Решение по делу № 02-7103/2016 от 25.10.2016

    Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

         дата

Бутырский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7103/16 по иску фио к наименование организации о взыскании сумм невыплаченной заработной платы, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании сумм невыплаченной заработной платы, мотивируя свои требования тем, что дата истец осуществлял трудовую деятельность в наименование организации, в должности руководителя юридического управления. В трудовой книжке истца имеются записи, подтверждающие фак трудовых отношений. Приказом наименование организации, от дата № 9 истец был уволен по собственному желанию . Согласно справке 2 –НДФЛ за июнь и дата истцу были начислены суммы дохода ( заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск): - в июня – сумма; в июле -сумма. Поскольку фио был уволен дата, истец рассчитывал получить все причитающиеся ему выплаты в порядке ст. 140 ТК РФ в день увольнения. Так же истец указывает, что ответчиком дата в пользу истца были перечислены денежные средства в сумме сумма в качестве заработной платы за дата. На основании изложенного с учетом уточненных исковых требований просил суд взыскать с наименование организации в пользу фио сумму задолженности по невыплаченной заработной плате и просим выплатам в размере сумма, сумму процентов от невыплаченных в срок сумм заработной платы и прочих выплат в размере сумма за период с дата по дата. Взыскать с наименование организации в пользу фио компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные издержки в размере сумма

Представитель истца по доверенности фио в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика наименование организации по доверенности фио в судебное заседание явился, заявленные исковые требования признал в части взыскания задолженности по заработной плате, представил возражение на исковое заявление и расчет из которого следует, что сумма задолженности ответчика перед истца по заработной платке ( с учетом 13 % НДФЛ) составляет сумма, сумма процентов по ст. 236 ТК РФ сумма, компенсация за отпуск сумма.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу абз.абз. 1, 4 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: … работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Как установлено в судебном заседании и следует из письменных материалов дела, с дата истец осуществлял трудовую деятельность в наименование организации, в должности руководителя юридического управления, что подтверждается записью в трудовой книжки № 2090863 на имя фио.

Приказом наименование организации, от дата № 9 фио был уволен по собственному желанию

В обоснование заявленных требований истец указывает, что согласно справке 2 –НДФЛ за июнь и дата истцу были начислены суммы дохода ( заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск): - в июня – сумма; в июле -сумма. Поскольку фио был уволен дата, истец рассчитывал получить все причитающиеся ему выплаты в порядке ст. 140 ТК РФ в день увольнения. Вместе с тем истец указывает, что в счет задолженности по заработной плате ответчиком дата в пользу истца были перечислены денежные средства в сумме сумма в качестве заработной платы за дата, однако выплату оставшейся суммы задолженности наименование организации в пользу истца не произвело.

Так, разрешая заявленные требования суд исходит из следующего :

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы;…

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Таким образом, на основании вышеизложенного, учитывая признания ответчика заявленных исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате, суд считает необходимым взыскать с наименование организации в пользу фио сумму задолженности по заработной плате ( с учетом 13 % НДФЛ) в размере сумма и компенсацию за отпуск, что согласно расчета ответчика составляет сумма.

 Так же истец просит суд взыскать с ответчика сумму процентов на основании ст. 236 ТК РФ в размере сумма.

  При этом из возражения представителя ответчика следует, что наименование организации полагает, что сумма заявленных истцом процентов подлежит взысканию с учетом 13 % НДФЛ.

     В силу п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в адрес и приравненных к ним местностях.

      Таким образом, взыскание процентов за задержку выплаты заработной платы по своей природе носит компенсационный характер, при этом в силу действующего законодательства компенсация за задержку выплаты заработной платы в соответствии с п. 3 адрес кодекса Российской Федерации не подлежит налогообложению на доходы физических лиц.

         Так, разрешая требования о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по адрес кодекса РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму процентов ы размере сумма ( расчет л.д. 57-58).

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

        Так, оценивая характер и объем причиненных истцу фио нравственных страданий вследствие нарушения ответчиком обязательств по выплате заработной плате, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца фио. сумму в размере сумма, в счет компенсации морального вреда.

         Истец также просит взыскать сумму сумма в счет оплаты на оказание юридической помощи, что подтверждается договором на оказание юридически услуг и распиской. В обоснование данных требований в порядке ст.100 ГПК РФ, представителем истца представлены вышеуказанные доказательства.

        Принимая во внимание обстоятельства дела, его объем и сложность, ценность подлежащего защите права, объем оказанных услуг, участие представителя в судебных заседаниях, суд полагает возможным взыскать с наименование организации в пользу истца в счет оплаты юридически услуг денежные средства в размере сумма.

         В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. телефон ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации о взыскании сумм невыплаченной заработной платы - удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате ( с учетом 13 % НДФЛ) в размере сумма, компенсацию за отпуск в размере сумма, сумму процентов в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на оплату юридических услуг в размере сумма.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес сумму государственной пошлины в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                            фио

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(Резолютивная часть)

дата

Бутырский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7103/16 по иску фио к наименование организации о взыскании сумм невыплаченной заработной платы, суд

 На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. телефон ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

 Исковые требования фио к наименование организации о взыскании сумм невыплаченной заработной платы - удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате ( с учетом 13 % НДФЛ) в размере сумма, компенсацию за отпуск в размере сумма, сумму процентов в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на оплату юридических услуг в размере сумма.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес сумму государственной пошлины в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца с момента составления мотивированного решения.

Федеральный судья: фио

                                                                 Справка

Мотивированное решение от дата по гражданскому делу № 2-7103/16 по иску фио к наименование организации о взыскании сумм невыплаченной заработной платы, изготовлено дата.

Судья фио