УИД 54RS0018-01-2022-004364-28
Судья Щеглова Н.Г. Дело № 2-512/2023
Докладчик Коваленко В.В. Дело № 33-1068/2024
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Судебная коллегия по гражданским делам Новосибирского областного суда в составе:
председательствующего Коваленко В.В.
судей Жегалова Е.А., Кузовковой И.С.
с участием прокурора Юрченковой С.И.
при секретаре Митрофановой К.Ю.
рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Новосибирске 18 января 2024 года гражданское дело по иску Безнигаева Сергея Анатольевича к Акционерному обществу «Новосибирский завод искусственного волокна» о взыскании морального вреда, причиненного повреждением здоровья в результате несчастного случая на рабочем месте
по апелляционной жалобе Акционерного общества «Новосибирский завод искусственного волокна», апелляционному представлению Искитимского межрайонного прокурора Серебрякова Д.В. на решение Искитимского районного суда Новосибирской области от 01 августа 2023 года.
Заслушав доклад судьи Новосибирского областного суда Коваленко В.В., объяснения представителя Акционерного общества «Новосибирский завод искусственного волокна» - Гудковой О.С., заключение прокурора прокуратуры Новосибирской области Юрченковой С.И., судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Безнигаев С.А. обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Новосибирский завод искусственного волокна» (далее – АО «НЗИВ»), в котором просил взыскать компенсацию морального вреда, причиненного повреждением здоровья в результате производственной травмы и несчастного случая, в размере 500 000 рублей.
В обоснование иска указано, что 09.06.2017 г. в 9 час. Безнигаев С.А. был направлен по заявке управления закупок и снабжения в город Новосибирск за металлом на завод им. Кузьмина на автомобиле КАМАЗ. После загрузки металла, он направился на выезд с территории завода, но перед выездом остановил автомобиль для того, чтобы произвести стяжку металла. Для этого Безнигаев С.А. встал на нижний край борта полуприцепа, руками держась за верх борта, взял с кузова стяжной ремень и спрыгнул вниз, чтобы зафиксировать зацеп. После прыжка с высоты примерно 1 м 20 см на землю он почувствовал резкую боль в пятках, однако не придал ей значения, сел за руль и выехал с территории завода, но проехав 500 метров понял, что дальше продолжать движение не может. Безнигаев С.А. сразу же позвонил начальнику колонны, сообщил и случившемся. На скорой помощи его доставили городскую клиническую больницу №. Согласно полученному медицинскому заключению из указанного медицинского учреждения Безнигаеву С.А. был установлен диагноз: «<данные изъяты> Согласно выписному эпикризу Безнигаев С.А. находился на лечении с 09.06.2017 г. по 13.07.2017 г., в этот период времени ему оказана следующая медицинская помощь: выполнена рентгенография обеих стоп, гипсовая иммобилизация до верхней трети правой голени, скелетное вытяжение за пяточную кость левой стопы; 15.05.2017 г. проведена операция остеосинтез левой пяточной кости винтами. В дальнейшем послеоперационный период осложнился некрозом пяточной области слева. Выписан Безнигаев С.А. был в удовлетворительном состоянии в гипсовых повязках до верхней трети обеих голеней.
В ходе расследования комиссия установила причины несчастного случая, факт грубой неосторожности Безнигаева С.А. не установлен, также не обнаружено наличие алкоголя в крови и состояния алкогольного опьянения. Согласно заключению государственного инспектора труда причинами несчастного случая стали недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда. Лицом, допустившим нарушение требований охраны труда указан начальник цеха № – Бочкарев К.Б.
Как установлено имеющимися у Безнигаева С.А. медицинскими документами, он перенес длительное лечение, операцию, не мог ходить. В настоящее время у истца большие проблемы со здоровьем в связи с полученной травмой, в первую очередь он стал ограниченно трудоспособным, ему определена степень утраты трудоспособности в размере 10%, а также ограничение в виде снижения объема профессиональной деятельности на 1/10 часть прежней загрузки. В момент и после получения травмы истец пережил сильнейшие боли, не мог стоять на ногах, самостоятельно передвигаться длительное время. Наряду с основным диагнозом в настоящее время имеются осложнения от полученной травмы в виде незначительных стойких нарушений нейромышечных, скелетных и связанных с движением функций. К тому же он получил травму в трудоспособном возрасте, что сказалось на его психическом здоровье, длительное время он пребывал в состоянии стресса, так как в один момент из здорового человека стал человеком, который не может самостоятельно передвигаться. На самом деле, он чувствует себя потерянным. Сложно сохранять спокойствие внутри себя.
Решением Искитимского районного суда Новосибирской области от 01 августа 2023 года исковые требования удовлетворены частично. Взыскана с АО «НЗИВ» в пользу Безнигаева С.А. компенсация морального вреда, причиненного повреждением здоровья в результате производственной травмы и несчастного случая, в размере 300 000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано. Взыскана с АО «НЗИВ» в доход местного бюджета госпошлина в размере 6 000 рублей.
В апелляционной жалобе представитель АО «НЗИВ» Гудкова О.С. просит решение отменить, принять по делу новое решение, которым в иске отказать.
В обоснование апелляционной жалобы указывает, что 11.12.2017 г. между АО «НЗИВ» и Безнигаевым С.А. было достигнуто соглашение в соответствии с которым ответчик выплатил истцу компенсацию морального вреда в связи с получением травмы в результате несчастного случая на производстве в размере 50 000 рублей.
По мнению апеллянта, истец не вправе в судебном порядке требовать от работодателя компенсации морального вреда в связи с утратой профессиональной трудоспособности, возмещенного работодателем добровольно. Повторное взыскание компенсации морального вреда законом не предусмотрено.
Также апеллянт указывает, что Безнигаев А.С. после получения травмы продолжал работать в АО «НЗИВ» вплоть до 06.02.2021 г. При переводе истца с должности водителя 21 цеха на слесаря по ремонту автомобилей 6 разряда в цехе 21 было дано заключение предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) № от 15.10.2019 г., согласно результатам которого Безнигаев С.А. не имеет противопоказаний к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами, которые заключаются в физической динамической/нагрузке, массе поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипных рабочих движениях, статистической нагрузке, рабочей позе, наклонах корпуса, перемещении в пространстве.
Кроме того, в решении суда указано на то, что третье лицо Бочкарев К.В. в судебное заседание не явился, однако 22.06.2023 г. он присутствовал в судебном заседании и давал показания.
Искитимским межрайонным прокурором Серебряковым Д.В. было подано апелляционное представление, в котором он просил решение суда изменить, снизить размер компенсации морального вреда с учётом фактических обстоятельств дела.
После поступления дела в суд апелляционной инстанции от Искитимского межрайонного прокурора Серебрякова Д.В. поступило заявление об отказе от апелляционного представления.
В соответствии с ч. 1 ст. 326 ГПК РФ отказ от апелляционных жалобы, представления допускается до вынесения судом апелляционного определения.
Согласно ч. 3 ст. 326 ГПК РФ о принятии отказа от апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции выносит определение, которым прекращает производство по соответствующим апелляционным жалобе, представлению.
Прекращение производства по апелляционным жалобе, представлению в связи с отказом от них не является препятствием для рассмотрения иных апелляционных жалоб, представлений, если соответствующее решение суда первой инстанции обжалуется другими лицами.
Как видно из материалов дела, заявление об отказе от апелляционного представления подано в суд в письменной форме до вынесения апелляционного определения, подписано уполномоченным на то лицом.
Учитывая, что требования ст. 326 ГПК РФ были соблюдены прокурором при подаче заявления об отказе от апелляционного представления, а его отказ носит добровольный и осознанный характер, судебная коллегия полагает возможным принять отказ от апелляционного представления и прекратить апелляционное производство в данной части.
Проверив материалы дела на основании ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы АО «НЗИВ», судебная коллегия приходит к следующему.
Как установлено судом первой инстанции следует из материалов дела, Безнигаев С.А. с 17.07.1984 г. работал в АО «НЗИВ» водителем в цехе №.
9 июня 2017 г. с Безнигаевым С.А. произошел несчастный случай на производстве при следующих обстоятельствах:
В 9 час. 09.06.2017 г. Безнигаев С.А. был направлен по заявке управления закупок и снабжения в город Новосибирск за металлом на завод им. Кузьмина на автомобиле КАМАЗ 5410. После оформления документов загрузки металла Безнигаев С.А. направился на выезд с территории завода. Перед тем как выезжать Безнигаев С.А. остановил автомобиль, чтобы произвести стяжку металла. С этой целью Безнигаев С.А. встал на нижний край борта полуприцепа, руками держась за верх борта, взял с кузова стяжной ремень и спрыгнул вниз, чтобы зафиксировать зацеп так как крепление зацепа находится внизу полуприцепа. В результате прыжка на обе ноги с высоты примерно 1 м 20 см Безнигаев С.А. почувствовал в пятках резкую боль, которой сначала не придал значения, сел за руль, выехал за территорию завода и проехав 500 метров понял, что дальше продолжать движение не может о чем сообщил начальнику колонны.
После несчастного случая Безнигаев С.А. был госпитализирован в ГБУЗ НСО ГКБ № 34, где с 09.06.2017 г. по 13.07.2017 г. проходил стационарное лечение в травматологическом отделении с диагнозом: «Закрытые, оскольчатые, внутрисуставные переломы обеих пяточных костей со смещением. Гранулированная рана левой пяточной области».
После стационарного лечения Безнигаев С.А. до 21.03.2018 г. находился на амбулаторном лечении, 28.03.2018 г. ему на 1 год была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30 % в связи с несчастным случаем на производстве, а в дальнейшем – 10% бессрочно.
По результатам расследования произошедшего с Безнигаев С.А. несчастного случая ответчиком был составлен акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 из которого следует, что причиной несчастного случая являются недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, выразившиеся в недостаточности требований безопасности в инструкции ИОТ-03-21-12 «По охране труда и безопасности движения для водителей, направленных в командировки и дальние рейсы» в части требований охраны труда при производстве погрузо-разгрузочных работ и крепления грузов в кузове автомобиля. Лицом, допустившим нарушение требований охраны труда, является начальник цеха № 21 Бочкарев К.В., который не обеспечил отражение полноты мер безопасности в инструкции по охране труда для водителей, чем нарушил требования Должностной инструкции начальника цеха № 21 (транспортного).
5 декабря 2017 г. между АО «НЗИВ» и Безнигаевым С.А. было заключено соглашение о компенсации морального вреда в соответствии с которым работодатель выплатил Безнигаеву С.А. в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей.
Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 9, 237 ТК РФ, 151 ГК РФ и установив, что несчастный случай с Безнигаевым С.А. произошел по вине работодателя, который не принял должных мер к обеспечению истца надлежащими условиями охраны труда, пришел к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика компенсации морального вреда. Исходя из характера и степени причиненных истцу в результате несчастного случае физических и нравственных страданий, суд определил размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда в сумме 300 000 рублей.
Судебная коллегия соглашается с вышеуказанными выводами суда, как соответствующим закону и обстоятельствам дела.
Доводы апелляционной жалобы, которые фактически сводятся к утверждению о том, что обязанность по компенсации морального вреда ответчиком была исполнена путем заключения соглашения 05.12.2017 г. и выплате в соответствии с условиями этого соглашения 50 000 рублей, не являются основанием для отмены обжалуемого решения.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).
Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.
Согласно ч. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
Таким образом, никакие иные акты, за исключением федеральных законов в предусмотренных ст. 55 Конституции РФ случаях, не могут умалять и ограничивать право гражданина на полное возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья. Соответственно, не могут ограничивать это право также и заключенные в соответствии с трудовым законодательством отраслевые соглашения и коллективные договоры.
Приведенные выше конституционные положения конкретизированы в соответствующих нормах трудового права и разъяснениях Пленума Верховного Суда Российской Федерации.
Так, в соответствии с ч. 2 ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░ ░. 46 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 15.11.2022 ░. N 33 «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░».
░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░ ░ ░ ░░░░ ░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░░░░░░, ░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 151 ░ 1101 ░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░. 3 ░. 24 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 15.11.2022 ░. N 33).
░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.
░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.
░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░ 09.06.2017 ░. ░░ 13.07.2017 ░. ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 30% ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ – 10%.
░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (50 000 ░░░░░░) ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.
░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░ - ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░ 22.06.2023 ░. ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ 01.08.2023 ░., ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 01.08.2023 ░. ░░░░░ ░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░/░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.
░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328-330 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░
░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 01 ░░░░░░░ 2023 ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 01 ░░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ «░░░░» ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░
░░░░░