Решение по делу № 2-2479/2014 от 30.01.2014

Дело № 2-2479/14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Центральный районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Романовой И.А., с участием истца – ФИО1,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Интернет-плюс» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

У С ТА Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Интернет-плюс». В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ Центральным районным судом <адрес> было вынесено решение о взыскании с ООО «Интернет плюс» в его пользу задолженности по заработной плате. Ему был выдан исполнительный лист № от ДД.ММ.ГГГГ В решении суд согласился с правильностью расчетов процентов на основную сумму <данные изъяты>, произведенных истцом, согласно ст.236 ТК РФ и рассчитанной суммы выплаты в размере <данные изъяты> 91 копейки за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Вместе с тем, сумма, подлежащая взысканию с ответчика, была выплачена без расчета судебным приставом-исполнителем процентов на основную сумму долга. Исполнительное производство судебным приставом-исполнителем ОСП по <адрес> после взыскания с ответчика денежной суммы в размере <данные изъяты> 91 копеек было окончено. Устно судебным приставом-исполнителем было ему разъяснено право на обращение в суд с самостоятельным иском о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы. Просит, с учетом уточненных требований, взыскать с ООО «Интернет-плюс» невыплаченные ему проценты на часть заработной платы в сумме 35 000, согласно ст.236 ТК РФ, в размере <данные изъяты> 80 копеек, установить просрочку выплаты суммы задолженности ООО «Интернет-плюс» в количестве 381 дней, согласно материалам дела № и прилагаемому постановлению пристава-исполнителя - дату начала начисления процентов считать с ДД.ММ.ГГГГ по 16.01.2014. Произвести расчет суммы процентов с учетом коэффициента инфляции с января 2013 года по январь 2014 года.

Определением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части индексации присужденных денежных сумм прекращено.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о месте и времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, сведений об уважительности причин неявки не представил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, на основании ст.167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

В судебном заседании истец ФИО1 на иске настаивал по изложенным в исковом заявлении основаниям. В дополнение показал, что решением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ были взысканы с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы, размер которых за 1 день был определен и составляет 7, 91 копеек. При исполнении решения Центрального районного суда <адрес> судебным приставом-исполнителем ОСП по <адрес> расчет процентов за период задержки выплаты заработной платы самостоятельно произведен не был, и денежная сумма за задержку выплаты заработной платы взыскана с ответчика не была. Поскольку ответчик произвел ему выплату заработной платы не в полном размере ДД.ММ.ГГГГ г., просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( дата исполнения решения Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ г.).

Изучив и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 7 Конституции РФ, ст. 21 Трудового кодекса РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, каждый имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора, в соответствии со ст. 140 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Материалами дела подтверждено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Интернет плюс» ( работодатель) и ФИО1 ( работник) был заключен срочный трудовой договор, согласно которому работник принимается на работу по должности монтажник СКС (п. 1.1. договора) на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п.2 договора), с установлением работнику заработной платы за весь период работы в размере <данные изъяты> (п. 6.1 договора).

Как следует из расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ г., истцу ДД.ММ.ГГГГ была выплачена ООО «Интернет плюс» оплата за монтажные работы в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством выполненной работы.

В свою очередь, в силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами

В силу ст.61 п. 2 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, с ООО «Интернет плюс» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата в размере <данные изъяты>, проценты в размере <данные изъяты> 91 копейки, расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>.

На основании указанного решения истцу был выдан исполнительный лист, который предъявлен в ОСП по <адрес> УФССП России по <адрес> на исполнение.

Согласно постановлению судебного пристава-исполнителя ОСП по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ об окончании исполнительного производства, исполнительное производство было окончено в связи с фактическим исполнением исполнительного документа. Из текста постановления следует, что требования исполнительного документа исполнены ответчиком, что подтверждено платежным поручением от должника № от ДД.ММ.ГГГГ г.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку решением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ были взысканы проценты за задержку выплаты заработной платы ( <данные изъяты>) в размере <данные изъяты> 91 копеек, указанная сумма взыскана с ответчика, уплата процентов за несвоевременную выплату заработной платы ответчиком в добровольном порядке за весь период задержки выплаты заработной платы не производилась, доказательств обратному ответчиком, в нарушение ст.56 ГПК РФ, не представлено, требования истца о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы обоснованные и подлежащие удовлетворению.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ ( со дня, следующего за днем выплаты заработной платы не в полном объеме) по ДД.ММ.ГГГГ ( дата перечисления заработной платы в размере <данные изъяты>, взысканной решением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ), с учетом ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации 8,25 %.

Размер процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за указанный истцом период составляет <данные изъяты> 21 копеек. ( 35 000*8, 25%/300*381) – 7, 91)).

В силу ст.196 п.3 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в пределах заявленных истцом требований - <данные изъяты> 71 копеек. Указанная сумма полежит взысканию с ответчика, т.к. ответчик обязанность выплатить истцу все причитающиеся суммы, в том числе, задолженность по заработной плате, не исполнил, выплату компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в добровольном порядке не произвел.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Интернет-плюс» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Интернет-плюс» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> 80 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Интернет-плюс» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «городской округ «<адрес>» в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме – ДД.ММ.ГГГГ г.

Судья И.А.Романова

Дело № 2-2479/14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Центральный районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Романовой И.А., с участием истца – ФИО1,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Интернет-плюс» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Интернет-плюс» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Интернет-плюс» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> 80 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Интернет-плюс» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «городской округ «<адрес>» в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Центральный районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме – ДД.ММ.ГГГГ г.

Судья И.А.Романова