Решение по делу № 2-695/2022 от 15.06.2022

УИД: 35RS0010-01-2022-007189-18 2-695/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Великий Устюг                     19 сентября 2022 г.

Великоустюгский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Нагаевой Н.Н.,

при секретаре Андроник О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Верховинской Татьяны Анатольевны к ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

установил:

02 марта 2021 года Верховинская Т.А. обратилась в ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области с заявлением о досрочном назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области (межрайонное) решением № 36806/21 от 16 марта 2021 г. отказало Верховинской Т.А. в установлении указанной пенсии в связи с отсутствием специального стажа не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда при наличии не менее 20 лет страхового стажа, что предусмотрено п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», не засчитав в ее специальный стаж периоды работы с 03.05.1998 г. по 27.05.2008 г., с 28.05.2008 по 31.12.2020 г. в качестве санитарки детского дошкольного туберкулезного санатория (МУЗ «Великоустюгская центральная районная больница»), так как отсутствует документальное подтверждение полной занятости в должности младшего медицинского персонала, непосредственно обслуживающего больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, что предусмотрено разделом 24 «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10. Кроме того, периоды работы, имевшие место после 01.01.2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленных статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования», уплата дополнительных тарифов за указанный период страхователем не производилась. На дату определения права 01.04.2021 года - специальный стаж отсутствует, страховой стаж составляет 29 лет 10 месяцев 17 дней.

Считая отказ необоснованным, Верховинская Т.А. обратилась в суд с иском к ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области, в котором просит признать решение ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области (межрайонное) № 36806/21 от 16 марта 2021 г. об отказе в установлении страховой пенсии по старости недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия; обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области зачесть в специальный стаж периоды работы с 03.05.1998 г. по 27.05.2008 г., с 28.05.2008 по 31.12.2010 г. в качестве санитарки детского дошкольного туберкулезного санатория (МУЗ «Великоустюгская центральная районная больница»); обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области назначить ей досрочно страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01 апреля 2021 года; взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы: 1200 рублей – расходы по оформлению доверенности и расходы на оплату государственной пошлины.

В основание требований указала, что занятость в течение полного рабочего дня в должности санитарки в спорные периоды работы подтверждается справкой, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе №114 от 14.03.2022 г., справкой уточняющей особый характер труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе №48 от 08.04.2022 г., ее стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, составляет 12 лет 07 месяцев 29 дней.

Протокольным определением Великоустюгского райсуда от 04 августа 2022 года в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований привлечено БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ».

В судебное заседание истец Верховинская Т.А. не явилась, извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, требования поддерживает в полном объеме.

Представитель истца Менькина И.А. исковые требования поддержала в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении.     

    Представитель ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, иск не признал по основаниям, изложенным в отзыве.

    Представитель третьего лица – БУЗ ВО «Великоустюгская ЦРБ» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен.

    Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

     В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно пункту 1 статьи 30 указанного закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» предусмотрено, что в стаж на работах с тяжелыми условиями труда включается работа младшего медицинского персонала, занятого непосредственным обслуживанием больных в инфекционных учреждениях (позиции 1754б, 2260000а).

Согласно указаний Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 N 1-31-У: непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно - охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

В Приложении N 1 к данному Указанию определены виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно-гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

В Приложении N 2 к Указанию представлен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, в котором поименованы должности "младшая медицинская сестра и санитарка".

В Постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" в разделе XXIV указано, что к работникам, имеющим право на льготное назначение пенсии относятся в том числе младший и средний медицинский персонал в туберкулезных лечебно-профилактических учреждениях. Действующими в спорные периоды нормативными актами в качестве непосредственного обслуживания больных младшим медицинским персоналом лечебно-профилактических учреждений была предусмотрена работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента, к которой, в частности, относится: раздачи пищи, индивидуальное кормление больных, уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделениях; в том числе, работа в должностях: санитарки, младшей медицинской сестры (Указаниями Министерства социальной защиту населения РФ от 26.04.1993 г. N 1-31-У; письмо Министерства здравоохранения РФ и ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ от 25 марта 1993 г. N 05-5/119-5).

Действующим законодательством не установлен конкретный перечень документов, использующихся при подтверждении характера выполняемых работ. В подтверждение характера выполняемых работ принимаются любые документы, содержащие требуемые сведения, имеющиеся в организации, где был занят работник, или находящиеся в архивных учреждениях. При этом, отсутствие в архивах документов, прямо указывающих на характер труда (должностные инструкции, справки т.п.) не может являться основанием для отказа в назначении пенсии.

Из письма Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 23 августа 1993 г. № 05-16/30-16 и Указаний Министерства труда Российской Федерации от 26 апреля 1993 г. № 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» следует, что льготные пенсии по названным списку и разделу должны назначаться среднему и младшему персоналу, непосредственно обслуживающему больных как в лечебно-профилактических учреждениях, так и в отделениях и кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.    

В соответствии с разъяснениями Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов,- также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из записей в трудовой книжке истца следует, что Верховинская Т.А. работала в дошкольном туберкулезном санатории с 03.05.1998 г. временно в качестве санитарки (приказ № 34 от 30.04.1998 г.); 04.07.1998 г. переведена санитаркой постоянно (приказ №5332 от 06.07.1998 г.); 27.05.2008 г. структурное подразделение детский дошкольный туберкулезный санаторий МУЗ «Великоустюгская центральная районная больница» выделен в МУЗ «Великоустюгский противотуберкулезный санаторий для детей дошкольного возраста» (постановление главы Великоустюгского муниципального района № 293 от 27.03.2008 г.); приказом №1424 от 31.12.2010 г. муниципальное учреждение здравоохранения «Великоустюгский противотуберкулезный санаторий для детей дошкольного возраста» 01.01.2011 г. переименован в бюджетное учреждение здравоохранения Вологодской области «Великоустюгский детский противотуберкулезный санаторий «Гледенский».

Согласно справке БУЗ Вологодской области «Великоустюгская центральная районная больница» №216 от 29.11.2021 г. Верховинская Т.А. была принята на должность санитарки в детский дошкольный туберкулезный санаторий в Великоустюгскую центральную районную больницу с 03.05.1998 г. по 27.05.2008 г.

Из трудового договора от 28 мая 2008 года, заключенного между МУЗ «Великоустюгский противотуберкулезный санаторий для детей дошкольного возраста» и Верховинской Т.А. следует, что Верховинская Т.А. принята на должность санитарки, работа по настоящему делу является основной, работнику ежемесячно устанавливается надбавка за напряженность в размере до 100% должностного оклада, надбавка за выполнение работ с вредными, опасными условиями труда в размере 15% должностного оклада, работа с микобактериями туберкулеза-25% от суммы должностного оклада и надбавки за вредность. Работнику устанавливается 30 часовая рабочая неделя. Выходные дни предоставляются в различные дни недели, согласно графика сменности.

Согласно заверенным копиям должностных инструкций от 01 августа 1992 г., 28 мая 2008 г., 01 января 2009 г. в должностные обязанности палатной санитарки Верховинской Т.А. входили: следить за одеждой детей, помогать одевать и раздевать их, в свободное время принимать участие в организации игр для детей (п.2.1.2); мыть детей в ванне, организовывать и следить за тем, чтобы дети мыли руки перед каждым приемом пищи и после туалета (п.2.1.4); под контролем медицинской сестры приготавливать дезинфицирующие растворы (п.2.1.5); кипятить столовую ветошь, обрабатывать ее и игрушки (п.2.1.7) и др.

Детский дошкольный противотуберкулезный санаторий входил в состав МУЗ «Великоустюгская ЦРБ», зарегистрированного постановлением главы администрации г. Великий Устюг и района от 21.07.1994 г. №750, переименовано в бюджетное учреждение здравоохранения Вологодской области «Великоустюгский детский противотуберкулезный санаторий «Гледенский» с 22.01.2013 года (справка БУЗ ВО «Великоустюгская центральная районная больница» №216а от 29.11.2021 г.).

В МУЗ «Великоустюгский противотуберкулезный санаторий для детей дошкольного возраста» пролечивались дети с диагнозом: вираж туберкулиновой пробы, гиперпроба, дети из контактов с больными туберкулезной инфекцией, проводилось специфическое лечение изониазидом и пиразинамидом (справка № 49 от 08.04.2022 г.).

Согласно справке, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, БУЗ Вологодской области «Великоустюгская центральная районная больница» №114 от 14.03.2022 г., Верховинская Т.А. полный рабочий день работала с 03.05.1998 г. по 27.05.2008 г. в качестве санитарки в детском дошкольном туберкулезном санатории в особых условиях труда-непосредственное обслуживание больных туберкулезом, опасности инфицирования микробактериями туберкулеза.

Согласно справке, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, БУЗ Вологодской области «Великоустюгская центральная районная больница» №48 от 08.04.2022 г., Верховинская Т.А. полный рабочий день работала в должности санитарки в МУЗ «Великоустюгский противотуберкулезный санаторий для детей дошкольного возраста» с 28.05.2008 г. по 31.12.2010 г. в особых условиях труда-непосредственное обслуживание больных туберкулезом, опасности инфицирования микробактериями туберкулеза, за данный период работы произведены все отчисления в пенсионный фонд.

Из справки БУЗ Вологодской области «Великоустюгский детский противотуберкулезный санаторий «Гледенский» №106 от 26.07.2022 г. следует, что Верховинская Т.А. в период с 03.05.1998 г. по 31.12.2010 г. отработала в детском дошкольном туберкулезном санатории МУЗ «Великоустюгская центральная районная больница», БУЗ Вологодской области «Великоустюгский детский противотуберкулезный санаторий «Гледенский» в должности санитарки, часы и дни, указанные в графиках отделения с мая 1998 г. по декабрь 2010 г. в полном объеме.

Согласно справке БУЗ Вологодской области «Великоустюгский детский противотуберкулезный санаторий «Гледенский» №47 от 08.04.2022 г. Верховинская Т.А. в период с 03.05.1998 г. по 31.12.2010 г. работала в детском дошкольном туберкулезном санатории МУЗ «Великоустюгская центральная районная больница», БУЗ Вологодской области «Великоустюгский детский противотуберкулезный санаторий «Гледенский» в должности санитарки, часы и дни, указанные в графиках отделения с мая 1998 г. по декабрь 2010 г. в полном объеме. В вышеуказанный период в санатории выплачивались надбавки за работу с вредными, опасными условиями труда в соответствии с перечнем, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30.05.2003 г. №225 «Об утверждении перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями».

Согласно справке БУЗ Вологодской области «Великоустюгский детский противотуберкулезный санаторий «Гледенский» №121 от 12.09.2022 в учреждении находятся графики отделения за периоды:1999 г., 2001 г. (с 1 по 11 месяц), 2004 г., 2005 г., 2008 г., 2009 г., 2010 г. Графики отделения за остальные периоды не сохранились.

Из представленных в материалы дела графиков отделения за 2001 г. (с 1 по 11 месяц), 2004 г., 2005 г., 2008 г., 2009 г., 2010 г., следует, что Верховинская Т.А. в указанные периоды отработала в детском дошкольном туберкулезном санатории МУЗ «Великоустюгская центральная районная больница», БУЗ Вологодской области «Великоустюгский детский противотуберкулезный санаторий «Гледенский» в должности санитарки полный рабочий день, ей выплачивались надбавки за работу с вредными, опасными условиями труда.

    Полная занятость Верховинской Т.А. за спорные периоды подтверждается копиями лицевых счетов: с мая 1998 г. по декабрь 1998 г.; июнь 1999 г., октябрь 1999 г.; с января 2000 г. по декабрь 2000 г.; февраль 2001 г., март 2001 г., июль 2001 г., декабрь 2001 г.; с января по декабрь 2002 г.; с января по декабрь 2003 г.; апрель 2004 г., май 2004 г., сентябрь 2004 г.; с января по декабрь 2006 г; с января по декабрь 2007 г..

Согласно справкам бюджетного учреждения культуры Вологодской области «Великоустюгский государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник» №407, № 412 от 29.08.2022 г. Верховинская Т.А. была принята временно в Великоустюгский государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник уборщиком территории с 4 по 30 июля 2000 г. и с 3 по 30 июля 2001 г. на период трудового отпуска В.А. (приказы директора музея-заповедника № 35 параграф 2 пункт 2 от 01.07.2000 г. и №38 пункт 2 от 03.07.2001 г.). Верховинская Т.А. работала уборщиком территории в свободное от основной работы в ЦРБ время (выходила на работу в удобное ей время).

Таким образом, периоды совмещения работы санитаркой и дворником в спорные периоды времени у Верховинской Т.А. не прослеживается, и опровергаются материалами дела.

Отказ ответчика в зачете в специальный стаж истца спорных периодов, которые отражены общими условиями, суд находит неправомерным.

Само по себе отсутствие в системе индивидуального персонифицированного учета сведений об особом характере работы истца безусловным обстоятельством, исключающим возможность включения в специальный стаж спорных периодов, не является, поскольку обязанность по представлению в Пенсионный фонд сведений о застрахованных лицах, характере их трудовой деятельности законом возложена на работодателя, ее ненадлежащее исполнение согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 г. № 9-П, а также в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», не может ограничивать пенсионные права граждан.

Кроме того, истцу установлены повышающие коэффициенты к заработной плате и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, как работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, что подтверждается справкой БУЗ Вологодской области «Великоустюгский детский противотуберкулезный санаторий «Гледенский» №47 от 08.04.2022 г., из которой следует, что в вышеуказанный период в санатории выплачивались надбавки за работу с вредными, опасными условиями труда в соответствии с перечнем, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30.05.2003 г. №225 «Об утверждении перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями».

Должностные инструкции Верховинской Т.А. за спорный период также подтверждают, что она осуществляла уход за больными с туберкулезной инфекцией, занималась их санитарным и социально-бытовым обслуживанием, проводила санитарную обработку помещений, белья, инвентаря и оборудования, что соответствует понятию «непосредственное обслуживание больных».

Таким образом, судом установлено, что в спорные периоды Верховинская Т.А. полный рабочий день выполняла работу младшего медицинского персонала противотуберкулезного санатория, в связи с чем, указанные периоды работы подлежат включению в специальный стаж истца для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Наличие у Верховинской Т.А. необходимого страхового стажа ответчик не оспаривает.

На момент обращения Верховинской Т.А. с заявлением в ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области ее страховой стаж составил более 20 лет, специальный стаж составит 12 лет 07 месяцев 29 дней, в связи с чем страховая пенсия по старости ей должна быть назначена по достижению возраста 50 лет, то есть с 01 апреля 2021 г.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из материалов дела следует, что Верховинской Т.А. были понесены расходы, связанные с оформлением доверенности на имя Менькиной И.А. в сумме 1200 рублей. Данные расходы были истцом произведены в связи с рассмотрением данного гражданского дела и подлежат удовлетворению.

Расходы по оплате госпошлины в соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в размере 300 рублей.

    С учетом изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,

решил:

    признать решение ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области (межрайонное) № 36806/21 от 16 марта 2021 г. об отказе в установлении Верховинской Татьяне Анатольевне страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия.

    Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» зачесть в стаж работы Верховинской Татьяне Анатольевне, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с 03.05.1998 г. по 27.05.2008 г., с 28.05.2008 по 31.12.2010 г. в качестве санитарки детского дошкольного туберкулезного санатория (МУЗ «Великоустюгская центральная районная больница) и досрочно назначить страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01 апреля 2021 г.

    Взыскать с ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области в пользу Верховинской Татьяны Анатольевны расходы по оплате юридических услуг в размере 1200 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей, всего 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей.    

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через районный суд в месячный срок со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

    Решение в окончательной форме изготовлено 26 сентября 2022 года.

    Судья: Нагаева Н.Н.

    Копия верна: судья-