Решение по делу № 2-588/2015 от 27.03.2015

Дело № 2 –589/ 2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Большой Камень 22 мая 2015 г.

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Шамхаловой Т.М.,

при секретаре Степановой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Осипова М.В. к Закрытому акционерному обществу «Амбрелла- инжиниринг» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Осипов М.В. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Амбрелла- инжиниринг» о взыскании заработной платы, указав в обоснование, что с ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. ЗАО «Амбрелла- инжиниринг» строительного объекта на территории ОАО «ДВЗ «Звезда» в городе Большой Камень, на основании заключенного сторонами срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут, по основаниям п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ, при этом работодатель не выплатил истцу заработную плату за декабрь 2014г. в размере 28497,22 руб., январь 2015г. – 28238,66 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 23145,60 руб., всего на общую сумму 79881,48 руб. (без учета НДФЛ), указанную задолженность истец просил взыскать с ответчика; а также в связи с нарушением ответчиком сроков выплаты заработной платы, истец просил взыскать с ответчика проценты, предусмотренные ст.236 ТК РФ, в сумме 1357,11 руб., компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб., а также возместить расходы по оплате юридических услуг в связи с составлением искового заявления в сумме 500 руб.

В судебном заседании Осипов М.В. поддержал исковые требования в полном объеме, суду пояснил, что до настоящего момента задолженность по оплате труда ответчиком не уплачена.

Представитель ЗАО «Амбрелла- инжиниринг» в судебное заседание не явился. Суд надлежащим образом извещал о времени и месте рассмотрения дела ЗАО «Амбрелла-инжиниринг» путем направления судебной повестки по юридическому адресу: <адрес>, однако конверт вернулся в адрес суда за истечением срока хранения.

Согласно предоставленной суду Межрайонной инспекцией ФНС России № по Приморскому краю выписки из ЕГРЮЛ, ЗАО «Амбрелла- инжиниринг» является действующим юридическим лицом.

Суд, учитывая согласие истца, полагает возможным рассмотреть настоящее дело согласно ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства, в отсутствие ответчика.

Выслушав истца по существу спора, проверив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ Осипов М.В. работал у ответчика в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования ЗАО «Амбрелла- инжиниринг» строительного объекта на территории ОАО «ДВЗ «Звезда» в городе Большой Камень, на основании заключенного сторонами срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года.

Трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ по основаниям п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, по соглашению сторон.

Из искового заявления и пояснений истца в судебном заседании следует, что на день увольнения заработная плата ему работодателем не выплачена, также задолженность не погашена ответчиком и на день рассмотрения дела.

Судом установлено, что в день увольнения истца задолженность работодателя по начисленной и невыплаченной истцу оплате труда составила 69497,26 рублей, что подтверждено справкой № от ДД.ММ.ГГГГ за подписью генерального директора ЗАО «Амбрелла- инжиниринг».

В силу положений статьи 22 трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что работодателем нарушены установленные сроки выплаты заработной платы, причитающуюся истцу оплату труда на день увольнения – ДД.ММ.ГГГГ работодатель не выплатил, истец имеет право на денежную компенсацию, исходя из размера ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации – 8,25%, и представленных документов о размере начисленной и невыплаченной заработной платы на день увольнения истца- 69497,26 рублей, согласно следующего расчета: 69497,26 рублей х 8,25%/300 х 112 дней (с 31.01.2015г. по 22.05.2015г.)= 2140,52 рублей.

Таким образом, в пользу истца подлежит взыскать: 69497,26 рублей (задолженность по заработной плате) + 2140,52 рублей (компенсация по ст. 236 ТК РФ) = 71637,78 рублей.

Судом установлено, что работодателем были допущены нарушения трудовых прав работника Осипова М.В. в части своевременной выплаты причитающихся работнику денежных сумм.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ в случаях нарушения трудовых прав работника суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

С учетом обстоятельств настоящего дела, периода задержки заработной платы, требований закона о разумности и справедливости( ст. 1101 Гражданского кодекса РФ), суд определяет размер возмещения истцу в сумме 5000,00 рублей.

Возмещение расходов, понесенных истцом в связи с настоящим делом, согласно ст. 98 и ст. 100 ГПК РФ, учитывая соотносимость расходов с объемом защищаемого права и выполненной работы по подготовке исковых документов, взыскивается судом в полном объеме в сумме 500,00 рублей.

В соответствии ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден на основании ст. 393 ТК РФ, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть в размере 2649,13 рублей (2349,13 – по материальным требованиям + 300,00 - по компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.ст.194 -199, 233-236 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Осипова М.В. к Закрытому акционерному обществу «Амбрелла- инжиниринг» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Амбрелла- инжиниринг» в пользу Осипова М.В. заработную плату в размере 69479,26 рублей; денежную компенсацию за нарушение сроков выплат, причитающихся работнику, в сумме 2140,52 рублей; компенсацию морального вреда в размере 5000,00 рублей, судебные расходы, понесенные истцом на оплату юридических услуг – 500 руб., всего – 77137 рублей 78 копеек.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Амбрелла- инжиниринг» в доход городского округа Большой Камень Приморского края государственную пошлину в размере 2649 рублей 13 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

С мотивированным решением стороны вправе ознакомиться в Шкотовском районном суде Приморского края ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Т.М. Шамхалова