Решение по делу № 2-3044/2024 от 19.08.2024

№ 2-3044/2024

64RS0047-01-2024-004812-33

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 октября 2024 г.         город Саратов

Октябрьский районный суд г. Саратова в составе:

председательствующего судьи Мониной О.И.,

при секретаре Курбанове Р.Д.,

с участием истца Стрельникова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Стрельникова Владилена Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «ПВ-Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Стрельников В.В. обратился в Октябрьский районный суд города Саратова с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ПВ-Сибирь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Требования истца мотивированы тем, что, Стрельников В.В. (далее - истец), ранее в 2022 г. обратился в Октябрьский районный суд к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «ПВ-СИБИРЬ» ОГРН 1186658085283 с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, установлении факта приостановления трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате, морального вреда. Решением Октябрьского районного суда от 13 сентября 2022 г. по гражданскому делу № 2-1756/2022 ~ М-1238/2022 исковое заявление было удовлетворено. Судебным решением было постановлено: Установить факт трудовых отношений между обществом с ограниченной ответственностью «СП-Сибирь» и Стрельниковым Владиленом Владимировичем, в должности «Менеджер по развитию розничной сети» в период с 20 декабря 2021 г. Взыскана с ООО «ПВ-Сибирь» в пользу Стрельникова В.В. задолженность по заработной плате, заработную плату за вынужденный прогул за период с 12.02.2022 года по 13.09.2022. Указанное решение суда вступило в законную силу. Несмотря на имеющееся вступившее в законную силу указанное решение суда в нарушение ТК РФ трудовой договор ответчик с истцом не заключил, решение суда в части признания факта трудовых отношений не исполнил. Однако, никаких вышеуказанных документов истцу в нарушение указанной статьи ТК РФ предоставлено не было. На основании изложенного истец просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПВ-Сибирь» заработную плату за вынужденный прогул в сумме 743544 руб. 12 коп., а также заработную плату за вынужденный прогул на день вынесения судебного решения, компенсацию морального вреда 15000 руб.

Истец Стрельников В.В. в судебном заседании поддержал исковое заявление по основаниям, изложенным в нем, просил требования удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ПВ-Сибирь» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, об отложении дела не просили.

Руководствуясь положением ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело без участия сторон.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, установил следующие обстоятельства.

В силу ст. 123 Конституции Российской Федерации, ст. 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.

Решением Октябрьского районного суда от 13 сентября 2022 г. по гражданскому делу № 2-1756/2022, установлен факт трудовых отношений между обществом с ограниченной ответственностью «СП-Сибирь» и Стрельниковым Владиленом Владимировичем, в должности «Менеджер по развитию розничной сети» в период с 20 декабря 2021 г. Установлен факт приостановки трудовой деятельности истца у ООО «ПВ-Сибирь», в связи с невыплатой заработной платы с 12 февраля 2022 г. Взыскана с ООО «ПВ-Сибирь» в пользу Стрельникова Владилена Владимировича задолженность по заработной плате, заработную плату за вынужденный прогул за период с 12.02.2022 года по 13.09.2022».

Указанное решение суда вступило в законную силу.

Согласно Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

Статьей 22 ТК РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 23 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данное право закреплено и в Конституции РФ.

В силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата - вознаграждение за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

В связи с установлением факта трудовых отношений между истцом и ответчиком, при отсутствии доказательств выплаты работодателем заработной платы суд считает обоснованными исковые требования Стрельникова В.В. о взыскании в его пользу заработной платы с 05 июля 2023 г. по 07.10.2024 года в размере 1 058 55 руб. 72 коп., согласно следующему расчету:

19 рабочих дней в июле 2023 г. (решением Октябрьского районного суд г. Саратова от 04 июля 2023 г. задолженность взыскана по 04 июля 2023 включительно г., следовательно, расчет следует начинать с 05 июля 2023 г. итого: 1058 550 руб. 72 коп. (70000 руб. / 21 рабочих дня) х 19 фактических рабочих дня = 63 333 руб. 33 коп..; + 980 000 руб. (полные 14 месяцев: август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2023 г., январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь 2024 г.х70000) + 15 217 руб. 39 коп. (5 рабочих дня октября 2024 г.: (70000/23х5).

Стороной ответчика не представлены доказательства, подтверждающие факт не обращения или более позднего обращения истца к ответчику, о приостановлении трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы, а также выплаты задолженности по заработной платы на день рассмотрения дела в судебных инстанциях.

Исходя из этого, суд считает возможным взыскать с ООО «ПВ-Сибирь» в пользу Стрельникова В.В. заработную плату за время вынужденного прогула за период с 05 июля 2023 года по 07 октября 2024 года включительно в размере 1 058 550 руб. 72 коп.

Трудовое законодательство, предусматривая в качестве способа защиты трудовых прав работников, в частности, права на компенсацию морального вреда, устанавливает общие принципы для определения размера такой компенсации. При разрешении подобного рода исков при определении размера компенсации морального вреда необходимо учитывать характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, связанных с его индивидуальными особенностями, степень вины причинителя вреда и другие конкретные обстоятельства дела, влияющие на решение суда по предъявленному иску. Во всех случаях при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования справедливости и соразмерности.

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

В соответствии с п. 2 ст. 2 ГК РФ неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и ст. 151 ГК РФ (ст. 1099 ГК РФ).

Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (ст. 151, 1101 ГК РФ) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

С учетом приведенных норм права, исходя из обоснования истцом требований о взыскании компенсации морального вреда, изложенные в исковом заявлении, принимая во внимание требования разумности и справедливости, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, учитывая значимость для истца нематериальных благ, нарушенных ответчиком, а именно его права на труд, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

На основании ст.ст. 98, 103 ГПК РФ и ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Саратов» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 45 585 руб. 51 коп. (25 000 руб. + 58550,72 руб. х1%), а также 20000 руб. за требование неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Стрельникова В.В. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПВ-Сибирь» (ИНН 6658521356, ОГРН 1186658085283) в пользу Стрельникова Владилена Владимировича (паспорт №), заработную плату за время вынужденного прогула за период с 05 июля 2023 года по 07 октября 2024 года включительно в размере 1058550 руб. 72 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПВ-Сибирь» (ИНН 6658521356, ОГРН 1186658085283) в доход муниципального бюджета города Саратова государственную пошлину в размере 45585 руб. 51 коп.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Саратова.

В окончательной форме решение изготовлено 08 октября 2024 г.

Судья                 /подпись/                     О.И. Монина