроме того, указанным свидетелям сведения о подаче рапорта стали известны со слов самого истца. При этом из показаний ФИО11. следует, что со слов истца рапорт им был подан в ДД.ММ.ГГ г., а из показаний свидетеля ФИО7 следует, что истец подал рапорт в <данные изъяты> г.

В связи с чем, исковые требования Глушонкова В.Н. о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в размере 15 162 руб. подлежат оставлению без удовлетворения.

Также истцом заявлено требование о взыскании денежной премии по итогам работы за 2019 г. в размере 20 881 руб. При разрешении требований истца в указанной части суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что на основании приказа ФГКУ «УВО ВНГ России по Орловской области» от ДД.ММ.ГГ №*** «О поощрении сотрудников УВО по г. Орлу- ФФГКУ «УВО ВНГ России по Орловской области», за достижение положительных результатов в служебной деятельности, добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в 2019 выдана денежная премия ряду сотрудников подразделения в размере 1.75 должностного оклада.

Данным приказом денежная премия Глушонкову В.Н. не назначалась и не выплачивалась.

В целях обеспечения и укрепления служебной дисциплины руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и уполномоченным руководителем к сотруднику органов внутренних дел могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьями 48 и 50 настоящего Федерального закона (ч. 2 ст. 47 Закона о службе).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 48 Закона о службе за добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности к сотруднику органов внутренних дел применяются меры поощрения в виде выплаты денежной премии.

Процедура применения к лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, мер поощрения, предусмотренных пунктами 1 - 6 и 9 части 1, частями 2 и 3 статьи 48 Федерального закона от «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» определена Порядком применения к лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, мер поощрения, утвержденным приказом Росгвардии от 23.07.2018 № 334 (далее- Порядок применения мер поощрения).

В соответствии с пунктом 2 Порядка применения мер поощрения меры поощрения объявляются приказами Росгвардии, начальников (руководителей) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующих округами войск национальной гвардии, начальников территориальных органов Росгвардии, командиров (начальников) подразделений (организаций) войск национальной гвардии в соответствии с полномочиями, предусмотренными в Перечне должностных лиц войск национальной гвардии Российской Федерации и соответствующих им прав по применению мер поощрения и наложению дисциплинарных взысканий в отношении подчиненных лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, утвержденном приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 12.04.2017 № 109 (далее- Перечень).

Пунктом 9 указанного Перечня закреплено право начальника ФГКУ «УВО ВНГ России по Орловской области» на выплату денежной премии сотрудникам подразделения.

Пунктами 46.14, 46. 21 Устава ФГКУ «УВО ВНГ России по Орловской области», утвержденного приказом Росгвардии от ДД.ММ.ГГ №***, также предусмотрено, что начальник ФГКУ «УВО ВНГ России по Орловской области» поощряет и налагает дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Росгвардии на сотрудников Учреждения и его филиалов. Устанавливает в пределах своей компетенции надбавки и дополнительные выплаты сотрудникам Учреждения и его филиалов, премирует их в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на премирование.

Следуя системному толкованию указанных нормативных правовых актов, регулирующих порядок и условия выплаты сотрудникам национальной гвардии Российской Федерации разовых премий, суд приходит к выводу, что разовые премии, предусмотренные Порядком применения мер поощрения меры, обязательной выплатой к денежному довольствию сотрудника войск национальной гвардии не является. Разовые премии обусловлены оценкой руководителя результатов службы конкретного сотрудника, и выплачиваются по усмотрению руководителя.

При этом, премии не являются обязательными, гарантированными и безусловными выплатами, носят стимулирующий характер. Выплата премий является правом работодателя, а не его обязанностью, поэтому доводы истца о том, что он не включен в число сотрудников на получение вышеуказанной премии, суд отклоняются.

При таких обстоятельствах, суд не находит правых оснований для удовлетворения требований истца в данной части, в связи с чем полагает необходимым отказать в иске о взыскании денежной премии по итогам работы за 2019 г.

Вместе с тем вопреки доводам представителя ответчика, суд полагает, что Глушонков В.Н. не пропустил срок для обращения в суд.

В силу части 4 статьи 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Аналогичные положения, регламентирующие сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, содержатся в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Так, согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Суд, исходя из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, указанной в определении от 28.02.2019 № 465-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Мясникова Владимира Васильевича на нарушение его конституционных прав частью 4 статьи 72 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», предусмотренный частью 4 статьи 72 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением служебного спора (за исключением споров, связанных с увольнением со службы в органах внутренних дел) направлен на достижение оптимального согласования интересов сторон служебных правоотношений. Сам по себе этот срок не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав сотрудника органов внутренних дел и является достаточным для обращения в суд. Лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в указанный срок по уважительным причинам, предоставляется возможность восстановить этот срок в судебном порядке.

При этом закрепление в части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации правила о том, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (в том числе в случае возникновения такого спора при увольнении работника), представляет собой установление специального срока для защиты права на оплату труда для граждан, работающих по трудовому договору, и само по себе не предполагает обязательного установления аналогичных норм в отношении лиц, занятых профессиональной деятельностью, связанной с осуществлением публичных функций, в том числе сотрудников органов внутренних дел.

Учитывая, что в ФГКУ «УВО ВНГ России по Орловской области» принят суммированный учет служебного времени за учетный период - год, характер премии, которую просил взыскать в свою пользу истец (по итогам работы за ДД.ММ.ГГ.), суд полагает, что установленный трехмесячный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора следует исчислять с даты увольнения истца –ДД.ММ.ГГ

Поскольку исковое заявление в суд подано Глушонковым В.Н. ДД.ММ.ГГ, то, суд приходит к выводу о том, что предусмотренный законом срок на обращение в суд истцом не пропущен.

В соответствии с частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее- ГПК РФ), судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу статьи 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Судом установлено, что истцом понесены расходы на оплату юридических услуг, связанных с составлением искового заявления в размере 3000 руб., что подтверждается договором, квитанцией об оплате.

Поскольку в удовлетворении исковых требований Глушонкову В.Н. отказано, требования о взыскании судебных расходов также не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление Глушонкова ФИО12 к федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Орловской области» о взыскании денежных средств оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения суда, который будет изготовлен 19 июня 2020 г.

Судья Е.Е. Бардина

Мотивированное решение изготовлено 19 июня 2020 г.