Решение по делу № 12-49/2018 от 09.02.2018

№12-49/18

РЕШЕНИЕ

4 апреля 2018 года город Бугульма

Бугульминский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Бабичева В.Ф.,

при секретаре Базгутдиновой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу

Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (<данные изъяты>

на постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее по тексту КоАП РФ),

УСТАНОВИЛ:

Постановлением заместителя начальника отдела в г.Альметьевск Государственным инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее по тексту Общество) признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей.

В жалобе Общество просит признать незаконным и отменить данное постановление, производство по делу прекратить по основаниям, предусмотренным статьей 2.9, подпунктов 1,2 части 1 статьи 24.5 КоАП РФ. В обоснование указывает, что в обжалуемом постановлении и протоколе должностным лицом не указано какие именно трудовые договора, с какими именно работниками не соответствуют требованиям законодательства. Характер работы в обязательном порядке указан во всех трудовых договорах. Требование должностного лица об обязательном указании причины заключения договора в трудовых договорах не основано на нормах действующего законодательства. Считает, что вина Общества должностным лицом не доказана, доказательства совершения инкриминируемого деяния в деле отсутствуют.

В судебном заседании представитель Общества ФИО2 жалобу поддержала, просила ее удовлетворить.

Представитель Государственной инспекции труда ФИО3 в судебном заседании просила жалобу оставить без удовлетворения, обжалуемое постановление -без изменения. Суду пояснила, что в ходе проверки было установлено, что трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между ФИО4 и ОАО «РЖД» не содержит сведений о характере работы и прочие условия.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, изучив доводы жалобы, прихожу к следующему.

В соответствии с частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Из материалов дела видно, что во исполнение задания Приволжской транспортной прокуратуры Камской транспортной прокуратурой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в <данные изъяты>», в ходе которой выявлены нарушения, зафиксированные в акте проверки от ДД.ММ.ГГГГ.

По результатам указанной проверки в отношении Общества ДД.ММ.ГГГГ составлен протокол № об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ, вынесено постановление № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении Обществу административного наказания.

Согласно этому постановлению, Общество совершило административное правонарушение, предусмотренное частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ, а именно, в трудовых договорах не указан характер работы и прочие условия, что не соответствует требованиям статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Таким образом, действия Общества образуют состав административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Назначенное наказание соответствует требованиям, предусмотренной санкцией части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Согласно требованиям статьи 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства его совершения, предусмотренные статьей 26.1 данного Кодекса.

Оснований для прекращения производства по делу об административном правонарушении на основании статьей 2.9 и 24.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях не установлено.

Доводов, влекущих безусловную отмену или изменение обжалуемого постановления жалоба не содержит, в суде они также заявлены не были.

В соответствии с частью 1 статьи 30.7 КоАП РФ, по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится решение.

Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление заместителя начальника отдела в г.Альметьевск Государственным инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях оставить без изменения, а жалобу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан путем подачи жалобы через Бугульминский городской суд Республики Татарстан в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья: подпись

Копия верна.

Судья Бабичев В.Ф.

Решение вступило в законную силу __________ 20 года

Судья Бабичев В.Ф.