Решение по делу № 2-1931/2021 от 05.04.2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<адрес>                                                       14 июля 2021 года

Домодедовский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего                                  Жуковой С.С.

при секретаре                                 ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №

по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Эко-Транс» о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась к ответчику в суд с иском о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда.

В обосновании своих требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ заключила с ответчиком трудовой договор и была принята на работу. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, а также о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет с приложением соответствующих документов в подтверждение. Ответчик выплаты пособий истцу не произвел. ФИО2 обращалась к ответчику с требованиями о выплате пособия, но ответа не получила. В последующем обращалась с заявлениями в прокуратуру и ФСС РФ, ответы на которые представлены истцом в подтверждение доводов. Указала, что в связи с невыплатой заработной платы и пособий не имеет возможность вести достойный образ жизни, в результате чего понесла нравственные страдания, выразившиеся в болезненном состоянии, переживаниях. Истец просит взыскать с ответчика единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17 479 рублей 73 копейки, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет в размере 175 421 рублей 10 копеек и компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, судом извещена, направила ходатайство о рассмотрение дела в ее отсутствие.

Ответчик надлежащим образом уведомленный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Представитель третьего лица ГУ МОРО ФСС РФ не явился, судом извещен.

В соответствии с п.1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, изучив заявленные исковые требования, исследовав письменные материалы гражданского дела, находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" основными принципами осуществления обязательного социального страхования являются всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации своих социальных гарантий, государственное регулирование системы обязательного социального страхования, обязательность уплаты страхователями страховых взносов, обеспечение надзора и общественного контроля.

В соответствии со ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Реализация данного конституционного принципа производится путем установления в федеральном законе перечня органов по рассмотрению трудовых споров, порядка рассмотрения споров и сроков обращения за разрешением индивидуального трудового спора.

Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Выплачивается по месту его работы (ч.3 ст.136 ТК РФ).

На основании положений статей 22 и 56 ТК РФ работодатель обязан в полном размере выплачивать причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Статьей 256 ТК РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Как следует из ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту – Федеральный закон № 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Согласно ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, в том числе пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ООО «.Эко-Транс» в должности менеджера по работе на основании трудового договора № а (л.д.37-39). На основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ работнику начислено единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17 479 рублей 73 копейки, приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком (ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ г.р.) до полутора лет в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно материалам проверки Домодедовского городской прокуратуры на ДД.ММ.ГГГГ работодателем начисленные выплаты не выплачены (л.д.27-30,33-36).

Согласно представленным в материалы дела заявлению от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2. в адрес ООО «ВЭко-Транс» направила заявление о предоставлении документов связанных с ее трудовой деятельностью (л.д.71).

О наличии оснований для получения истцом соответствующих мер государственной социальной поддержки в связи с беременностью и родами, положениями ч. 4 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" законодателем определены случаи дополнительной меры социальной защиты работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении от действий недобросовестного работодателя, в том числе, и случай отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таких сумм.

Невозможностью истца получить пособия в связи с материнством нарушается ее конституционное право на получение предусмотренного законом социального обеспечения.

При этом, выплата денежных средств непосредственно страховщиком прав Фонда не нарушает, так как финансовое обеспечение на выплату страхового возмещения застрахованным лицам, в том числе и через работодателя, осуществляется за счет средств бюджета Фонда.

Подпунктом 6 п. 2 ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств. Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (ст. 22 Федерального закона).

В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 4.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ страховщик - Фонд социального страхования Российской Федерации через свои территориальные органы, осуществляет в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплату страхового обеспечения застрахованным лицам.

Согласно ответу ГУ МОРО ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ на обращение ФИО2, работодатель с необходимыми документами для назначения и выплаты пособия в территориальный отдел не обращался (л.д.26).

Частью 4 ст. 13 вышеуказанного Закона предусмотрено, что застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Таким образом, для возникновения у территориального органа страховщика обязанности по назначению и выплате застрахованному лицу пособия по беременности и родам необходимо наличие установления факта отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем указанных пособий застрахованному лицу.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Вместе с тем, согласно ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации в случае: прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями и невозможности выплаты пособия страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ. В указанных случаях выплата пособий осуществляется территориальным органом Фонда по месту регистрации страхователя через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Частью 1 ст. 14 Федерального закона № 81-ФЗ предусмотрено, что лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ч. 6 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

Согласно части 1 статьи 11.1, части 1 статьи 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В силу статьи 15 Федерального закона № 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

- 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

- 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

- 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет <данные изъяты> рублей по уходу за первым ребенком и <данные изъяты> рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц <данные изъяты> рублей.

Согласно представленной материалы дела выписке из ЕГРЮЛ работодатель деятельности не прекратил, процедуры банкротства в отношении него не вводилось (л.д.8-24)

Поскольку у застрахованного лица отсутствуют документы, подтверждающие прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями либо невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, то ФИО2 вправе требовать от работодателя выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет обстоятельства имеющие значение для дела, распределяет между сторонами бремя доказывания.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно ч. 3 ст. 195 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Поскольку факт нарушения прав истца установлен, а в нарушение вышеназванных правовых норм ответчиком не представлено суду письменных доказательств, подтверждающих выплату ФИО2 единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Установив юридически значимые обстоятельства по делу, принимая во внимание вышеперечисленные правовые нормы, суд проверив расчет истца приходит к выводу о правомерности заявленных истцом требований о взыскании с ООО «Эко-Транс» единовременного пособия при рождении ребенка в размере 17 479 рублей 73 копейки и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 175 421 рубль 10 копеек

Рассматривая требование истца о компенсации морального вреда, причиненного нарушением ее трудовых прав, суд приходит к следующему.

Так, в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом при рассмотрении спора установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, в связи с чем, требование истца о компенсации морального вреда является обоснованным.

Решая вопрос о размере компенсации морального вреда, причитающегося истцу, суд применительно ст. 151 ГК РФ, учитывает степень и характер морально-нравственных страданий истца, продолжительность нарушения, наличие материальных затруднений у истца в связи с несвоевременным расчетом и выплатой пособий на ребенка, значимость для истца при отсутствии иного источника дохода данных выплат для содержания несовершеннолетнего ребенка, и определяет к взысканию компенсацию морального вреда в указанном размере и оснований для его снижения не усматривает, полагая, что такой размер компенсации будет соответствовать принципу разумности и справедливости.

Суд учитывает, что нарушение прав работника на получение единовременного пособия при рождении ребенка, на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ     не выплачено ответчиком и носит длительный систематический характер. Ответчиком не представлено возражений в указанной части требований.

В силу пункта 1 статьи 333.17 Налогового кодекса Российской Федерации плательщиками государственной пошлины признаются организации и физические лица.

Статьей 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации определен перечень граждан и организаций, освобожденных от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются, в том числе, истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Статья 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определяет порядок возмещения судебных расходов, понесенных судом в связи с рассмотрением дела.

Согласно части 1 приведенной нормы издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации также указывает на то, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Следовательно, с ООО «Эко-Транс» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере размере 6 129 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Эко-Транс» в пользу ФИО2 единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17 479 рублей 73 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Эко-Транс» в пользу ФИО2 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 175 421 рубль 10 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Эко-Транс» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей 00 копеек.

Взыскать в пользу бюджета городского округа <адрес> (УФК по <адрес> (ИФНС РФ по <адрес>) с общества с ограниченной ответственностью «Эко-Транс» государственную пошлину в доход местного бюджета 6 129 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Председательствующий судья                                   С.С. Жукова