Решение по делу № 2-132/2018 от 21.12.2017

                                                                                            дело №2-132/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 января 2018 года                                                           г.Петровск-Забайкальский

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Лазаревой М.Б.,

с участием истца Черепановой С.Н.,

при секретаре Суздальцевой Т.А

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Петровске-Забайкальском Забайкальского края гражданское дело по иску Черепановой С. Н. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 4 п. Новопавловка о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и об обязании с 01.12.2017 года производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края,

установил:

      Черепанова С.Н. обратилась в суд с иском к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 4 п.Новопавловка о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.10.2017 по 30.11.2017 года в сумме 14250 рублей 60 копеек и об обязании с 01.12.2017 года производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края.

       В обосновании заявленных требований Черепанова С.Н указала, что она работает в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 4 п. Новопавловка в должности заведующего хозяйством. Размер начисленной ей заработной платы в октябре 2017 года составил – 10361 рубль, который включает в себя: оклад по дням - 4155 рублей, оклад по дням по внутреннему совместительству – 1700 рублей, районный коэффициент 40% - 1835 рублей, районный коэффициент 40% по внутреннему совместительству – 917 рублей 6 копеек, 30% за работу в особых климатических условиях Забайкальского края - 1376 рублей 46 копеек, за работу в особых климатических условиях Забайкальского края по внутреннему совместительству – 688 рублей 23 копейки, надбавку до МРОТ - 433 рубля 24 копейки, надбавку до МРОТ по внутреннему совместительству – 594 рубля 12 копеек; в ноябре 2017 года заработная плата составила - 10361 рубль, который включает в себя: оклад по дням - 4155 рублей, оклад по дням по внутреннему совместительству – 1700 рублей, районный коэффициент 40% - 1835 рублей, районный коэффициент 40% по внутреннему совместительству – 917 рублей 6 копеек, 30% за работу в особых климатических условиях Забайкальского края - 1376 рублей 46 копеек, за работу в особых климатических условиях Забайкальского края по внутреннему совместительству – 688 рублей 23 копейки, надбавку до МРОТ - 433 рубля 24 копейки, надбавку до МРОТ по внутреннему совместительству – 594 рубля 12 копеек. Считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях в размер её заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает её трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству.

       Просила суд взыскать с ответчика Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 4 п.Новопавловка недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.10.2017 по 30.11.2017 года в сумме 14250 рублей 60 копеек, обязать ответчика с 01.12.2017 года производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края.

        В судебном заседании истец Черепанова С.Н. исковые требования уточнила, просила взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.10.2017 по 30.11.2017 года в сумме 8900 рублей, обязать ответчика с 01.12.2017 года производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края.

       Представитель ответчика заведующая Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 4 п.Новопавловка Побежимова А.В. надлежащим образом уведомлена о времени и месте судебного разбирательства в судебное заседание не явилась, направив в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие, а также заявление о признании исковых требований Черепановой С.Н. о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.10.2017 по 30.11.2017 года в сумме 8900 рублей, об обязании с 01.12.2017 года производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края.

       В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

       Выслушав истца, изучив материалы дела, суд принимает признание иска представителем ответчика, факт признания иска установлен. Иск признан судом, не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов других лиц.

        Постановлением Конституционного суда Российской Федерации по делу о проверке конституционности положений статьи 129,частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 07.12.2017 года

        Признаны взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

         Выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой смысл положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 1331 Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.

         Признание иска ответчиком дает основания для удовлетворения заявленных требований.

         В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ, признание стороной иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятия его судом.

         Согласно ч.2 ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

         В соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятия судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований.

         В соответствии со ст. 103 ГПК РФ при решении вопроса о взыскании с ответчика государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, суд на основании ст.ст. 333.20, 333.36 НК РФ, с учетом характера спора и юридического статуса ответчика, считает необходимым снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 4 п.Новопавловка.

              Руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

          Исковые требования Черепановой С. Н. удовлетворить.

          Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 4 п. Новопавловка в пользу Черепановой С. Н. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.10.2017 по 30.11.2017 года в сумме 8900 (восемь тысяч девятьсот) рублей.

          Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 4 п.Новопавловка с 01 декабря 2017 года производить начисление и выплату заработной платы Черепановой С. Н. при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края.

          Снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 4 п. Новопавловка.

           Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Петровск-Забайкальский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

            Решение принято в окончательной форме 11.01.2018 года.

Судья:                                                                                            Лазарева М.Б.