Решение по делу № 2-1451/2013 от 28.01.2013

К делу № 2-1451/13

З А О Ч Н О Е                Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 июля 2013 года                                                                                                 г. Краснодар

Ленинский районный суд

в составе:

председательствующего                                                                                     Лоншакова Г.Н.

при секретаре                                                                                                       Насоновой Г.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к гаражно-строительному кооперативу «Эскориал» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета и компенсации морального вреда,

В обоснование исковых требований указала, что решением Ленинского районного суда г. Краснодара от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за задержку выплат и моральный вред. До настоящего времени заработная плата не выплачена, истица не уволена.

Истица просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 23 055 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13 174, 3 руб., компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в размере 1.449,2 руб., моральный вред в размере 3 000 руб.

Впоследствии истица исковые требования уточнила, просит взыскать с ответчика заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом прожиточного минимума; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 11 077, 68 руб.; компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 17 984 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выдачу денежной компенсации за неиспользованные отпуска в размере 998 руб., судебные расходы в размере 1 675, 33 руб., моральный вред в размере 5 000 руб. (л.д.     ).

Позже исковые требования истица уточнила, просит взыскать с ГСК «Эскориал» заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 46.110 рублей, компенсацию за задержку выплат - 3.642,12 рублей, денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 12.382 руб., компенсацию за задержку выплат за неиспользованные отпуска в размере 1.031,73 руб., судебные расходы в размере 1.675 руб., компенсацию морального вреда 2.000. рублей, а всего взыскать с ответчика 66.840,85 руб. От остальных требований отказалась( л.д.     ).

В судебном заседании представитель истицы заявленные требования поддержал, ссылаясь на изложенные выше обстоятельства, иск просит удовлетворить в полном объеме с учетом измененных исковых требований.

Представитель ответчика в суд не явился, причин неявки не представил, о времени и месте судебного заседания был извещён, не просил о рассмотрении дела в его отсутствии, в связи с чем, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения представителя истицы, исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда и согласно статье 136 ТК РФ выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в ГСК «Эскориал» в качестве главного бухгалтера с окладом в размере 3 000 руб., что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и копией трудовой книжки истицы (л.д. 4, 5, 71).

В связи с не выплатой зарплаты истице с февраля 2012 года она ДД.ММ.ГГГГ обратилась к председателю правления ГСК с заявлением о приостановлении работы в качестве бухгалтера до погашения задолженности, которое осталось без удовлетворения.

Решением Ленинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истицы взыскана задолженность по невыплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за задержку выплат - 1.697,35 руб., компенсация морального вреда - 1.500 руб. ( л.д. 17,18-19). Решение суда вступило в законную силу и подлежит исполнению.

В соответствии с частью 2 статьи 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

По заявлению истицы возбуждено исполнительное производство в отношении ответчика, однако до настоящего времени задолженность не погашена (л.д. 17-19, 72-74).

Однако после состоявшегося решения суда ответчик не уволил истицу и не выплатил причитающиеся ей выплаты.

Согласно ответу Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Краснодарском крае в трудовом договоре, заключенном с истицей не установлен конкретный размер оплаты труда, сроки выплаты заработной платы установлены реже, чем каждые полмесяца, не начисляется денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы. Размер заработной платы, установленной в приказах, не соответствует действующему трудовому законодательству. Приказ о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и приказ от ДД.ММ.ГГГГ изданы с нарушением ТК РФ. При расторжении трудового договора не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. По итогам проверки председатель ГСК «Эскориал» ФИО3 привлечен к административной ответственности (л.д. 107-122).

Суд считает обоснованными требования истицы о взыскании невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 46.110 рублей, поскольку протоколом № от ДД.ММ.ГГГГг. утверждено штатное расписание, в котором определен оклад бухгалтера в размере 3 000 руб. (л.д. 60 - 61).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истица уволена по ст. 81 ТК РФ за прогулы (л.д. 45), однако окончательный расчет с ней не произведен.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы также компенсацию за задержку выплат в размере 13.642,12 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1.031,73 рублей, в соответствии с расчетом, предоставленным истицей. Ответчик указанный расчет не оспаривает, свои расчеты задолженности не предоставляет.

Ответчиком суду не предоставлено доказательств обоснованности невыплаты истице как заработной платы, так и других выплат, причитающихся ей в соответствии с трудовым законодательством.

Поэтому суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истицы о компенсации ей морального вреда. При этом, с учетом принципов разумности и справедливости, суд считает возможным определить в счет компенсации морального вреда сумму в размере 1.500. рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Таким образом, с ответчика также подлежит взысканию судебные расходы на почтовую корреспонденцию в размере 1.675 руб., поскольку эти расходы подтверждены документально.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд,

                                                                    РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с гаражно-строительного кооператива «Эскориал» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 44.110 (Сорок четыре тысячи сто десять) рублей, компенсацию за задержку выплат - 3.642,12 (Три тысячи шестьсот сорок два) рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск 13.031,73 (Тринадцать тысяч тридцать один) рубль, судебные расходы 1.675 (Одна тысяча шестьсот семьдесят пять) рублей и в счет компенсации морального вреда 1.500 (Одна тысяча пятьсот) рублей. Всего взыскать 63.959 (Шестьдесят три тысячи девятьсот пятьдесят девять) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Председательствующий