Решение по делу № 2-2017/2023 от 27.02.2023

11RS0003-01-2023-001339-28 Дело № 2-2017/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.

при секретаре Мартьяновой С.С.

с участием представителя ответчика Кондратенко Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 17 апреля 2023 года гражданское дело по иску Волосюка М. А. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Волосюк М.А. обратился в суд с иском к ОСФР по Республике Коми о взыскании в счет возмещения морального вреда единовременной компенсации из расчета 20% среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности. В обоснование своих требований указал, что с 12.09.1983 по 24.09.2019 работал в АО "Интауголь". Уволен из АО "Интауголь" в связи с ликвидацией организации. Оформил профессиональное заболевание 18.12.2020. 11.01.2021 Бюро № 16 филиалом ФКУ "ГБ МСЭ по Кировской области" была впервые определена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30%. 29.01.2021 истец обратился в АО "Интауголь" с заявлением о выплате в счет возмещения морального вреда единовременной компенсации из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности. АО "Интауголь" отказало в выплате указанной компенсации, ссылаясь на то, что на дату установления утраты профессиональной трудоспособности истец не являлся работником АО "Интауголь", уволен 04.09.2019. В обоснование требований о взыскании единовременной компенсации с ОСФР по Республике Коми истец ссылается на Указ Президента РФ от 08.12.1997 № 1274, ст. 151, 1101 Гражданского кодекса РФ.

Определением от 03.03.2023 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено АО "Интауголь".

Дело рассмотрено в отсутствие истца, надлежащим образом уведомленного о времени и месте рассмотрения дела, просившего рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, пояснила, что в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. ОСФР по Республике Коми причинителем вреда не является.

Третье лицо АО "Интауголь" надлежащим образом извещенное о времени и месте слушания дела своего представителя в судебное заседание не направило, письменного отзыва на исковое заявление не представило.

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец в период с 12.09.1983 по 04.09.2019 являлся работником АО "Интауголь". 04.09.2019 трудовой договор с истцом расторгнут в связи с ликвидацией организации п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

22.06.2020 истцу установлены профессиональные заболевания: Поздний пневмокониоз 1ст., смешанная форма 1/1 з/р со. Эмфизема легких ДН 1(164). Хроническая обструктивная болезнь легких. Тяжелое течение, тип С, ремиссия. (144.8). Радикулопатия L5-81 с обеих сторон на фоне небольшой старой грыжи L5-81 справа, деформирующего спондилеза, спондилоартроза М54.1.

11.01.2021    Бюро №16 - филиалом ФКУ «ГБ МСЭ по Кировской области» истцу
впервые определена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30% по
последствиям установленных профессиональных заболеваний от 22.06.2020 на
период с 18.12.2020 до 01.01.2022 (10% по каждому профзаболеванию).

29.01.2021 истец обратился в АО "Интауголь" с заявлением о выплате ему в счет возмещения морального вреда единовременной компенсации из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания в соответствии с п. 8.5 Коллективного договора АО "Интауголь".

04.03.2021 АО "Интауголь" отказало истцу в выплате указанной единовременной компенсации в связи с тем, что на дату установления утраты трудоспособности и обращения истца за выплатой единовременной компенсации истец не являлся работником АО "Интауголь", так как был уволен 04.09.2019.

В обоснование требований о взыскании единовременной компенсации из расчета 20% среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности истец ссылается на ст. 1 Указа Президента РФ от 08.12.1997 № 1274 (ред. от 08.05.1998) "О мерах по возмещению вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей на ликвидируемых шахтах и разрезах угольной и сланцевой промышленности".

Данный Указ Президента РФ был издан до вступления в силу Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

После вступления в силу указанного Федерального закона вопросы возмещения вреда, причиненного в результате профессиональных заболеваний, регулируются этим законом. Таким образом, в связи с принятием указанного закона Указ Президента РФ № 1274 не был отменен, но фактически перестал применяться, поскольку вступил в силу нормативный акт, имеющий большую юридическую силу, регулирующий те же вопросы.

Моральный вред подлежит возмещению по общим правилам обязательств, возникающих из причинения вреда. В соответствии со ст. 1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

ОСФР по Республике Коми не является лицом, причинившим вред. Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 является законом, возлагающим обязанность возмещения вреда на лицо, не являющееся причинителем вреда, а именно на ОСФР по Республике Коми.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 обеспечение по страхованию за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Частью 3 указанной статьи установлено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. Причинителем вреда в данном случае является работодатель истца – АО "Интауголь" и его правопредшественники.

Пунктом 8.5. Коллективного договора АО "Интауголь" на период с 01 апреля 2018 года по 31 марта 2021 года (рег. № 145-к/2018 от 03 мая 2018 года) предусмотрено, что в случае установления впервые Работнику, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации).

В соответствии со ст. 43 Трудового кодекса РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации. Сторонами коллективного договора АО «Интауголь» являются работодатель и работники постоянного списочного состава, заключившие с работодателем трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством РФ. Действие коллективного договора распространяется на работников АО «Интауголь».

Поскольку на дату установления профессиональных заболеваний, установления истцу степени утраты профессиональной трудоспособности, а также на дату обращения в АО "Интауголь" с заявлением о выплате единовременной компенсации в соответствии с п. 8.5 Коллективного договора АО "Интауголь" истец уже не являлся работником АО "Интауголь", то АО "Интауголь" обоснованно отказало истцу в выплате указанной компенсации.

Однако ОСФР по Республике Коми также не обязано возмещать истцу моральный вред, причиненный в результате профессиональных заболеваний.

Выплата единовременной компенсации из расчета 20% среднего заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в соответствии с п. 8.5 коллективного договора АО "Интауголь" не входит в состав сумм возмещения вреда, выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, поскольку Фонд социального страхования не является причинителем вреда. В статье 8 Федерального закона № 125-ФЗ прямо указано, что за счет средств обязательного социального страхования компенсации морального вреда не выплачивается.

Таким образом, каких-либо правовых оснований для взыскания с ОСФР по Республике Коми в пользу единовременной компенсации из расчет 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности не имеется. Исковые требования подлежат отклонению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Волосюку М. А. в иске к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о взыскании единовременной компенсации из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 21.04.2023.

Судья Л.В. Махнева