Решение по делу № 2-2877/2016 от 01.03.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 апреля 2016 года г.Химки Московской области

Химкинский городской суд Московской области в составе:

судьи - Колмаковой И.Н.,

при секретаре – ААА,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуААА кОАО АКБ «Пробизнесбанк» в лице Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о взыскании оплаты труда по трудовому договору,

УСТАНОВИЛ:

ААА обратился в суд с иском к ОАО АКБ «Пробизнесбанк» в лице Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о взыскании оплаты труда по трудовому договору, ссылаясь на то, что<дата> между сторонами был заключен трудовой договор <№ обезличен>, в который неоднократно вносились изменения и дополнения, в соответствии с которым ААА на момент обращения в суд с иском работал в ОАО АКБ «Пробизнесбанк» в должности заместителя начальника Департамента по инвестиционным проектам Департамента по работе с VIP клиентами.

Как указал истец, в силу п. 2 Дополнительного соглашения от <дата>г. к трудовому договору <№ обезличен> от <дата>. ему предусмотрена доплата в размере <данные изъяты> рублей за 2014 год, в силу п.1 Дополнительного соглашения от <дата> к Трудовому договору <№ обезличен> от <дата>. предусмотрена выплата премии в размере <данные изъяты> рублей за каждый квартал 2015г.

По словам истца, доплаты по итогам 2014 года и за первый и второй кварталы 2015 года ему произведены не были, а ответчик никаких действий по указанному вопросу не предпринимает.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ОАО АКБ «Пробизнесбанк» в лице ГК «Агентство по страхованию вкладов» задолженность по дополнительным выплатам к заработной плате <данные изъяты>) и <данные изъяты>

В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, письменных возражений против исковых требований не представил, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядкест. 167 ГПК РФ.

Выслушав сторону истца, исследовав представленные доказательства, оценив все в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии сост.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Судом установлено, что между ААА и ОАО АКБ «Пробизнесбанк» <дата> заключен трудовой договор <№ обезличен>, в соответствие с котором истец принят на работу к ответчику.

Согласно представленному суду Дополнительному соглашению от <дата> к Трудовому договору <№ обезличен> от <дата> ответчик обязался выплатить истцу бонусное вознаграждение в размере <данные изъяты> рублей в срок не позднее <дата>. Оформлен приказ председателя правления ОАО АКБ «Пробизнесбанк» от <дата> о премировании по результатам работы ААА на сумму <данные изъяты> рублей. ААА фигурирует в списке работников, включенных в протокол распределения бонусного фонда за 2014 год Департамента по работе с VIP клиентами.

Дополнительным соглашением от <дата> к Трудовому договору <№ обезличен> от 05.04.2010г. истцу установлена базовая величина квартальной премии за каждый квартал 2015 года, обязанность по выплате которого установлена не позднее 2015 года. Личными картами индикаторов ААА за период <дата> устанавливаются показатели его работы как 100%.

В судебном заседании установлено, что после предъявления иска в суд трудовой договор истца и ответчика расторгнут ответчиком.

Приказом Центрального Банка РФ от <дата>г. №<№ обезличен> у АКБ «Пробизнесбанк» (ОАО) с <дата> отозвана лицензия. Решением Арбитражного суда <адрес> от <дата> по делу №<№ обезличен> по заявлению ЦБ РФ в лице ГУ Банка России по Центральному федеральному округу АКБ «Пробизнесбанк» (ОАО) признан несостоятельным (банкротом). Конкурсным управляющим АКБ «Пробизнесбанк» (ОАО) в силу закона является Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов».

В подтверждение факта отсутствия выплаты испрашиваемых сумм истец представил справки формы 2-НДФЛ за 2015г. и 2016г. и выписку с зарплатного счета, в которых отсутствуют данные суммы. Тем более, что отзыв лицензии у банка и назначение конкурсного управляющего ограничивает возможность ответчика по распоряжению денежным средствами без судебного контроля. Учитывая процедуры банкротства ответчика суд полагает верным проверку обоснованности требований истца в судебном порядке.

Суд соглашается с утверждением истца о том, что поскольку премия является составной частью заработной платы, подлежащей выплате после возбуждения дела о банкротстве ответчика, то заявленные ко взысканию суммы относятся к текущим платежам по смыслу законодательства о банкротстве.

Порядок расчета и начисления премии по итогам года установлен Изменениями в Положение о порядке расчета и выплаты премии сотрудникам Департамента по работе с VIP клиентами ОАО АКБ «Пробизнесбанк» (приложение <№ обезличен> к приказу ОАО АКБ «Пробизнесбанк» от <дата>. <№ обезличен>).

В соответствие с данным порядком ААА дополнительным соглашением к трудовому договору и приказом о премировании начислена премия по итогам 2014 года в размере 1000000 рублей.

Порядок расчета и начисления премии по итогам работы за квартал установлен Положением об оплате труда сотрудников ОАО АКБ «Пробизнесбанк», утвержденным Президентом ОАО АКБ «Пробизнесбанк» ААА <дата>г. (пункт 4.5.).

Расчет производится по формуле Бсум = Ббв х Клк, где Бсум – сумма премии; Ббв – базовая величина премии, установленной дополнительным соглашением; Ккл – коэффициент выполнения показателей личной карты индикаторов сотрудника.

Таким образом, учитывая дополнительное соглашение об установлении ААА размера базовой величины квартальной премии и показатели личной карты индикаторов, расчет суммы квартальных премии истца за 1 и 2 кварталы 2015 года выглядит как 517350 (Ббв) х 100% (Клк) х 2 (два квартала) = 1034700 рублей.

Дополнительными соглашениями к трудовому договору предусмотрен срок выплаты премий – не позднее <дата>, т.е. предусмотренный трудовым законодательством срок на разрешение индивидуального трудового спора истцом не пропущен.

Данные суммы соответствуют действующей у ответчика системе оплаты труда. В силу дополнительных соглашений к трудовому договору право ответчика выплатить истцу премию стало его обязанностью, которая ответчиком не исполнена. Приостановление платежей ответчика связано с отзывом у него лицензии со стороны ЦБ РФ, т.е. не зависело от работника и работодателя, размер премии не превышает критерии разумности с учетом размера обычных ежемесячных выплат ответчика в пользу истца, как видно из материалов дела, иные сотрудники также подлежали премированию, права работников имеют приоритет в деле о банкротстве должника. Названные обстоятельства в совокупности позволяют сделать вывод об отсутствии признаков злоупотребления правом или недобросовестности в действиях работника и работодателя в связи с расчетом премии истцу.

Обстоятельств нарушения ААА своих трудовых обязанностей, позволяющих не выплачивать предусмотренную ему премию, судом не установлено, ответчиком не представлено, в соответствии со ст.56 ГПК РФ.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требованияААА - удовлетворить.

Взыскать с ОАО АКБ «Пробизнесбанк» в лице ГК «Агентство по страхованию вкладов» в пользу ААА задолженность по дополнительным платежам к заработной плате за <дата> в размере <данные изъяты> руб. и за 1 полугодие 2015 года в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

Решение суда в окончательной форме принято 18.04.2016г.