Решение от 14.10.2021 по делу № 2-6702/2021 от 18.08.2021

...

                      2-6702/2021

56RS0018-01-2021-003473-16

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 октября 2021 года г.Оренбург

Ленинский районный суд города Оренбурга

в составе председательствующего судьи Чадова А.А.,

при секретаре Каминской О.А.,

с участием: представителя истца Борозна В.В.,

представителя ответчика ООО «Газпром бурение» Степанова Д.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борозна В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Газпром Бурение», акционерному обществу «НПФ «Газфонд» о признании права на негосударственное пенсионное обеспечение, обязании произвести уплату страховых взносов на негосударственное пенсионное страхование,

УСТАНОВИЛ:

Борозна В.В. обратился в суд в суд с исковым заявлением к ООО «Газпром Бурение», АО «НПФ «Газфонд» о признании права на негосударственное пенсионное обеспечение, обязании произвести страховые взносы на негосударственное пенсионное страхование, указав, что непрерывно работал в ООО «Газпром Бурение» с 2002 года. В 2018 году уволен в связи с выходом на пенсию. У ответчика имеется и действует коллективный договор.

В сентябре 2007г. у него возникло право выхода на пенсию в 55 лет (выработал стаж с тяжелыми условиями труда) и предприятие было обязано в соответствии с коллективном договором за 2005-2007г. п. 6.2.12 перечислять на солидарный счет вкладчика денежные средства согласно приложению N «О негосударственном обеспечении работников ОАО «Газпром».

Он должен был быть включен в состав участников Фонда, так как соответствовал всем критериям, указанным в данном пункте. До выхода на пенсию ему оставалось менее 10лет, имел стаж работы более 20лет и от работал с тяжелыми условиями труда более 12 лет 6 мес.

В силу положения от 2007 года и пенсионного договора от 24.07.2000г. (в редакции от 14.06.2007г), заключенным между предприятием и НПФ «Газфонд», именно предприятие должно было собирать и подавать необходимые сведения и документы, а также внести пенсионный взнос для включения работников в состав участников фонда.

Данные сведения администрацией предприятия в НПФ «Газфонд» представлены не были.

С 2009г. стало действовать новое Положение, принятое ОАО «Газпром Бурение» согласно которому работники стали включаться в состав участников непосредственно при достижении пенсионного возраста и увольнения с работы, в связи с выходом на пенсию.

В 2011г. сменился собственник ООО «Газпром Бурение» и ОАО «ГазпромБурение» перестало быть собственником предприятия, продав свою долю другому юридическому лицу.

Предприятие перестало быть дочерним обществом ОАО «Газпром» и входить в систему предприятий ОАО «Газпром». ОАО «ГазпромБурение» в отношении работников предприятия по представленным спискам, в отношении которых на дату смены собственника, возникло право стать участниками негосударственного пенсионного фонда «Газфонд», в 2011 году выплатило необходимые пенсионные взносы для включения в состав участников негосударственного пенсионного фонда «Газфонд».

В отношении истца документы в негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» не подавались и в поданные ОАО «ГазпромБурение» списки для выплаты за них пенсионных взносов включены не были. В августе 2011 года новый собственник предприятия принял решение о прекращении финансирования и включения работников в негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» по пенсионной схеме N. Об этом решении истцу стало известно только летом 2018 года, после увольнения с предприятия. В связи с этим полагаю, что срок на обращение в суд с данными иском истцам не пропущен. В марте 2021г предприятию была направлена досудебная претензия на которую на которую ответ до сих пор не получен.

Истец просил признать за ним право на негосударственное пенсионное обеспечение за счет НПФ «Газфонд» в соответствии с Положением «О негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Газпром бурение» с даты выхода на пенсию – 09.04.2018г. и обязать ООО «Газпром бурение» подготовить и передать в негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» необходимые документы, сведения и произвести уплату пенсионного взноса для включения их в состав негосударственного пенсионного фонда «Газфонд».

Определением Ленинского районного суда г. Оренбурга от 21.05.2021г. к участию в деле в качестве соответчика привлечено АО «НПФ «Газфонд».

Истец Борозна В.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал и просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Газпром бурение» Степанов Д.М., действующий на основании доверенности, в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал, в иске просил отказать. Пояснил, что ранее Борозна В.В. обращался в суд с аналогичными требованиями, дело рассмотрено, имеется вступившее в законную силу решение суда.

Представитель АО НПФ «Газфонд» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. В представленном объяснении просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие не явившегося представителя ответчика АО НПФ «Газфонд».

Заслушав пояснения присутствующих, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом из пояснения сторон и материалов дела установлено, что с 15 января 2002 года Борозна В.В. был принят в Оренбургбургаз ДООО «Бургаз», в настоящий момент Общество с ограниченной ответственностью «Газпром бурение», вышкомонтажником электромонтером 4 разряда в порядке перевода.

    Приказом № к/0256 от 19 апреля 2018 года Борозна В.В. был уволен по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с выходом на пенсию.

     С 20.09.2016 года истец является получателем страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

    Обращаясь в суд истец считает, что должен быть включен в состав участников ПНФ «Газфонд», а также что работодатель обязан на него передавать в фонд необходимые сведения и производить уплату пенсионных взносов, что давало бы ему право на негосударственное пенсионное обеспечение на основании коллективного договора за 2005-2007г.

По сведениям, представленным НПФ «Газфонд», Борозна В.В. в состав участников Фонда вкладчиком ООО «Газпром бурение» не включен пенсионные взносы в пользу истца, обеспечивающие выплату негосударственной пенсии не уплачивались.

    Вопросы негосударственного пенсионного обеспечения, регулируются Федеральным законом от 7 мая 1998 года № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».

Так, в силу положений статьи 3 Федерального закона от 7 мая 1998 года №75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» взаимоотношения между сторонами негосударственного пенсионного обеспечения, регулируются договором негосударственного пенсионного обеспечения (далее - пенсионный договор) под которым понимается соглашение между фондом и вкладчиком фонда (далее - вкладчик), в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда (далее - участник) негосударственную пенсию. При этом, под вкладчиком понимается физическое или юридическое лицо, являющееся стороной пенсионного договора и уплачивающее пенсионные взносы в фонд, под участником - физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между вкладчиком и фондом пенсионным договором должны производиться или производятся выплаты негосударственной пенсии. Участник может выступать вкладчиком в свою пользу.

Статья 12 Федерального закона от 7 мая 1998 года № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» устанавливает, что пенсионный договор должен в частности содержать наименование сторон, их права и обязанности; вид пенсионной схемы (совокупность условий, определяющих порядок уплаты пенсионных взносов и выплаты негосударственной пении); пенсионные основания.

При этом, согласно статье 10 Федерального закона от 7 мая 1998 года № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» пенсионными основаниями в пенсионных договорах являются основания приобретения участником права на получение негосударственной пенсии, установленные указанными договорами в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В силу того, что негосударственное пенсионное обеспечение, носит добровольный характер и устанавливается с целью дополнительного материального обеспечения работников, в тех случаях, когда вкладчиком в отношениях с негосударственными пенсионными фондами выступает юридическое лицо - работодатель, именно работодатель вправе устанавливать и определять круг работников, в отношении которых применяться негосударственное пенсионное обеспечение, выбирать пенсионную схему, а также определять соответствующие пенсионные основания.

    ООО «Газпром бурение» определило, что негосударственное пенсионное обеспечение работников будет регулироваться Положением «О негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Газпром бурение», а также вступило в договорные отношения по негосударственному пенсионному обеспечению с АО «НПФ ГАЗФОНД», заключив с данным Обществом соответствующий пенсионный договор, выбрав предложенную пенсионную схему.

Судом установлено, и не оспаривалось сторонами, что из коллективного договора ДООО «Бургаз» на 2005-2007г., утвержденного конференцией работников ДООО «Бургаз» от 18.11.2004г. следует, что он заключен между работниками Дочернего общества с ограниченной ответственностью «Буровая компания открытого акционерного общества «Газпром», представителем которых является объединенная профсоюзная организация ДООО «Бургаз» в лице председателя Совета В.Г. ОПО ДООО «Бургаз» Романченко и ДООО «Бургаз», в лице генерального директора Фролова А.А.

В соответствии с п. 6.2.12 договора работодатель обязуется перечислять на солидарный счет вкладчика денежные средства в соответствии с положением «О негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «Газпром» (Приложение N)

В соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «Газпром», его дочерних Обществ и организаций, являющегося Приложением N к Коллективному договору на 2005-2007 годы

В соответствии с п. 1.1 Положения – данное Положение определяет порядок негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «Газпром», его дочерних обществ, 100 процентов уставного капитала которых принадлежит ОАО «Газпром», работников учреждений ОАО «Газпром», штатных работников Совета Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром», профсоюзных органов ОАО «Газпром» и его дочерних обществ.

Согласно п. 1.3 положения Негосударственное пенсионное обеспечение работников осуществляется через Негосударственный пенсионный фонд «ГАЗФОНД» в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения, заключенными с Фондом организациями, указанными в п. 1.1 настоящего Положения.

В соответствии с п. 3.1 Положения включение работников в состав участников Фонда осуществляется вкладчиком в соответствии с пенсионным договором на основании списков для негосударственного пенсионного обеспечения, формируемых согласно разделу 7 настоящего Положения и разделу I прилагаемого Перечня наименований списков работников ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций для негосударственного пенсионного обеспечения.

В соответствии с заключенным пенсионным договором вкладчик осуществляет перечисление в Фонд пенсионных взносов на негосударственное пенсионное обеспечение работников, включенных в списки для государственного пенсионного обеспечения, а Фонд при наступлении пенсионных оснований осуществляет выплаты негосударственной пенсии (п. 3.2 Положения).

Пунктом 3.3 Положения установлено, что в состав участников Фонда включаются работники организаций, указанных в п. 1.1. настоящего Положения, состоящие в трудовых отношениях с вышеуказанными организациями на дату составления заявительного листа, имеющие стаж работы в газовой промышленности не менее 5 лет, которым до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», осталось 10 лет и менее.

Как следует из п. 2.12 данного положения возраст, дающий право на трудовую пенсию по старости - возраст, определенный ст. 7 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», т.е 60 лет мужчины, 55 лет женщины.

Таким образом, у работодателя в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «Газпром», его дочерних Обществ и организаций имелась обязанность по включению Борозы В.В. в состав участников Фонда при условия достижения им возраста 50 лет, и стажа в газовой промышленности 5 лет.

Истец Борозна В.В., ..., а следовательно возраста 50 лет достиг в 2011 году.

Однако, как установлено судом, 01.01.2008г. вступило в силу новое положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «Газпром» в соответствии с п. 3.3 которого, в состав участников Фонда включаются работники, состоящие в трудовых отношениях с организациями, имеющие стаж работы в организациях системы ОАО «Газпром» не менее 5 лет, при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, мужчины 60 лет, женщины 55 лет. (п. 3.3.1)

Возраста 60 лет истец достиг в 2021 году, однако как установлено ранее истец уволился в связи с выводом на пенсию из ООО «Газпром бурение» 09.04.2018г.

Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу, что у истца не имелось всей совокупности необходимых условий для возникновения права на негосударственную пенсию, а следовательно у ответчика отсутствовали правовые основания для внесения сведений и документов в НПФ «Газфонд», как и оснований проводить уплату пенсионного взноса для включения их в состав Фонда.

В своем исковом заявлении истец ссылается на пенсионный договор от 24.07.2000 N (новые редакции от 14.07.2007, от 27.03.2017), заключенный между Фондом и ООО «Газпром бурение», в соответствии с которым негосударственное пенсионное обеспечение участников осуществляется по пенсионной схеме N пенсионных правил Фонда «Солидарная с установленными размерами пенсионных выплат. Пенсионные выплаты производятся пожизненно.

В соответствии с разделом 1 Пенсионного договора от 24.07.2000 N (в редакции от 27.03.2017) Вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в Фонд на негосударственное пенсионное обеспечение работников Вкладчика (в дальнейшем- участников), а Фонд обязуется при наступления пенсионных и дополнительных оснований, предусмотренных Пенсионными правилами НПФ «ГАЗФОНД», утвержденными и зарегистрированными в установленном порядке, и Пенсионным договором выплачивать участникам-пенсионерам негосударственную пенсию. На дату заключения Пенсионного договора действовали Пенсионные правила Фонда, утвержденные решением Советом фонда (протокол N от 27.03.2017).

Условиями Пенсионного договора от 24.07.2000 N (в редакции от 27.03.2017) предусмотрено, что Вкладчик определяет состав участников, размер негосударственной пенсии каждого участника в соответствии с локальными нормативными актами ООО «Газпром бурение» по негосударственному пенсионному обеспечению и уплачивает в Фонд пенсионные взносы, обеспечивающие выплату негосударственной пенсии указанным участникам.

Согласно заключенному с Вкладчиком Пенсионному договору от 24.07.2000 N (в редакции от 27.03.2017) для приобретения участником права на получение негосударственной пенсии по старости или по инвалидности необходимо выполнение в совокупности следующих пенсионных и дополнительных оснований:

- заключение Вкладчиком договора негосударственного пенсионного обеспечения;

- уплата Вкладчиком пенсионного взноса, обеспечивающего исполнение Фондом обязательств по выплате негосударственной пенсии участнику в определенном Вкладчиком размере;

- достижение участником возраста, дающего право на пенсию по старости (60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин) или досрочное назначение участнику пенсии по старости…,

- увольнении участника Фонда из организации-вкладчика.

При этом, суд находит не обоснованным ссылка истца на вышеуказанный пенсионный договор от 24.07.2000 N, поскольку при разрешении настоящего спора истца, применению подлежал Пенсионной договор, действовавший на момент увольнения истца.

Кроме того, ответчиком заявлено о пропуске срока в соответствии со ст. 392 ТК РФ для обращения в суд с настоящим исковым заявлением.

Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске срока по уважительным причинам сроков, установленных ч. 1 и 2 ст. 392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом.

Согласно части 2 статьи 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При этом, статья 381 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что индивидуальный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения,    трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об

установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается в том числе спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем.

В данном случае, между истцом Борозной В.В., ранее состоявшим в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Газпром Бурение», и данным Обществом, возникли неурегулированные разногласия по вопросам применения локальных нормативных актов - коллективного договора и Положения «О негосударственном пенсионном обеспечении работников Общества с ограниченной ответственностью «Газпром Бурение». В этой связи, за разрешением данного спора, истец Борозна В.В. мог обратиться в суд в течение трех месяцев когда он должен был узнать о нарушении своего права.

При этом, в настоящем деле имеет место спор именно о праве на негосударственное пенсионное обеспечение в рамках Положения «О негосударственном пенсионном обеспечении работников Общества с ограниченной ответственностью «Газпром Бурение» и Пенсионного договора, то есть о применении локальных нормативных актов, а не о взыскании денежных средств, которые могут быть взысканы в течение года со дня установленного срока их выплаты.

В этой связи, об отсутствии у него права на негосударственное пенсионное обеспечение и как следствие отсутствии оснований для получения негосударственной песни, истец Борозна В.В. должен был узнать с момента своего увольнения, то есть с 9 апреля 2018 года, поскольку как следует из приведенных локальных нормативных актов именно с момента увольнения, назначается и выплачивается негосударственная пенсия работникам Общества с ограниченной ответственностью «Газпром Бурение».

Однако в суд с иском он обратился только 08.04.2021 года. При этом, ходатайство о восстановлении нарушенного срока, истцом Борозной В.В. заявлено не было, а было указано на то, что срок за обращением в суд, им пропущен не был.

Учитывая изложенное, суд находит заявленные требования истца не обоснованными и не подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 17 ░░░░░░ 2021 ░░░░

░░░░░:    /░░░░░░░/    

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░░░

░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-6702/2021