Решение по делу № 2-742/2016 от 15.01.2016

                             Р Е Ш Е Н И Е                     дело №2-742/2016                                 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

         25 февраля 2016г. Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Газимагомедова Б.Г.

при секретаре Савельевой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах Акопова Г.В,; Акопова Г.В. к ООО «***» о взыскании заработной платы,                                                       

                                               У С Т А Н О В И Л:

Арзамасский городской прокурор, действуя в интересах Акопова Г.В., обратился в суд с иском к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате в размере *** руб., указывая, что по обращению Акопова Г.В. Арзамасской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «***», в ходе которой установлено, что с <дата> г. по <дата>. Акопов Г.В. работал в ООО «***» в должности подсобного рабочего и окончательный расчет в день увольнения с ним произведен не был. Согласно объяснениям, данным директором ООО «***» Сутыриным Д.С., задолженность по заработной плате у ответчика перед Акоповым Г.В. составляет с <дата>. по <дата>. *** руб.

         Определением Арзамасского городского суда от <дата>. по делу в качестве истца привлечен Акопов Г.В.

В судебном заседании истец Акопов Г.В., представитель Арзамасского городского прокурора Сухарева О.Ю. исковые требования поддержали.

Представитель ответчика в суд не явился, о дне слушания дела извещен.

Выслушав объяснения истца Акопова Г.В., представителя Арзамасского городского прокурора Сухаревой О.Ю., изучив письменные материалы дела, судья приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату…

Согласност.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 140 ТК РФпри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено следующее.

Акопов Г.В. был принят на работу в ООО «***» в качестве подсобного рабочего <дата>., однако трудовой договор с ним заключен не был, трудовая книжка не оформлялась, при этом ему был установлен размер заработной платы - *** руб. в месяц; <дата>. Акопов Г.В. уволился из организации, при этом ему не выплачена задолженность по заработной плате за <дата>. в размере *** руб.

Указанные обстоятельства подтверждаются проверкой соблюдения трудового законодательства ООО «***», проведенной Арзамасской городской прокуратурой по обращению Акопова Г.В.; письменными объяснениями директора ООО «***», объяснениями истца Акопова Г.В.

При изложенных обстоятельствах, судья находит заявленные исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

         Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований…..

       Поскольку исковые требования удовлетворены, с ответчика ООО «***» подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в размере *** руб.

         Руководствуясь ст.ст.194,195,198 ГПК РФ,

                                                      Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░ ░ ░░░ «***» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ *** ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «***» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ *** ░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «***» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ *** ░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░, ░░░ ░ ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

          ░░░░░                                                                                            / ░░░░░░░░░░░░░ ░.░./

***

***

***

***