Решение по делу № 2-246/2018 от 15.02.2018

         Дело №2-246\2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

    28 июня 2018г.                                                                                         г.Кодинск

    Судья Кежемского районного суда Красноярского края Тимохина Т.Т.,

с участием

помощника прокурора Кежемского района Котасонова И.В., действующего на основании поручения (л.д.109),

при секретаре Горбатюк О.М.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кежемского района в интересах Илюшенко Ю.Г. к МКОУ «Кодинская средняя общеобразовательная школа №4» о взыскании недоначисленной      заработной платы,

УСТАНОВИЛ

    Прокурор Кежемского района в интересах Илюшенко Ю.Г. обратился с иском к МКОУ «Кодинская средняя общеобразовательная школа №4» о взыскании недоначисленной      заработной платы с января по декабрь 2017г. в сумме 10 037руб.50коп. (л.д.6-8).

    Илюшенко Ю.Г. уточнила исковые требования и просила взыскать недоначисленную заработную плату только за ра боту по основному месту работы на 1,0 ставку (л.д.110).

    Помощник прокурора Кежемского района Котасонов И.В. иск поддержал и пояснил суду, что Илюшенко Ю.Г. работает в МКОУ «Кодинская средняя общеобразовательная школа №4». С января по декабрь 2017г. работодатель недоначислил Илюшенко Ю.Г. заработную плату до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в сумме 10 037руб.50коп. (л.д.6-8).

    Истец Илюшенко Ю.Г. о рассмотрении дела уведомлен, не явился (л.д.106). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие истца.

Ответчик МКОУ «Кодинская средняя общеобразовательная школа №4» на рассмотрение дела не явился, уведомлен (л.д.103 ). В силу ч.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

    Третье лицо Министерство образования и науки Красноярского края о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.5, 102). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

    Третье лицо Министерство финансов Красноярского края о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.2, 101). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

    Третье лицо Администрация Кежемского района о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.4, 105). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

    Третье лицо Управление образованием администрация Кежемского района    о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.3, 104). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

    Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает следующее.

    Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    Согласно ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.

    Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

    Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ (районный коэффициент в Кежемском районе 60%).

Согласно ст.317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст.316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (процентная надбавка в Кежемском районе 50%).

Согласно ст.1 Федерального закона от 02.06.2016 г. N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1.07.2016г. установлен в сумме 7 500руб. в месяц, а с 1.07.2017г. ст.1 Федерального закона от 19.12.2016г. №420-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7 800руб. в месяц..

Следовательно, с 1.07.2016г. минимальный размер оплаты труда для Кежемского района составляет 15 750руб. (7500руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. надбавка = 15 750руб.), а с 1.07.2017г. в сумме 16 380руб. (7 800руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. надбавка = 16 380руб.)..

Согласно ст.133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РРФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

    Региональными соглашениями о минимальной заработной плате в Красноярском крае для работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Красноярского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, с 0.01.2016г. установлен минимальный размер заработной платы - в Кежемском районе в сумме 13 571руб., с 1.01.2017г. – в Кежемском районе в сумме 15048 руб.

Поскольку минимальный размер оплаты труда в Кежемском районе был установлен региональным соглашением ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, то суд применяет минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.

Таким образом, минимальный размер оплаты труда в Кежемском районе с 1.07.2016г. составляет сумму 15 750руб. (7500руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. надбавка = 15 750руб.), а с 1.07.2017г. - сумму 16 380руб. (7 800руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. надбавка = 16 380руб.)..

Истец Илюшенко Ю.Г. в заявленном периоде с января по декабрь 2017г. работала в МКОУ «Кодинская средняя общеобразовательная школа №» по основному месту работы на 1,0 ставки гардеробщиком на 5-дневной рабочей неделе, 36час. в неделю, с окладом с 1.01.2017г. в сумме 2 454руб., с оплатой районного коэффициента 60%, надбавкой за работу в района, приравненных к Крайнему Северу (северная надбавка) 50% (трудовой договор на л.д.10-13).

Кроме того, Илюшенко Ю.Г. работала по внутреннему совместительству, но поскольку она просила взыскать недоначисленную заработную плату только за работу по основному месту работы на 1,0 ставки, то суд рассматривает требования по основному месту работу на 1,0 ставки (л.д.110).

Таким образом, истец Илюшенко Ю.Г. в заявленном периоде с января по декабрь 2017г. обязана была работать 5 дней, 36час. в неделю, за что ей полагалась оплата труда не менее, чем в минимальном размере - с 1.01.2017г. по 30.06.2017г. в сумме 15 750руб., а с 1.07.2017г. по 31.12.2017г. в сумме 16 380руб.

В январе 2017г. Илюшенко Ю.Г. отработала по основному месту работы 17дн., 122,4час. при норме 17дн., 122,4час. (табель учета рабочего времени на л.д.30, производственный календарь на л.д.77).

При выработанной норме времени в январе 2017г. Илюшенко Ю.Г. должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 14 162руб.83коп. (расчетный листок на л.д.14).

Следовательно, в январе 2017г. Илюшенко Ю.Г. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 587руб.17коп. (15 750руб. – 14 162руб.83коп. = 1 587руб.17коп.).

В феврале 2017г. Илюшенко Ю.Г. отработала по основному месту работы 18дн., 129,6час. при норме 18дн., 128,6час. (табель учета рабочего времени на л.д.111, производственный календарь на л.д.77).

При выработанной норме времени в феврале 2017г. Илюшенко Ю.Г. должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.15).

Следовательно, в феврале 2017г. Илюшенко Ю.Г. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В марте 2017г. Илюшенко Ю.Г. отработала по основному месту работы 22дня, 158,4час. при норме 22дня, 157,4час. (табель учета рабочего времени на л.д.32, производственный календарь на л.д.77).

При выработанной норме времени в марте 2017г. Илюшенко Ю.Г.     должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.16).

Следовательно, в марте 2017г. Илюшенко Ю.Г.     недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В апреле 2017г. Илюшенко Ю.Г. отработала по основному месту работы 20дн., 144час. при норме 20дн., 144час. (табель учета рабочего времени на л.д.33, производственный календарь на л.д.77).

При выработанной норме времени в апреле 2017г. Илюшенко Ю.Г.     должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.17).

Следовательно, в апреле 2017г. Илюшенко Ю.Г.     недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В мае 2017г. Илюшенко Ю.Г.    отработала по основному месту работы 20дн., 144час. при норме 20дн., 144час. (табель учета рабочего времени на л.д.34, производственный календарь на л.д.77).

При выработанной норме времени в мае 2017г. Илюшенко Ю.Г.       должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.18).

Следовательно, в мае 2017г. Илюшенко Ю.Г. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В июне 2017г. Илюшенко Ю.Г. по основному месту работы отработала 21дн., 151,2час. при норме 21дн., 151,2час. (табель учета рабочего времени на л.д.35, производственный календарь на л.д.77).

При выработанной норме времени в июне 2017г. Илюшенко Ю.Г.     должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.19).

Следовательно, в июне 2017г. Илюшенко Ю.Г.    недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В июле 2017г. Илюшенко Ю.Г., в связи с отпуском, отработала по основному месту работы 11дн., 79,2час. при норме 11дн., 79,2час. (151,2час. : 21дн. х 11дн. = 79,2час.) (табель учета рабочего времени на л.д.36, производственный календарь на л.д.77).

При выработанной норме времени в июле 2017г. Илюшенко Ю.Г.     должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 8 580руб. (16 380руб. : 21дн. х 11дн. = 8 580руб.), фактически начислена в сумме 7 882руб.29коп. (расчетный листок на л.д.20).

Следовательно, в июле 2017г. Илюшенко Ю.Г.    недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 697руб.71коп. (8 580руб. – 7 882руб.29коп. = 697руб.71копю).

В августе    2017г. Илюшенко Ю.Г., в связи с отпуском, отработала по основному месту работы 1дн., 7,2час. при норме 1дн., 7,2час. (165,6час. : 23дн. х1дн. = 7,2час.) (табель учета рабочего времени на л.д.37, производственный календарь на л.д.77).

При выработанной норме времени в августе 2017г. Илюшенко Ю.Г.      должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 712руб.17коп. (16 380руб. : 23дн. х 1дн. = 712руб.17коп.), фактически начислена в сумме 654руб.26коп. (расчетный листок на л.д.21).

Следовательно, в августе 2017г. Илюшенко Ю.Г.    недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 57руб.91коп. (712руб.17коп. – 654руб.26коп. = 57руб.91коп.).

В сентябре 2017г. Илюшенко Ю.Г. отработала по основному месту работы 21день, 151,2час. при норме 21день, 151,2час. (табель учета рабочего времени на л.д.38, производственный календарь на л.д.77).

При выработанной норме времени в сентябре 2017г. Илюшенко Ю.Г. должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 16 380руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.22).

Следовательно, в сентябре 2017г. Илюшенко Ю.Г.    недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 332руб. (16 380руб. - – 15 048руб. = 1 332руб.).

В октябре    2017г. Илюшенко Ю.Г., в связи с отпуском, отработала по основномуместу работы 20дн., 144час. при норме 20дн., 144час. (158,4час. : 22дн. х 20дн. = 144час.) (табель учета рабочего времени на л.д.39, производственный календарь на л.д.77).

При выработанной норме времени в октябре 2017г. Илюшенко Ю.Г.     должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 14 890руб.91коп. (16 380руб. : 22дн. х 20дн. = 14 890руб.91коп.), фактически начислена в сумме 13 860руб. (расчетный листок на л.д.23).

Следовательно, в октябре 2017г. Илюшенко Ю.Г.     недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 030руб.91коп. (14 890руб.91коп. – 13 860руб. = 1 030руб.91коп.).

В ноябре 2017г. Илюшенко Ю.Г., в связи с отпуском,    отработала по основному месту работы 18дн., 129,6час. при норме 18дн., 128,7час. (150,2час. : 21дн. х 18дн. = 128,7час.) (табель учета рабочего времени на л.д.40, производственный календарь на л.д.77).

При выработанной норме времени в ноябре 2017г. Илюшенко Ю.Г.    должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 14 040руб. (16 380руб. : 21дн. х 18дн. = 14 040руб.), фактически начислена в сумме 12 898руб.29коп. (расчетный листок на л.д.24).

Следовательно, в ноябре 2017г. Илюшенко Ю.Г. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 141руб.71коп. (14 040руб. – 12 898руб.29коп. = 1 141руб.71коп.).

В декабре 2017г. Илюшенко Ю.Г. отработала по основному месту работы 21дн., 151,2час. при норме 21день, 151,2час. (табель учета рабочего времени на л.д.41, производственный календарь на л.д.77).

При выработанной норме времени в декабре 2017г. Илюшенко Ю.Г.    должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 16 380руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.25).

Следовательно, в декабре 2017г. Илюшенко Ю.Г. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 332руб. (16 380руб. - 15 048руб. = 1 332руб.).

Таким образом, Илюшенко Ю.Г. с января по декабрь 2017г. за работу по основному месту работы недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 10 689руб.41коп. (1 587руб.17коп. + 702руб. + 702руб. + 702руб. + 702руб. + 702руб. + 697руб.71коп. + 57руб.91коп. + 1 332руб. + 1 030руб.91коп. + 1 141руб.71коп. + 1 332руб. = 10 689руб.41коп.).

Прокурор просил взыскать 10 037руб.50коп.

На основании ч.1 ст.39 ГПК РФ правом на увеличение исковых требований наделен истец; суд не может выйти за рамки заявленных исковых требований..

При указанных обстоятельствах суд полагает иск удовлетворить.

По поводу судебных расходов суд полагает следующее.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу п.1) ч.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты госпошлины.

Ответчик не освобожден от уплаты госпошлины.

В силу п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ размер госпошлины при цене иска 10 037руб.50коп. составляет сумму 402руб.

Госпошлину в сумме 402руб. суд полагает взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования Кежемский район.

    Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

    Иск удовлетворить.

Взыскать с МКОУ «Кодинская СОШ №4» в пользу Илюшенко Ю.Г. недоначисленую заработную плату по основному месту работы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с января по декабрь 2017г. в сумме 10 037руб.50коп..

Взыскать с МКОУ «Кодинская СОШ №4» в бюджет муниципального образования Кежемский район госпошлину в сумме 402руб.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Кежемский районный суд Красноярского края.

    Судья                                                                                                             Т.Т.Тимохина

    Решение изготовлено в окончательной форме 2.07.2018г.