Решение по делу № 2-30/2017 от 07.02.2017

     Дело № 2-30/2017                                                                                             ...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

22 марта 2017 года                                                                                            п. Бежаницы

     Бежаницкий районный суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Филиппова С.П.,

при секретаре Петровой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Фоминовой Д.В. к СПК «Кудеверь» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

установил:

Фоминова Д.В. обратилась с исковыми требованиями к СПК «Кудеверь» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывает, что ... она была принята на работу в СПК «Кудеверь» на должность .... Её заработная плата составляет ... рублей в месяц согласно приказа ... от ... На момент подачи искового заявления она числится ... СПК «Кудеверь». В нарушении норм трудового права ответчик с ... и по момент подачи данного заявления выплату заработной платы не производил. За время работы у ответчика истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины. Ответчик так же не имел нареканий относительно исполнения истцом должностных обязанностей.

Указывает, что задолженность работодателя по заработной плате составила ... рублей, компенсация за просрочку выплаты заработной платы - ....

В связи с тем, что работодатель не выплачивал ей длительный период заработную плату, и этот факт причинил Фоминовой Д.В. нравственные страдания, выразившиеся в депрессии, бессоннице и т.п., просит взыскать с СПК «Кудеверь» в её пользу компенсацию морального вреда в размере ... рублей. На основании изложенного просит взыскать с СПК «Кудеверь» в её пользу: заработную плату в размере ..., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы - ..., компенсацию морального вреда - ....

В судебное заседание Фоминова Д.В. не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, в заявлении просил дело рассмотреть без его участия.

Представитель ответчика - СПК «Кудеверь» адвокат К. в судебном заседании пояснил, что трудовые отношения СПК «Кудеверь» и Фоминовой Д.В., оформлены надлежащим образом, вместе с тем, исковые требования признал частично, признав долг по заработной плате за 2016 год за исключением ноября и декабря месяцев, так как в этот период деятельность в хозяйстве не велась и заработная плата не начислялась. Кроме того отметил, что истец просит взыскать заработную плату исходя из оклада ... рублей в месяц без учета подоходного налога, что не верно. За остальной период во взыскании заработной платы просил отказать, сославшись на пропуск истцом срока обращения в суд. Размер компенсации морального вреда просил уменьшить до ... рублей.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Материалами дела установлено, что согласно приказу ... от ... Фоминова Д.В. была принята на работу в СПК «Кудеверь» на должность инженера по технике безопасности с окладом ... рублей.

В трудовом договоре ... от ..., заключенном между СПК «Кудеверь» и Фоминовой Д.В., указано, что она принимается на работу в СПК «Кудеверь» (местонахождение: ...) на должность ...; рабочее место располагается в помещении предприятия; работа по настоящему трудовому договору является для работника основной; настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок; работнику устанавливается испытательный срок - 2 месяца со дня фактического начала работы; должностной оклад - ... рублей в месяц.

В соответствии с п.п. 5.4 п. 5 вышеуказанного трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца (20-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и 5-го числа, следующего за отработанным, окончательный расчет за отработанный месяц).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исходя из положений ст. 236 ТК РФ, сумма компенсации должна рассчитываться с учетом всех изменений ставки рефинансирования. Таким образом, период просрочки выплаты зарплаты необходимо разделить на периоды, в которых действовали разные размеры ставки рефинансирования, и рассчитать компенсацию за каждый из таких периодов.

        Расчет процентов по задолженности зарплаты ...

...			...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...
...
...	...		...	...	...	...
...

...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...
...
...		...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...
...
...		...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...
...
...		...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...
...
...		...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...
...
...		...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	... ...	...	...	...	...	...	...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

    Общая сумма задолженности по процентам ....

        Сведений о том, что Фоминова Д.В. работала в хозяйстве в ноябре -декабре 2016 года материалы дела не содержат в виду чего в этой части иска суд отказывает.

       В период с 2010 года по декабрь 2015 года суд применяет последствия пропуска сроков исковой давности, поэтому в этой части иска отказывает.

Разрешая требования Фоминовой Д.В. о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

        Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ст. 237 ТК РФ).

        Согласно Постановлению Пленума ВС РФ от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловую репутацию, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную ... и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности), либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях. При рассмотрении требований о компенсации причиненного гражданину морального вреда необходимо учитывать, что компенсация определяется судом в денежной форме, независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий (п. 8).

     Кроме того, суд, принимает во внимание правовую позицию, изложенную в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», в соответствии с которой, учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1)           и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

     Заявленную истцом компенсацию морального вреда в размере ... рублей суд находит завышенной. Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает наличие самого факта невыплаты ответчиком заработной платы, длительность периода невыплаты таковой и вынужденность истца вследствие неправомерных действий ответчика обращаться за защитой своих прав в суд.

     С учетом изложенного суд полагает разумной, справедливой и подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Таким образом, требования истца о компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

     При таких обстоятельствах с ответчика СПК «Кудеверь» в пользу истца Фоминовой Д.В. подлежит взысканию: задолженность по заработной плате за период: с января 2016 года по октябрь 2016 года включительно. в размере ... рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере ... коп. и компенсация морального вреда в размере ... рублей.

     В соответствии со ст. ст. 88, 89 ГПК РФ, подп.1 п. 1 ст. 333. 36 НК РФ, истец по иску о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающих их трудовых правоотношений, от уплаты госпошлины освобожден.

     В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты таковой, в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... коп. по основным требованиям и ... рублей за взыскание морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░.

        ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ .... ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░.

        ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

        ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ .... ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «...».

        ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░.

       ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ....

...

...

     ░░░░░:                                                                       ░.░. ░░░░░░░░