Решение по делу № 2-1429/2016 (2-11809/2015;) от 09.12.2015

                            дело № 2-1429/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 марта 2016 г.                             г. Уфа

Калининский районный суд г. Уфа Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Бикчуриной О.В., при секретаре судебного заседания Паначевой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «УМПО» к Хайрнасову Т. Ф. о взыскании затрат, связанных с обучением,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «УМПО» обратилось в суд с иском к Хайрнасову Т.Ф. о взыскании суммы расходов в связи с ученичеством в размере <данные изъяты> руб., а также расходов по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. Иск мотивирован тем, что ДД.ММ.ГГГГ г. между ОАО «УМПО» и Хайрнасовым Т.Ф. был заключен ученический договор на профессиональное обучение № по профессии <данные изъяты>, сроком на 6 месяцев. Согласно п. 3.7 договора, ученик обязан проработать у работодателя по окончании ученичества после успешной сдачи квалифицированных экзаменов не менее 2 лет. В случае расторжения трудового договора согласно п. 3.8 ученического договора, п. 6.1 трудового договора ученик обязан возместить работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные работодателем наставнику за обучение ученика и иные затраты на обучение. После окончания ученичества ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен трудовой договор № в качестве <данные изъяты> 4 разряда. Ответчик до истечения двухлетнего срока согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № с объединения уволился по собственному желанию, не возместив затраты работодателя, понесенные на его обучение.

В судебное заседание представитель истца, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился.

Ответчик Хайрнасов Т.Ф. на судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще. Суд принял все необходимые меры для извещения ответчика.

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, обсудив доводы иска, иск удовлетворяет по следующим основаниям.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «УМПО» и Хайрнасовым Т.Ф. был заключен ученический договор № на профессиональное обучение по специальности <данные изъяты> сроком на 6 месяцев. На время обучения ответчику согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № закреплен наставник О

Условиями указанного договора (п. 3.7) предусмотрено, что ученик обязан проработать у работодателя по окончании ученичества после успешной сдачи квалифицированных экзаменов не менее 2-х лет. В случае расторжения трудового договора согласно пункту 3.8 ученического договора, пункту 6.1 трудового договора ученик обязан возместить работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные работодателем наставнику за обучение ученика и иные затраты на обучение. Кроме того, согласно статье 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает - другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

После окончания ученичества ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключен трудовой договор № в качестве <данные изъяты> 4 разряда.

Ответчик в нарушение пункта 3.7 ученического договора уволился из объединения по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ до истечения двухлетнего срока согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №, не возместив затраты работодателя, понесенные на его обучение.

Согласно справке-расчету цеха 8 «б» от ДД.ММ.ГГГГ № сумма затрат на обучение ответчика составила <данные изъяты> руб., из них: затраты на обучение – <данные изъяты> руб., вознаграждение наставника – <данные изъяты> руб. с учетом уральского коэффициента. В связи с тем, что ответчик отработал только 4 месяца, затраты по ученическому договору составляют: <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб. / 24 мес. х (24мес. -4 мес.) с учетом уральского коэффициента.

Доказательствами начисления и выплаты указанных сумм являются расчетные листки ответчика Хайрнасова Т.Ф. и наставника О

Ответчику о возврате суммы 79 252,28 руб., затраченной на обучение, было известно, что подтверждается предупреждением от ДД.ММ.ГГГГ и обязательством об оплате.

При увольнении в счет возмещения произведенных затрат объединения на обучение ответчика согласно ст. 248 ТК РФ была удержана сумма в размере <данные изъяты> руб. (служебная записка расчетного отдела от ДД.ММ.ГГГГ №).

Таким образом, ответчик перед объединением имеет задолженность в сумме <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб.-<данные изъяты> руб.).

При таком положении суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы в связи с прохождением обучения в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Госпошлина, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца пропорционально удовлетворенным судом требованиям, составляет <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ОАО «УМПО» к Хайрнасову Т. Ф. о взыскании затрат, связанных с обучением, удовлетворить.

Взыскать с Хайрнасова Т. Ф. в пользу ОАО «УМПО» сумму расходов в связи с прохождением обучения в размере <данные изъяты> рубля, расходы по оплате госпошлины <данные изъяты> рублей, всего взыскать: <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через суд, принявший решение.

Судья                 О.В. Бикчурина