Дело № 2-903/12
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
п. Октябрьский 07 декабря 2012 года
Октябрьский районный суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Таипова Э.Р.,
при секретаре Дильмухаметовой Х.Х.,
с участием помощника прокурора Октябрьского района Пермского края Демьяненко Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Октябрьского районного суда Пермского края гражданское дело по заявлению прокурора Октябрьского района в защиту нарушенных прав и законных интересов ФИО1 в сфере трудовых отношений к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» филиал № о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
<адрес> обратился в суд в защиту нарушенных прав и законных интересов ФИО1 в сфере трудовых отношений к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> филиал № о взыскании заработной платы.
В обоснование требований указал, что ФИО1 работает по трудовому договору в ООО «<данные изъяты> филиал № в качестве водителя автомобиля 3 класса. Организация имеет задолженность перед работником по оплате труда за июль - сентябрь 2012 года в размере 52176,19 рублей, в связи с чем нарушены права работника на своевременную выплату заработной платы.
Просит взыскать с ООО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>» филиал № в пользу ФИО1 заработную плату за июль - сентябрь 2012 года в размере <данные изъяты>
В дополнительном исковом заявлении прокурор <адрес>, а также истец просят взыскать с ООО «Стройинжиниринг» и ООО «<данные изъяты>» филиал № солидарно заработную плату <данные изъяты>
В судебном заседании помощник прокурора исковые требования поддержала, по существу дела изложила доводы, указанные в исковом заявлении, просит взыскать с ответчиков солидарно недополученную заработную плату в пользу истца, проценты за невыплаченную в срок заработную плату, компенсацию морального вреда.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, в письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие и по месту нахождения филиала № ООО «<данные изъяты>», исковые требования поддерживает в полном объеме.
Ответчики - представители ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» филиал № в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. При этом ООО «<данные изъяты> филиал № были представлены сведения о наличии задолженности по заработной плате за сентябрь-октябрь 2012 года перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 40323 рубля 01 копейка и ходатайство о передаче дела на рассмотрение в суд по месту нахождения большинства доказательств, то есть в Кировский районный суд <адрес>.
Ответчики - представители ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>» филиал № в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представили сведения о наличии задолженности по заработной плате за сентябрь-октябрь 2012 года перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> копейка и ходатайство о передаче дела на рассмотрение в суд по месту нахождения большинства доказательств, то есть в Кировский районный суд г. Екатеринбурга.
При рассмотрении ходатайства о передаче дела по месту нахождения большинства доказательств в Кировский районный суд г. Екатеринбурга, в его удовлетворении было отказано, поскольку в соответствии с п. 2 ч.2 ст.33 ГПК РФ передача дела в другой суд по месту нахождения большинства доказательств возможна при наличии ходатайства обеих сторон. Поскольку истец, а также прокурор Октябрьского района возражали на передаче гражданского дела, дело рассмотрено по месту нахождения филиала ответчика в соответствии с ч.2 ст. 29 ГПК РФ.
Заслушав пояснения прокурора, изучив представленные письменные доказательства, суд считает, что требования прокурора подлежат удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
По смыслу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При разрешении спора судом установлено, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» филиал № водителем автомобиля 3 класса (л.д. 8-10).
Согласно расчетных листков, справки ООО «<данные изъяты>» филиал № задолженность перед ФИО1 за июль 2012 года составляет 8116,27 рублей, за август 2012 года - 24020,11 рублей, за сентябрь 2012 года - 20039,81 рублей, всего задолженность составляет 52176,19 рублей (л.д. 4-7).
На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 69959 рублей 39 копеек: за июль 2012 года - 5616,27 рублей; за август 2012 года - 24020,11 рублей, за сентябрь 2012 года - 20039,81 рублей, за октябрь 2012 года - 20283,20 рублей (л.д.12,20).
На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 40323 рубля 01 копейка: за сентябрь 2012 года - 20039,81 рублей, за октябрь 2012 года - 20283,20 рублей (л.д.30).
Согласно справки и учредительных документов, ООО «<данные изъяты> зарегистрировано в ИФНС России по <адрес>, находится по адресу: <адрес> оф. 21. На основании решения общего собрания участников Общества (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ) создан филиал № ООО «<данные изъяты>» в <адрес>, не обладающий правами юридического лица. Начисление заработной платы работникам предприятия производится группой филиала и документы направляются в головную организацию ООО «<данные изъяты>», денежные средства из головной организации поступают на счет филиала целенаправленно. Согласно Положения о Филиале №, филиал является обособленным подразделением ООО, осуществляющим функции, определенные доверенностью. Филиал учитывает результаты своей деятельности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность, в том числе предоставляет в централизованную бухгалтерию сведения о начислении заработной платы ежемесячно в срок до 10 числа следующего месяца (л.д.21-26).
Таким образом, требования прокурора Октябрьского района Пермского края в интересах ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» филиал №, ООО «<данные изъяты> о взыскании заработной платы подлежат частичному удовлетворению, поскольку денежные средства в сумме 40323 рубля 01 копейка подлежат взысканию непосредственно с юридического лица - ООО «<данные изъяты>».
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Из материалов дела и представленного прокурором расчета следует, что окончательные выплаты за июль 2012 года - <данные изъяты>, сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы, исходя из банковской ставки 8,25%, на день подачи дополнительного заявления ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (л.д.19).
Указанный расчет сторонами не оспорен, правильность расчета проверена судом и не вызывает сомнений, поэтому указанная сумма также подлежит взысканию с ООО «Стройинжиниринг» в пользу ФИО1
В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В связи с несвоевременной выплатой заработной платы истцу безусловно были причинены моральные и нравственные страдания. Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из степени морально-нравственных страданий, перенесенных истцом, их длительности, и с учетом принципов разумности и справедливости полагает необходимым взыскать с ООО «<данные изъяты> в пользу ФИО1 <данные изъяты> рублей, в остальной части заявленных требований следует отказать.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ необходимо взыскать с ответчика ООО «<данные изъяты>» в размере 1627,25 (1427,25 + 200) рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198,199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Октябрьского района в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», обществу с ограниченной ответственностью ООО «<данные изъяты> филиал № о взыскании заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за сентябрь - октябрь 2012 <данные изъяты> отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу бюджета Октябрьского муниципального района Пермского края государственную пошлину в сумме 1627 рублей 25 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Октябрьский районный суд Пермского края в течение месяца, начиная с 12 декабря 2012 года.
Председательствующий: подпись Э.Р. Таипов
Верно: судья