Решение по делу № 2-4405/2023 от 22.03.2023

Дело № 2-4405/2023

УИД: 77RS0010-02-2022-016293-27

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июня 2023 года                                                                 г. Мытищи Московская область

       Мытищинский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи Колесникова Д.В.,

при секретаре судебного заседания Усачеве Г.Н.,

       рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Каджиева Эйваза Али оглы к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московоской области о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии, включении в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Каджиев Э.А.о обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии, включении в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсию по старости

В обосновании своих требований указал, что решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в установлении страховой пенсии по старости.

В бесспорном порядке в подсчет страхового стажа ответчиком было принято 2 лет 1 месяц 3 дня. Трудовая книжка не принята к рассмотрению, так как на титульном листе имеется исправление фамилии владельца книжки, без указания основания исправления, что является основанием Инструкции по заполнению трудовых книжек.

    Считает решение пенсионного органа незаконным, поскольку все записи в трудовую книжки вносились работодателями.

             Техническая ошибка в одной букве в трудовой книжке никак не влияет на достоверность приведенных в ней данных, однако, она является следствием нарушения работодателя истца, и не может являться основанием для перекладывания на него негативных последствий действий третьих лиц.

    Просил признать незаконным Решение Главного Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации № По <адрес> и Московской Области № от ДД.ММ.ГГГГ;

обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> включить в его страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера 5 разряда в ПМК-4 треста Грузсельэлектрострой;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЖЗБИ треста Грузсельэлектрострой в должности электромонтера 5 разряда;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СМУ -9 треста Грузсельэлектрострой в должности электромонтера 5 разряда;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электролинейщика 5 разряда в ПМК-4 треста Грузсельэлектрострой;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СМУ -9 треста Грузсельэлектрострой в должности электромонтажника 5 разряда; назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец не явился, направил своего представителя, который исковые требования с учетом уточнения поддержал, подтвердили обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просили иск удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признал, поддержал представленные письменные возражения, из которых следует о законности решения пенсионного органа.

Суд, выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением в пенсионный орган о назначении страховой пенсии по старости

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и ИПК. По подсчетам ответчика страховой стаж составляет 2 лет 1 месяц 3 дня.

Трудовая книжка не принята к рассмотрению, так как на титульном листе имеется исправление фамилии владельца книжки, на запрос пенсионного органа документы о трудовой деятельности не поступили.

    При этом в страховой стаж истца не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера 5 разряда в ПМК-4 треста Грузсельэлектрострой;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЖЗБИ треста Грузсельэлектрострой в должности электромонтера 5 разряда;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СМУ -9 треста Грузсельэлектрострой в должности электромонтера 5 разряда;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электролинейщика 5 разряда в ПМК-4 треста Грузсельэлектрострой;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СМУ -9 треста Грузсельэлектрострой в должности электромонтажника 5 разряда

Пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии осуществляется в рамках Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу положений ст. 2 и ст. 4 Соглашения, пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии осуществляется по законодательству государства, на территории которого они имеют место постоянного проживания.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по ДД.ММ.ГГГГ.

Как определено в абз. 5 ст. 1 Соглашения под трудовым (страховым) стажем понимается продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, которая признается в качестве таковой законодательством Российской Федерации или Грузии и во время осуществления которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение

В соответствии с п. 6 распоряжения Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ и Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или <адрес> или Грузия (в том числе до вступления в силу указанных Соглашений), а также на территории бывшего СССР по ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из определения трудового (страхового) стажа, данного в п. 4 ст. 1 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ и в абзаце 5 ст. 1 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ (даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР согласно Временной инструкции "О порядке уплаты страховых взносов организациями, предприятиями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР" от ДД.ММ.ГГГГ N 102) могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение.

Указанные периоды работы на территории <адрес> и Грузия подтверждаются справкой компетентных органов названных государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование: соответственно Социальным фондом Республики Молдова или Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия.

Таким образом, действующим законодательством установлено, что периоды работы на территории Грузии после ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в страховой стаж только при их подтверждении справкой Единого государственного фонда социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

    В соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

На это же указано и в Постановлении Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках» и в п.6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий», утвержденных Постановлением правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О трудовых книжках рабочих и служащих" трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5 Постановления).

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).

Аналогичные положения содержатся в Постановлении Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"), согласно п. 45 которого ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

При этом, сведения, содержащиеся в трудовой книжке не могут быть приняты только в том случае, если они внесены с нарушением положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения записей (КЗоТ РСФСР, ТК РФ), либо правил оформления трудовых книжек (Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162; Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках"). Только при наличии указанных обстоятельств, в качестве доказательств стажа работы в определенный период могут приниматься иные документы, содержащие соответствующие сведения.

Как следует из представленной трудовой книжки, на титульной странице указана фамилия Гаджиев - которая исправлена на Каджиев. Из представленных оригиналов документов паспорта, свидетельства о рождении следует, что ФИО истца Каджиев Эйваз Али оглы ДД.ММ.ГГГГ рождения.

Таким образом, трудовая книжка ЗТ-1 №, выданная Каджиеву Эйвазу Али оглы, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, судом исследованы представленные истцом документы, подтверждающие данный факт.

     В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 225:

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе (пункт 4).

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя (пункт 45).

Аналогичные положения были предусмотрены ст. 249 КЗоТ РФ, утратившего силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ответственность за ведение, хранение, и учет документов по личному составу работников возлагается на работодателя. Несоблюдение или ненадлежащее исполнение работодателем, возложенных на него обязанностей, не может порождать негативных последствий для работника за действия, выполнение которых на него не возложено.

При исследовании трудовой книжки судом установлено, что совершенные в трудовой книжке записи не вызывают сомнения у суда, поскольку записи последовательной выполнены, заверены печатями работодателей, имеются ссылки на приказы.

Из трудовой книжки истца следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности электромонтера 5 разряда в ПМК-4 треста Грузсельэлектрострой; С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЖЗБИ треста Грузсельэлектрострой в должности электромонтера 5 разряда; С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СМУ -9 треста Грузсельэлектрострой в должности электромонтера 5 разряда; С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электролинейщика 5 разряда в ПМК-4 треста Грузсельэлектрострой; С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СМУ -9 треста Грузсельэлектрострой в должности электромонтажника 5 разряда.

Исходя из вышеуказанных требований законодательства, суд полагает возможным включить в страховой стаж данные периоды работы.

С учетом включения спорных периодов страховой стаж истца составит более 9 лет, в том числе и ИПК более 13.08.

Поскольку для назначения истцу страховой пенсии по старости необходима величина ИПК 13.8, а страховой стаж не менее 9 лет, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требованиях в части назначении страховой пенсии с даты обращения.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Каджиева Эйваза Али оглы к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес>

о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии, включении в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсию по старости,– удовлетворить частично.

Признать незаконным решение от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в страховой стаж периодов трудовой деятельности Каджиева Эйваза Али оглы:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера 5 разряда в ПМК-4 треста Грузсельэлектрострой;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЖЗБИ треста Грузсельэлектрострой в должности электромонтера 5 разряда;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СМУ -9 треста Грузсельэлектрострой в должности электромонтера 5 разряда;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электролинейщика 5 разряда в ПМК-4 треста Грузсельэлектрострой;

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СМУ -9 треста Грузсельэлектрострой в должности электромонтажника 5 разряда;

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> назначить Каджиеву Эйвазу Али оглы, ДД.ММ.ГГГГ года рождения страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении требований в части включения иных периодов трудовой деятельности в страховой стаж Каджиева Эйваза Али оглы – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Мытищинский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                                                       Д.В. Колесников

Мотивировочная часть решения изготовлена 06.07.2023