Решение по делу № 2-1106/2015 от 31.08.2015

Дело № 2-1106/2015 <данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кодинск                                  30 ноября 2015 года

Кежемский районный суд Красноярского края в составе:

Председательствующего судьи Плаховой С.А.,

при секретаре Цыреновой Ж.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «КодинскГидроспецстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «КодинскГидроспецстрой» просив взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в размере 220000 руб., компенсацию морального вреда в размере 500000 руб., а всего в размере 720000 руб. Свои требования истец мотивировал тем, что с 07.02.2011 г. по 21.07.2015 г. он работал в организации ответчика в должности мастера строительных и монтажных работ. Размер начисленной, но невыплаченной заработной платы за период работы составил 220000 руб. Просил взыскать с ответчика указанную сумму, а также компенсацию морального вреда за нарушение его трудовых прав.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал частично, пояснив, что в иске написал примерную суму задолженности в размере 220000 руб. т.к. у него не было расчетного листа, кроме того, в отношении него выдан судебный приказ на сумму 103384,79 руб.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО3, действующий на основании доверенности, исковые требования признал частично, поддержал письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому задолженность ответчика перед истцом по заработной плате на 09.11.2015 г. составляла 121957,75 руб. Кроме того, 17.07.2015 г. мировым судье судебного участка № 43 в Кежемском районе был вынесен судебный приказ о взыскании в пользу ФИО1 задолженности в размере 103384,79 руб., задолженность по которому в настоящее время гаситься. Также истцом заявлен ко взысканию моральный вред, который считает чрезмерно завышенным.

Определением Кежемского районного суда от 30.11.2015 г. прекращено производство по иску ФИО1 к ООО «КодинскГидроспецстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда в части исковых требований о взыскании заработной платы на сумму 103384,79 руб. в связи с наличием судебного решения на данную сумму.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, полагает, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно п. 1 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 2 ТК РФ установлено, что обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (абз. 7).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Именно на работодателе лежит обязанность представить доказательства, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы, отсутствие или наличие задолженности по заработной плате, выплаты полного расчета при увольнении работника. Ведение бухгалтерского учета, начисление оплаты труда и ее выплата возлагается исключительно на работодателя.

Судом установлено: Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 09.11.2015 года, Общество с ограниченной ответственностью «КодинскГидроспецстрой» зарегистрировано в качестве юридического лица с 17.10.2006 г. с местом нахождения: <адрес>.

Согласно трудовому договору № 101 от 01.07.2015 г. (далее Договор) заключенному между ООО «КодинскГидроспецстрой» и истцом ФИО1, истец обязуется выполнять работу в должности мастера строительных и монтажных работ на участок № 5 «БоАЗ» в период с 01.07.2015 г. по 30.09.2015 г.. Согласно п. 4.1 Договора работнику устанавливается оклад 9000 руб. в месяц, на который начисляется районный коэффициент в размере 60 % в месяц и надбавка за стаж работы в РКС -50 %.

Согласно приказу № КГС 00000102 от 01.07.2015 г. на основании заключенного трудового договора истец ФИО1 принят в организацию ответчика на участок № 5 мастером строительных и монтажных работ.

Согласно приказу № КГС 00000223 от 21.07.2015 г. истец ФИО1 уволен из организации ответчика с участка № 5 с должности мастера строительных и монтажных работ с 21.07.2015 г.

По требованию истца ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате за период работы в размере 220000 рублей суд указывает следующее.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно расчетному листу за июль 2015 года задолженность ответчика перед истцом составила 166957,75 руб., что участниками процесса не оспаривалось.

Таким образом, задолженность работодателя перед истцом на день увольнения составила: 166957,75 руб.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 43 в Кежемском районе от 17.07.2015 г. № 2-767/2015 г. взыскано в пользу ФИО1 с ООО «КодинскГидроспецстрой» задолженность по заработной плате в размере 103384,79 руб.. Определением Кежемского районного суда от 30.11.2015 г. прекращено производство по иску ФИО1 к ООО «КодинскГидроспецстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда в части исковых требований на сумму 103384,79 руб. в связи с наличием судебного решения на данную сумму. Как установлено в судебном заседании ответчиком выплачено в пользу истца 45000 рублей, однако указанные выплаты были произведены в рамках вынесенного судебного приказа, что подтверждается платежными документами и не оспаривалось участниками процесса.

Таким образом, задолженность ООО «КодинскГидроспецстрой» перед ФИО1 на день вынесения решения суда составляет 63572,96 руб. (166957,75 руб. – 103384,79 руб.)

Указанная сумма подлежит взыскании с ответчика в пользу истца.

По требованию истца ФИО1 о взыскании с ответчика денежной компенсации за причиненный ему моральный вред в результате нарушения трудовых прав ответчиком суд указывает следующее.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Удовлетворяя частично требования истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. суд учитывает фактические обстоятельства нарушения прав истца действиями работодателя, выразившиеся в невыплате истцу своевременно задолженности по заработной плате, в том числе полного расчета при увольнении, размера суммы подлежащей выплате, периода нарушения прав истца. Учитывая изложенное, суд полагает, что действиями ответчика истцу причинен моральный вред, выразившийся в причинении нравственных страдания, поскольку из-за недостатка денежных средств он был лишен возможности полноценно вести тот образ жизни, который он мог бы вести при условии своевременной и полной выплаты ему заработной платы и расчета при увольнении. Вместе с тем суд считает чрезмерно завышенными требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 500000 рублей и, исходя из принципа разумности и справедливости, полагает снизить размер подлежащего компенсации морального вреда до 5000 руб.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что в соответствии со ст. 333.36 ч.1 п.1 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требования, вытекающим из трудовых правоотношений в доход местного бюджета Кежемского района с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме: с требований материального характера 63572,96 – 20000 = 43572,96 х 3 % + 800 = 2107,19 руб., а также с требования нематериального характера о компенсации морального вреда – 300 рублей, а всего 2407,19 руб.

Указанная сумма госпошлины подлежит взысканию с ответчика ООО «КодинскГидроспецстрой» в доход бюджета муниципального образования Кежемский район.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования ФИО1 частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КодинскГидроспецстрой» в пользу ФИО1 63 572 (шестьдесят три тысячи пятьсот семьдесят два) рубля 96 копеек – задолженность по заработной плате.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КодинскГидроспецстрой» в пользу ФИО1 5 000 (пять тысяч) рублей - компенсацию морального вреда.

В удовлетворении остальных исковых требований истцу ФИО1 отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КодинскГидроспецстрой» в доход бюджета муниципального образования Кежемский район госпошлину в сумме 2407 (две тысячи четыреста семь) рублей 19 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский Краевой суд через Кежемский райсуд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения

Председательствующий: подпись С.А. Плахова

Мотивированное решение изготовлено 05.12.2015 года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>