Решение по делу № 2-2721/2016 от 20.01.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ                                                                                                               Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГг.                                 г. Краснодар

Ленинский районный суд г.Краснодара

в составе:

председательствующего                     Гавловского В.А.,

    при секретаре                                                                       Степанец С.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО Коммерческий Банк «Адмиралтейский» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО Коммерческий банк «Адмиралтейский» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда.    В обоснование исковых требований указано, что с 17.01.2014г. по 17.12.2015г. ФИО1 работала в ООО КБ «Адмиралтейский» на основании трудового договора № от 17.01.2014г. В соответствии с дополнительным № от 01.09.2015г. к трудовому договору должностной оклад составляет 26 400 рублей.    После увольнения, с ДД.ММ.ГГГГг. выплата заработной платы, оплата отпуска и выплата при увольнении произведены не в полном объеме, в связи с чем истец просит суд взыскать в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 93 728,93 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

    В судебном заседании истец ФИО1, а также ее представитель ФИО3 исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении в полном объеме.

Представитель ответчика ООО Коммерческий Банк «Адмиралтейский» в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени судебного разбирательства извещался надлежащим образом, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, о причинах своей неявки суду не сообщил.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав мнение истца ФИО1, а также ее представителя, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

    В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы предусмотрена не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальными нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

    В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

     Судом установлено, 17.01.2014г. ФИО1 была принята на работу ООО КБ «Адмиралтейский» (трудовой договор № от 17.01.2014г.). Трудовым договором № от 17.01.2014г. определено место исполнения трудовых обязанностей – Операционный офис «Краснодарский». Дополнительным соглашением № от 01.09.2015г. к трудовому договору № от 17.01.2014г. должностной оклад ФИО1 установлен в размере 26 400 рублей. На основании приказа №-ВА-К от 18.09.2015г. работникам филиала «Новошахтинский» ООО КБ «Адмиралтейский» объявлен простой с 21.09.2015г. по не зависящим от работодателя и работника причинам с последующим увольнением.

    Приказом №-ВА-К от 17.12.2015г. трудовой договор с ФИО1 расторгнут, в связи с сокращением штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).

    В соответствии с представленным истцом расчетом задолженность по заработной плате за период с 01.11.2015г. по 17.12.2015г. составила 17 547,83 руб., задолженность по компенсация отпуска при увольнении – 30 480,86 руб., задолженность по выходному пособию по увольнению – 25 555,08 руб. за период с 17.12.2015г. по 17.01.2016г., компенсация за задержку заработной платы – 145,16 руб. Представитель ответчика верность расчета не оспаривал, в связи с чем суд считает его размер установленным. Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию заработная плата в размере 73 728,93 руб.

    Помимо того, в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом, не зависимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    При таких обстоятельствах, поскольку право истца нарушено, суд находит его требование о взыскании компенсации морального вреда обоснованным. Вместе с тем, с учетом принципов разумности и справедливости, полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

    В соответствии со статьями 101, 103 ГПК РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию пошлина в размере 2 411,87 руб.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ,

ЗАОЧНО РЕШИЛ:

    Исковое заявление ФИО1 к ООО Коммерческий Банк «Адмиралтейский» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

    Взыскать с ООО Коммерческий банк «Адмиралтейский» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 17 547,83 руб., задолженность по компенсации отпуска при увольнении в размере 30 480,86 руб., задолженность по выходному пособию по увольнению в размере 25 555,08 руб., а также компенсацию за несвоевременную выплату долга в размере 145,16 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

    В остальной части иска – отказать.

    Взыскать с ООО Коммерческий Банк «Адмиралтейский» в доход государства государственную пошлину в размере 2 411 (две тысячи четыреста одиннадцать) руб. 87 коп.

Копию решения направить для сведения ответчику, разъяснив ему право в течение 7 дней со дня получения решения обратиться в Ленинский районный суд г. Краснодара с заявлением об отмене заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: