Решение от 04.04.2016 по делу № 02-2063/2016 от 04.03.2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 апреля 2016 г. город Москва

Тверской районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Сальниковой М.Л., при секретаре Удаловой К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-2063/2016 по иску Галицкого С. С. к ООО «Современные Инженерные Системы» о взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда,

Установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, морального вреда, указывая на то, что работал в компании ответчика с ***** по ***** в должности ***** проекта. Приказом № ***** от ***** трудовые отношения прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно расчетному листку за ***** года у ООО «Современные Инженерные Системы» имеется задолженность за период с *****по ***** года по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 330 839, 99 руб.

В судебное заседание истец Галицкий С.С. явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Современные Инженерные Системы» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом судебными повестками, направленными в адрес ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Галицкий С.С. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ***** в должности главного инженера проектного отдела, главного инженера проекта бюро конструкторских проектов.

Трудовые отношения ***** между истцом и ответчиком прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником от *****.

Как следует из искового заявления, а также подтверждается справкой 2 НДФЛ и расчетным листком за ***** года, выданным работодателем, у работодателя имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска в общей сумме 330 839,99руб.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров, обеспечивать работнику равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчиком в ходе рассмотрения дела каких-либо доказательств, подтверждающих выполнение обязательств перед истцом по выплате заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, не представлено.

Таким образом, требования истца о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска обоснованны, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата и компенсация неиспользованного отпуска в размере  330 839, 99 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения трудового законодательства со стороны ответчика, выразившегося в невыплате заработной платы истцу, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета г. Москвы в размере  6 508 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ООО «Современные Инженерные Системы» в пользу Галицкого С. С. задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 330 839,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Взыскать с ООО «Современные Инженерные Системы» госпошлину в доход бюджета г.Москвы в размере 6 508 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░