Решение от 27.01.2022 по делу № 33-590/2022 (33-14711/2021;) от 20.12.2021

судья Коротенко Д.И. дело № 33-590/2022

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г.Волгоград 27 января 2022 года

Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе

председательствующего Станковой Е.А.,

судей Ждановой С.В., Шиповской Т.А.,

при секретаре Шин И.О.,

с участием прокурора Маминой Н.Л.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4839/2021 по иску Клениной Елены Анатольевны к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Волгоградский технический университет» (далее – ВолгГТУ) о признании недействительным решение ученого совета, признании несостоявшимся конкурса, возложении обязанности, взыскании денежных средств,

по апелляционной жалобе Клениной Елены Анатольевны и её представителя Токарева Дмитрия Анатольевича

на решение Центрального районного суда г.Волгограда от 24 сентября 2021 года, которым в удовлетворении исковых требований отказано.

Заслушав доклад судьи областного суда Ждановой С.В. об обстоятельствах дела, пояснения Клениной Е.А. и её представителя Токарева Д.А., поддержавших доводы апелляционной жалобы, возражения на апелляционную жалобу представителя ответчика ВолгГТУ Волковой Я.В., заключение прокурора, полагавшей решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда

установила:

Кленина Е.А. обратилась в суд с указанным выше иском, в обоснование требований указала, что с 15 июня 2016 года по 30 июня 2021 года она работала в ВолгГТУ в должности доцента кафедры «Философия и право» факультета «Экономика и управление» на основании трудового договора. Уведомлением от 25 июня 2021 года работодатель поставил её в известность о том, что она подлежит увольнению с занимаемой должности в связи с неизбранием по конкурсу и истечением срока трудового договора 30 июня 2021 года, и приказом № 369-ок от 23 июня 2021 года 30 июня 2021 года она уволена с занимаемой должности. Кленина Е.А. считает свое увольнение незаконным, поскольку при проведении конкурсного отбора допущены нарушения требований Положения «О порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу в Волгоградском государственном техническом университете» № 69 от 19 февраля 2018 года (далее – Положение № 69), Положения «О порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу», утверждённого Приказом Минобрнауки России от 23 июля 2015 года № 749 (далее – Положение № 749), Положение «По основным требованиям к деятельности соискателей, предъявляемых при проведении выборов на должность деканов, заведующих кафедрами и конкурсном отборе ППС ВолГТУ» от 1 марта 2021 года № 80 (далее – Положение № 80), а именно: срок проведения конкурса составил менее двух месяцев; решение по конкурсу должно было приниматься учёным советом факультета не ранее 29 июня 2021 года; документы кандидатов представлены с нарушением срока, установленного пунктом 2.7 Положения № 69, согласно которому не позднее, чем за 7 рабочих дней до заседания учёного совета факультета (филиала) учёному секретарю учёного совета факультета (филиала) предоставляются документы филиала, ввиду того, что документы представлены за день до голосования и не ученому секретарю совета факультета, а заведующему кафедрой «Философия и право»; к участию в конкурсе допущены соискатели, не соответствующие требованиям, предъявляемым при ведении выборов на должность деканов, заведующих кафедрами и конкурсном отборе ППС ВолгГТУ; никто из кандидатов на должность доцента кафедры «Философия и право» не соответствовал требованиям пункта 2.5 Положения № 69, пункта 10 Положения № 749, раздела 2 Положения № 80; отсутствуют рекомендации конкурсной комиссии по кандидатурам претендентов на соответствие Положению № 69; при проведении конкурса члены учёного совета факультета «Экономика и управления» не были объективны и беспристрастны. По мнению истца, при указанных нарушениях конкурс должен был быть признан несостоявшимся, результаты тайного голосования членов учёного совета факультета «Экономика и управление» недействительными. При этом полагает, что с ней необходимо было заключить срочный трудовой договор на должность доцента кафедры «Философия и право», поскольку она имеет 24-летний стаж работы, большое количество научных работ, статей в индексируемых базах данных, является автором монографий, учебных пособий, участвует в редакционных коллегиях научных журналов, имеет высокую рейтинговую оценку деятельности преподавателя в ВолгГТУ.

Кроме того истец полагала нарушенной процедуру её увольнения, ввиду нарушения срока предупреждения об увольнении, произведения расчёта при увольнении и выдачи трудовой книжки.

В связи с этим Кленина Е.А. просила суд:

- признать недействительным решение ученого совета факультета «Экономика и управление», оформленного протоколом о результатах конкурса от 16 июня 2021 года, на замещение должности доцента кафедры «Философия и право» ВолгГТУ;

- признать несостоявшимся конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава, а именно на должность доцента кафедры «Философия и право» факультета «Экономика и управление» ВолгГТУ от 16 июня 2021 года;

- возложить на ответчика обязанность заключить с ней срочный трудовой договор на должность доцента кафедры «Философия и право» факультета «Экономика и управление» на 0,75 ставки по основному месту работы;

- взыскать с ответчика в свою пользу судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей.

Решением суда в удовлетворении требований Клениной Е.А. отказано.

В апелляционной жалобе истец и её представитель просят об отмене решения суда как незаконного, ввиду допущенных судом нарушений норм материального и процессуального права. Настаивают на том, что при проведении конкурса на замещение должности доцента кафедры «Философия и право» руководством ВолгГТУ допущено нарушение ряда положений, приведённых в иске, а членами учёного совета факультета «Экономика и управление» не была дана всесторонняя оценка квалификации претендентов, способности выполнять в составе конкретного научно-педагогического коллектива работу по должности доцента кафедры «Философия и право», профессиональным, деловым, творческим и нравственным качествам всех претендентов, необходимым для обеспечения надлежащего выполнения ими задач, возложенных на научно-педагогический коллектив высшего учебного заведения.

Относительно доводов апелляционной жалобы ВолгГТУ поданы возражения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии предусмотренных частью 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке, постановленного в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями действующего законодательства.

Как видно из материалов дела и установлено судом первой инстанции, по трудовому договору от 15 июня 2016 года Кленина Е.А. принята на должность доцента кафедры «Философия и право» факультета экономики и управления для преподавания дисциплин кафедры в соответствии с индивидуальным планом, на 0,75 ставки, на определённый срок с 1 июля 2016 года по 30 июня 2021 год.

Приказом ВолгГТУ от 23 июня 2021 года Кленина Е.А. уволена с указанной должности 30 июня 2021 года по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с истечением срока трудового договора.

Особенности регулирования труда педагогических работников определены главой 52 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 332 которой предусматривает особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками образовательных организаций высшего образования.

Частью 1 данной статьи предусмотрено, что трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределённый срок, так и на срок, определённый сторонами трудового договора.

В соответствии с частью 2 статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также переводу на такую должность предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (часть 6 статьи 332 Трудового кодекса Российской Федерации).

Приём на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников, в силу пункта 5 части 3 статьи 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» относятся к компетенции образовательной организации.

Согласно статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор может заключаться с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведённому в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

В силу приведённой нормы Кодекса о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Из материалов дела следует, что ВолгГТУ является федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, локальными нормативными правовыми актами, в том числе Уставом, утверждённым приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 31 октября 2018 года № 881.

По результатам конкурсного отбора с Клениной Е.А. заключались срочные трудовые договоры сроком на 5 лет, начиная с 1 сентября 2010 года.

11 мая 2021 года Клениной Е.А. от работодателя получено уведомление о предстоящем прекращении трудовых отношений с 30 июня 2021 года в соответствии с пунктом 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (т.1 л.д.87).

Порядок проведения конкурса профессорско-преподавательского состава университета определён Положением № 69.

Приложением 3 к приказу от 2 февраля 2019 года № 451 утверждена рейтинговая оценка деятельности преподавателей, кафедр и факультетов в рамках эффективного контракта. Указанная рейтинговая оценка направлена на стимулирование роста квалификации, профессионализма, продуктивности

педагогической, научной работы путём дифференциации оплаты их труда. Указанная рейтинговая оценка учитывается только при установлении оплаты в рамках эффективного контракта и не учитывается при установлении требований к деятельности соискателей, предъявляемые при проведении выборов на должность деканов, заведующих кафедр и конкурсном отборе ППС ВолгГТУ.

Приказом от 1 марта 2021 года № 80 утверждены основные требования к деятельности соискателей, предъявляемые при проведении выборов на должность деканов, заведующих кафедр и конкурсном отборе ППС ВолгГТУ, где пунктом 2 установлены требования к доцентам.

Как указывает ответчик, из трёх показателей Клениной Е.А. исполнялось только два.

На основании учебной нагрузки, утверждённой приказом ректора университета от 29 апреля 2021 года № 194, работодателем принято решение о количестве ставок педагогических работников в штатном расписании университета, на которые объявляется конкурс.

Информация о проведении конкурса на вакантные ставки и критерии конкурсного отбора доведены до сведения заинтересованных лиц, путём размещения на официальном сайте университета в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» 29 апреля 2021 года.

На 4 вакантных места должностей доцента кафедры «Философия и право» было подано 5 заявок, в том числе от Клениной Е.А.

Кандидатуры преподавателей, вышедших на конкурс, рассматривались на заседании кафедры (протокол от 3 июня 2021 года № 8), а затем обсуждались на учёном совете факультета экономики и управления (протокол от 16 июня 2021 года № 7).

Конкурс проводился 16 июня 2021 года, о чём все кандидаты, в том числе истец, были извещены 15 июня 2021 года путём направления сообщения на электронную почту. В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец подтвердила получение по электронной почте 15 июня 2021 года извещения о проведении конкурса 16 июня 2021 года.

Учёный совет факультета экономики и управления единогласно проголосовал против кандидатуры Клениной Е.А., в результате чего она была признана не прошедшей конкурсный отбор.

В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

На основании решения совета факультета и в связи с окончанием срока действия трудового договора доцент Кленина Е.А. была уволена 30 июня 2021 года. Учитывая, что Кленина Е.А. находилась на больничном с 22 июня по 5 июля 2021 года включительно, трудовая книжка была ей вручена 6 июля 2021 года. От ознакомления с приказом об увольнении Кленина Е.А. отказалась, о чём составлен соответствующий акт. 30 июня 2021 года в соответствии с заявкой на кассовый расход № ООГУ-004459 денежные средства, предусмотренные, в том числе и для выплаты расчётных Клениной Е.А., направлены в банк.

Отказывая истице в удовлетворении требований, суд первой инстанции пришёл к правильному выводу о том, что процедура конкурсного отбора ответчиком в отношении истицы была соблюдена, а конкурс на замещение соответствующей должности проведён без нарушений прав истицы.

Путём подачи заявления и документов на участие в конкурсе, признанных соответствующим установленным требованиям, истица выразила свое желание участвовать в объявленном конкурсе. Кандидатуры преподавателей, вышедших на конкурс, рассматривались на заседании кафедры 3 июня 2021 года. Рассмотрение и обсуждение кандидатуры истицы состоялось на заседании ученого совета факультета экономики и управления 16 июня 2021 года, о чём истец была извещена.

При таком положении суд первой инстанции, проанализировав представленные по делу доказательства, с учётом установленных обстоятельств дела, пришёл к обоснованному выводу о соответствии проведения конкурса на замещение вакантной должности истицы Положению № 749 и локальным актам ВолгГТУ, регламентирующим проведение такого конкурса.

В соответствии с пунктом 9 Положения № 749 конкурс объявляется руководителем организации (уполномоченным им лицом) на сайте организации не менее чем за два месяца до даты его проведения.

Из смысла приведённой нормы следует, что конкурс должен быть проведён в указанную в объявлении дату, которая должна быть не менее чем за два месяца до даты опубликования объявления о проведении конкурса на сайте организации. Названное объявление имеет своей целью известить о предстоящем конкурсе неопределённый круг его потенциальных участников с тем, чтобы они могли реализовать свои права на участие в конкурсе в определённом месте и в определённое время. Таким образом, несоблюдение двухмесячного срока между датой объявления конкурса, который объявлен 29 апреля 2021 года и самого конкурса, назначенного на 16 июня 2021 года, является нарушением пункта 9 Положения.

Вместе с тем последствия такого нарушения не установлены ни Положением, ни трудовым законодательством. Судебная коллегия приходит к выводу, что допущенное нарушение является формальным, а его последствия должны определяться в зависимости от того, повлекло ли это формальное нарушение за собой фактическое нарушение прав участников конкурса. Из материалов дела следует, что все участники конкурса, в том числе истец, были извещены проводящей конкурс организацией о дате проведения конкурса, и это не лишило их возможности принять фактическое участие в конкурсе. Поскольку названное процедурное нарушение не лишило истицу как участника конкурса возможности в полной мере реализовывать свои права участника (явиться, давать пояснения, отвечать на заданные вопросы), основания для признания результатов конкурса недействительными отсутствуют.

Ссылка истицы на нарушение ответчиком положений Раздела 2 Положения по основным требованиям к деятельности соискателей, предъявляемым при проведении конкурсов на должность деканов, заведующих кафедр и конкурсном отборе ППС ВолгГТУ, выразившихся в допуске к участию в конкурсе лиц, не соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к лицам, занимающим должность доцента в учреждении высшего профессионального образования, не свидетельствует о наличии правовых оснований для признания результатов проведённого конкурса недействительным в силу следующего.

В силу пункта 10 поименованного выше Положения № 749 заявление претендента для участия в конкурсе должно поступить в организацию до окончания срока приёма заявления для участия в конкурсе, указанного в объявлении о проведении конкурса.

К заявлению должны быть приложены копии документов, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям, и документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Претендент не допускается к конкурсу в случае: несоответствия представленных документов требованиям, предъявляемым по соответствующей должности; непредставления установленных документов; нарушения установленных сроков поступления заявления.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 года № 1н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, в разделе «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования» утверждены требования к должностям профессорско-преподавательского состава высшего профессионального и дополнительного профессионального образования. Такими требованиями к лицу, занимающему должность доцента, являются требования о наличии высшего профессионального образования, учёной степени кандидата (доктора) наук и стажа научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученого звания доцента (старшего научного сотрудника).

Из материалов дела следует, что все лица (в том числе и истец), допущенные к участию в конкурсе, соответствовали установленным федеральным законодательством квалификационным требованиям, предъявляемым к должности «доцент», представили документы, подтверждающие отсутствие у них ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования.

Не соответствие 4-х из 5-ти участников конкурсного отбора дополнительным требованиям, установленным локальным нормативным правовым актом ВолГТУ, по мнению судебной коллегии, не может быть признано правовым основанием для признания результатов конкурса недействительным, поскольку такое нарушение не повлекло за собой ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░.░., ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 3 ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 1 ░░░░░ 2021 ░░░░ № 80, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ 3-░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ Scopus ░ (░░░) Web of Science, ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 332 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ 27 ░░░░░░░ 1999 ░░░░ № 19-░, ░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░: ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 69; ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░; ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░; ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 16 ░░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ 15 ░░░░ 2021 ░░░░, ░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 69 ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328-330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░░░░ ░░ 24 ░░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: