Решение по делу № 2-10992/2020 от 30.10.2020

Дело № 2-10992/2020

14RS0035-01-2020-017734-46

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск                                                                                                        17 декабря 2020 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием представителя истца Архиповой О.М. по доверенности от 13.10.2020 г.., ответчика Васильева Д.С., при секретаре Румянцевой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Авиакомпания «Якутия» к Васильеву Дмитрию Семеновичу о взыскании долга по ученическому договору в размере 127 643 руб. 10 копеек,

УСТАНОВИЛ:

АО «Авиакомпания Якутия» обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании суммы долга по ученическому договору. При этом в обоснование иска указывает, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор от 28.04.2019 № 43УД на обучение его на должность бортпроводника ВС SSJ-100 (RRJ-95) (приказ от 27.04.2017 № 359/к о направлении на обучение в г. Москва в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» с 01.05.2017 г. по 06.05.2017 г.) Между истцом и ответчиком был заключен ученический договор от 12.10.2018 № 98УД на обучение на должность бортпроводника-инструктора (приказ от 12.10.2018 № 755/к о направлении на обучение в г. Москва в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» с 15.10.2018 г. по 20.10.2018 г.) Между истцом и ответчиком был заключен ученический договор от 23.11.2018 № 107УД на обучение на должность бортпроводника ВС DHC 8 Q-300 (приказ от 23.11.2018 № 866/к о направлении на обучение в г. Якутск в АУЦ «Аврора» с 26.11.2018 г. по 30.11.2018 г.) Согласно п.п. 2.1.1 ученических договоров работодатель обязуется оплатить профессиональное обучение ученика организации, где ученик будет проходить профессиональное обучение. По ученическому договору от 28.04.2019 № 43УД полная стоимость обучения ответчика составила 108 400 руб. 08 коп. По ученическому договору от 12.10.2018 № 98УД полная стоимость обучения ответчика составила 119 059 руб. 30 коп. По ученическому договору от 23.11.2018 № 107УД полная стоимость обучения ответчика составила 35 566 руб. 70 коп. Согласно п.п. 2.2.3 ученического договора ученик обязуется отработать у работодателя после прохождения профессионального обучения не менее пяти лет. Подпунктом 2.2.4 установлено, что ученик обязуется возместить денежные средства, затраченные на его обучение, проживание и проезд, в следующих случаях: отсутствия положительного заключения о прохождении работником профессионального обучения в полном объеме; увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения пятилетнего срока отработки; неисполнение учеником обязанностей, указанных в п. 2.2.2, п. 2.2.3 ученического договора; увольнения работника за виновные деяния. Приказом работодателя от 30.08.2019 г. № 1993/л ответчик был уволен по ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ. Таким образом, ответчик был уволен до истечения пятилетнего срока отработки с момента окончания обучения по ст. 71 Трудового кодекса РФ. В связи с этим истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности по ученическому договору в размере 127 643 руб. 10 копеек.

В суде представитель истца Архипова О.М. исковое заявление поддержала и просит удовлетворить. При этом заявила ходатайство о восстановлении пропущенного срока обращения с иском в суд.

В суде ответчик Васильев Д.С. считает исковое заявление необоснованным и просит отказать, в том числе в связи с пропуском срока обращения с иском в суд в порядке ст.392 ТК РФ.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем. Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ).

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязанность для работника, заключившего ученический договор, по возмещению работодателю затрат на его обучение в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 ТК РФ, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ст. 199 ТК РФ установлено, что ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Из материалов дела следует, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор от 28.04.2019 № 43УД на обучение на должность бортпроводника ВС SSJ-100 (RRJ-95) (приказ от 27.04.2017 № 359/к о направлении на обучение в г. Москва в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» с 01.05.2017 г. по 06.05.2017 г.) Между истцом и ответчиком был заключен ученический договор от 12.10.2018 № 98УД на обучение на должность бортпроводника-инструктора (приказ от 12.10.2018 № 755/к о направлении на обучение в г. Москва в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» с 15.10.2018 г. по 20.10.2018 г.) Между истцом и ответчиком был заключен ученический договор от 23.11.2018 № 107УД на обучение на должность бортпроводника ВС DHC 8 Q-300 (приказ от 23.11.2018 № 866/к о направлении на обучение в г. Якутск в АУЦ «Аврора» с 26.11.2018 г. по 30.11.2018 г.) Согласно п.п. 2.1.1 ученических договоров работодатель обязуется оплатить профессиональное обучение ученика организации, где ученик будет проходить профессиональное обучение. По ученическому договору от 28.04.2019 № 43УД полная стоимость обучения ответчика составила 108 400 руб. 08 коп. По ученическому договору от 12.10.2018 № 98УД полная стоимость обучения ответчика составила 119 059 руб. 30 коп. По ученическому договору от 23.11.2018 № 107УД полная стоимость обучения ответчика составила 35 566 руб. 70 коп. Согласно п.п. 2.2.3 ученического договора ученик обязуется отработать у работодателя после прохождения профессионального обучения не менее пяти лет. Подпунктом 2.2.4 установлено, что ученик обязуется возместить денежные средства, затраченные на его обучение, проживание и проезд, в следующих случаях: отсутствия положительного заключения о прохождении работником профессионального обучения в полном объеме; увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения пятилетнего срока отработки; неисполнение учеником обязанностей, указанных в п. 2.2.2, п. 2.2.3 ученического договора; увольнения работника за виновные деяния. Приказом работодателя от 30.08.2019 г. № 1993/л ответчик был уволен по ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ.

Исходя из смысла и содержания ст.ст. 207, 249 ТК РФ обязанность работника по возмещению расходов, понесенных работодателем в связи с обучением, наступает в случае увольнения по инициативе самого работника без уважительной причины до истечения срока, предусмотренного ученическим договором. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (часть 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Приказом работодателя № 1993/л трудовой договор между сторонами от 08.06.2010 № 188 был расторгнут по инициативе работника, но в связи с зачислением его в образовательное учреждение гражданской авиации на очное обучение, что подтверждается приказом ФГБУ «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации» «О переводе и условном переводе    на следующий курс курсантов Якутского филиала СПбГУ ГА от 15.07.2020 года № 253/к. Следовательно, предусмотренное ученическим договором обязательство ответчика отработать не менее пяти лет, по окончании срока обучения не выполнено ответчиком по уважительной причине.

Кроме того, приказом работодателя № 1993/л Васильев Д.С. уволен 02.09.2019 года, то есть истцу-работодателю стало известно о нарушении трудовых правоотношений в сентябре 2019 г., однако истец обратился в суд с иском только 30.10.2020 г., то есть по истечении годичного срока обращения с иском в суд, предусмотренного ч.3 ст. 392 ТК РФ.

В соответствии со ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. В соответствии с п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» судья, установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).

Ходатайство представителя истца о восстановлении срока обращения с иском в суд, в связи с неправомерным доступом неустановленных лиц к сетевым базам данных АО «Авиакомпания Якутия» не состоятелен, поскольку данное обстоятельство не влияет на составление истцом иска и на его своевременную подачу в суд по первичным документам – оригиналам, обосновывающим требования истца.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения иска не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193– 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления Акционерного общества «Авиакомпания «Якутия» к Васильеву Дмитрию Семеновичу о взыскании долга по ученическому договору в размере 127 643 руб. 10 копеек отказать.

               Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в апелляционном порядке через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий-судья                                                    О.Д. Филиппов