Дело № 22107/2019
54RS0001-01-2019-000155-25
Поступило 29.04.2019 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«29» мая 2019 года город Новосибирск
Дзержинский районный суд города Новосибирска в составе:
председательствующего судьи Местеховской Е.В.
при секретаре Тихоновой А.Д.
с участием истца Симоновой Г.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Дзержинскорго района г. Новосибирска в интересах Симоновой Г.В. к ООО «Интертехэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Прокурор Дзержинского района г. Новосибирска в интересах Симоновой Г.В. обратился в суд с указанным иском, в обоснование своих требований указав, что прокуратурой Дзержинского района г. Новосибирска проведена проверка по обращению Симоновой Г.В. о невыплате заработной платы ООО «Интертехэнерго». Установлено, что Симонова Г.В. работала в ООО «Интертехэнерго» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Сумма задолженности по заработной плате ответчика перед истцом составляет 97 058,96 руб. На момент проведения проверки денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении работника не начислена и не выплачена.
На основании изложенного, просит взыскать с ООО «Интертехэнерго» в пользу Симоновой Г.В. задолженность по выплате заработной платы и окончательному расчету в размере 97 058,96 руб., компенсацию за задержку заработной платы 7 205,01 руб.
Процессуальный истец Прокурор Дзержинского района г. Новосибирска в судебное заседание не явился, извещен.
Материальный истец Симонова Г.В. в судебном заседании исковые требования в части непогашенной задолженности поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Интертехэнерго» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.
Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований.
Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ.
Согласно положениям ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Симонова Г.В. была принята на работу в ООО «Интертехэнерго» на должность главного специалиста, что подтверждается копий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ... копией приказа о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ ... справкой б/н от ДД.ММ.ГГГГ, выданной генеральным директором ООО «Интертехэнерго» ...
Условиями трудового договора предусмотрено, что работнику установлен оклад в размере 32 500 руб. ...
Приказом ... от ДД.ММ.ГГГГ Симонова Г.В. была уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ ...
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ.
На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена из ООО «Интертехэнерго по собственному желанию, однако, окончательный расчет с ответчиком в этот же день с Симоновой Г.В. произведен не был.
Согласно копии справки о размере задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед Симоновой Г.В. составляла 97 058,96 руб. ...
Истец в судебном заседании с указанной суммой долга согласилась.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 97 058,96 руб.
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В силу указанной нормы закона с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплат.
Согласно расчету истца за задержку выплаты заработной платы с ответчика следует взыскать проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 205,01 руб. (...
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ООО «Интертехэнерго» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 3 285,28 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Прокурора Дзержинского района г. Новосибирска в интересах Симоновой Г.В. к ООО «Интертехэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Интертехэнерго» в пользу Симоновой Г.В. задолженность по заработной плате в сумме 97 058,96 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 7 205,01 руб.
Взыскать с общества с общества с ограниченной ответственностью ООО «Интертехэнерго» в доход государства государственную пошлину в размере 3 285,28 рублей.
Решение в части выплаты Симоновой Г.В. заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Дзержинский районный суд г. Новосибирска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 03 июня 2019 года.
Судья Е.В. Местеховская