Решение по делу № 2-2541/2023 от 05.07.2023

Дело № 2-2541/2023

УИД 29RS0018-01-2023-003185-35

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 августа 2023 г.                         г.Архангельск

Октябрьский районный суд г.Архангельска в составе

председательствующего судьи Померанцевой А.А.

при секретаре судебного заседания Фокановой Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ТрансСтрой» к Шестерикову К.И. о возмещении ущерба, причиненного работодателю,

у с т а н о в и л:

общество с ограниченной ответственностью «ТрансСтрой» обратилось в Октябрьский районный суд г. Архангельска с иском к Шестерикову К.И. о возмещении ущерба, причиненного работодателю.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 03 апреля 2020 г. ООО «ТрансСтрой» заключило с Шестериковым К.И. срочный трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на работу вахтовым методом в качестве кладовщика. В соответствии с дополнительным соглашением № от 18 марта 2021 г. к трудовому договору от 03 апреля 2020 г. стороны определили местом работы ответчика объект капитального строительства Салмановского (Утреннего) НГКМ в Тазовском районе Ямало-Ненецкого автономного округа. При заключении договора ответчик был ознакомлен и согласился с Порядком пребывания на территориях лицензионных участков и Перечнем нарушений и размером штрафов. Для доставки Шестерикова К.И. в место работы Общество включило его в список на перевозку чартерным авиарейсом по маршруту г. Москва – п. Сабетта. 23 февраля 2022 г. Шестериков К.И., находясь на территории аэропорта «Утренний» Салмановского НГКМ при посадке на авиаборт АК «Ютэйр» в своем багаже допустил хранение одной стеклянной бутылки с этикеткой «коньяк «Старый Кенигсберг», объемом 250 мл, в которой находился спирт. В результате действий ответчика истец, являясь его работодателем, выплатило ООО «Нова» штраф в размере 300 000 руб. 25 февраля 2022 г. между истцом и ответчиком было подписано соглашение о возмещении причиненного ущерба, по условиям которого ответчик обязался полностью возместить ущерб ежемесячными платежами по 30 000 руб., путем их удержания из заработной платы до полного погашения задолженности. Вместе с тем ответчик уволился по собственному желанию, причиненный материальный ущерб ни полностью, ни частично не возместил. На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика ущерб в размере 300 000 руб.

Представитель истца Бондаренко Т.С. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Дополнительно пояснила, что денежные средства в добровольном порядке ответчик не выплатил, из заработной платы удержания не могли производиться из-за наличия на исполнении исполнительного документа.

Ответчик Шестериков К.И. о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил.

С согласия представителя истца по определению суда дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ст. 233 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с данной нормой материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с этим кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных данным кодексом, другими федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Частью четвертой статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Как следует из материалов дела, 03 апреля 2020 г. между сторонами был заключен срочный трудовой договор №-в, по условиям которого Шестериков К.И. был принят для выполнения работы вахтовым методом на должность кладовщика.

В соответствии с дополнительным соглашением № от 18 марта 2021 г. к трудовому договору от 03 апреля 2020 г. стороны определили место работы ответчика – объект капитального строительства Салмановского (Утреннего) НГКМ в Тазовском районе Ямало-Ненецкого автономного округа. Одновременно ответчик был ознакомлен с порядком пребывания на территориях лицензионных участков ООО «Арктик СПГ2» и Перечнем нарушений и размеров штрафом, подлежащих взысканию с Контрагента за нарушение дополнительных условий договора на территории лицензионных участков ООО «Арктик СПГ 2», а также лицензионных участков иных недропользователей».

Согласно п. 2 Дополнительного соглашения закреплено, что работник обязан соблюдать требования Порядка пребывания на территориях лицензионных участков ООО «Арктик СПГ 2» (Приложение № 1) и Перечня нарушений и размеров штрафов, подлежащих взысканию с Контрагента за нарушение дополнительных условий договора на территории лицензионных участков ООО «Арктик СПГ 2», а также лицензионных участков иных недропользователей (Приложение № 2). В случае нарушения требований указанного порядка и Перечня, предъявляемых в контексте приложений к «Контрагентам», Работник обязан возместить работодателю сумму уплаченных им по вине Работников штрафов м убытков в размере, утвержденном указанными Порядком и Перечнем.

Согласно п. 3 Дополнительного соглашения работник ознакомлении с: Порядком пребывания на территориях лицензионных участков ООО «Арктик СПГ 2»; Перечнем нарушений и размеров штрафов, подлежащих взысканию с Контрагента за нарушение дополнительных условий договора на территории лицензионных участков ООО «Арктик СПГ 2», а также лицензионных участков иных недропользователей.

В соответствии с п. 2.10 Порядка пребывания на территориях лицензионных участков ООО «Арктик СПГ 2» (Приложение № 1 к дополнительному соглашению от 18 марта 2021 года Контрагент обязан не допускать провоз, хранение, владение, использование (в т.ч. употребление), изготовление, распространение алкогольных, наркотических, токсических или психотропных веществ, а также взрывчатых веществ, оружия или боеприпасов (за исключением случаев, когда это прямо предусмотрено Договором» Персоналом Контрагента на Лицензионном участке, а также на территориях лицензионных участков иных недропользователей, в том числе при нахождении на территориях лицензионных участков иных недропользователей в связи со следованием (транзитом) к месту исполнения Договора на Лицензионном участке Общества.

Приложением № 2 к дополнительному соглашению установлен Перечень нарушений и размеров штрафов, подлежащих взысканию с Контрагента за нарушение дополнительных условий договора на территории лицензионных участков ООО «Арктик СПГ 2», а также лицензионных участков иных недропользователей., установлено, что провоз, хранение, владение, использование (в т.ч. употребление) изготовление, распространение алкогольных, наркотических, токсических психотропных веществ на территории Лицензионных участков Общества, территории Южно-Тамбейского Лицензионного участка (включая международных аэропорт «Сабетта» и пос. Сабетта) том числе пребывание на обозначенных территориях в состоянии опьянения в результате употребления (вдыхание паров) указанных веществ, при однократном нарушении наказывается штрафом в размере 300 000 руб.

Согласно п. 8.1.48 договора субподряда № от 25 февраля 2021 года между ООО «Нова» (подрядчик) и ООО «ТрансСтрой» (субподрядчик) в ходе исполнения договора Группа Субподрядчика обязана соблюдать и обеспечивать соблюдение: Порядка пребывания на территориях лицензионных участков; Положения (инструкции) о пропускном и внутриобъектовом режимах на строящемся/реконструируемом объекте транспортной инфраструктуры ООО «Арктик СПГ 2», утвержденного Подрядчиком и доведенного до сведения Субподрядчика.

В силу п. 8.1.49 договора субподряда № от 25 февраля 2021 года в ходе исполнения договора не допускается свершение лицами Группы Субподрядчика действий, обозначенных в качестве нарушений в Приложении № к Договору, в том числе употребление и распространение алкоголя, наркотических средств и/или токсических средств.

Для доставки ответчика к месту работы на Салмановское (утреннее) нефтегазоконденсатное месторождение, расположенное в Ямало-ненецком автономном округе в Тазовском районе ООО «ТрансСтрой» включило ответчика в список на перевозку к месту работы в п. Сабетту чартерным авиарейсом по маршруту г. Москва - п. Сабетта. 23 февраля 2022 г. Шестериков К.И., находясь на территории аэропорта «Утренний» Салмановского НГКМ при посадке на авиаборт АК «Ютэйр» рейс № в личных вещах своего багажа допустил хранение одной стеклянной бутылки с этикеткой «коньяк «Старый Кенигсберг», объемом 250 мл, в которой находился спирт.

Указанное обстоятельство было зафиксировано актом.

Согласно пункту 15.17 Договора субподряда в случае нарушения Субподрядчиком положений Порядка пребывания на территориях лицензионных участков (Приложение 10 к договору) и/или совершения деяния, обозначенного в качестве нарушения в Перечне нарушений (Приложение № к Договору), Подрядчик вправе взыскать с Субподрядчика неустойку в размере, предусмотренном в Приложении № к Договору. В соответствии с Перечнем нарушений и размеров штрафов (Группа «Г» Приложения № к Договору) в случае провоза, хранения, владения, использования (в т.ч. употребления) алкогольных веществ на территории Лицензионных участков Общества территории Южно-Тамбеевского Лицензионного участка (включая международный аэропорт «Сабетта» и поселок Сабетта), в том числе пребывания на обозначенных территориях в состоянии опьянения в результате употребления (вдыхания паров) указанных веществ Подрядчик вправе взыскать с Субподрядчика штраф в размере 300 000 руб. за каждый факт.

В соответствии с требованием об оплате штрафных санкций № от 29 марта 2022 г. истец вынужден был выплатить ООО «Нова» штраф в размере 300 000 руб. за допущенное ответчиком хранение алкогольных веществ.

Предъявленный ООО «Нова» штраф в размере 300 000 руб. был погашен истцом согласно Акту прекращения обязательств зачетом встречных требований от 30 апреля 2022 г. путем зачета встречных однородных требований.

Соглашением о возмещении причиненного вреда от 25 февраля 2022 г. ответчик обязался возместить ущерб, причиненный ООО «ТрансСтрой» в размере 300 000 руб.

Приказом ООО «ТрансСтрой» от 02 июня 2022 г. №-вк ответчик был уволен по собственному желанию.

Указанная сумма ущерба в добровольном порядке ответчиком работодателю не возмещена.

Доказательств возмещения вреда в полном объеме применительно к положениям ст. 56 ГПК РФ суду не предоставлено.

Обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, не установлено.

Исходя из вышеизложенного, суд полагает, что представленные истцом доказательства подтверждают наличие вины работника - ответчика в причинении материального вреда работодателю.

В этой связи, суд приходит к выводу, что ответчик Шестериков К.И. обязан возместить истцу материальный ущерб в размере 300 000 руб., в связи с чем заявленные требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 200 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «ТрансСтрой» (ИНН 2901209499) к Шестерикову К.И. (паспорт гражданина РФ серия №) о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Шестерикова К.И. (паспорт гражданина РФ серия №) в пользу общества с ограниченной ответственностью «ТрансСтрой» (ИНН 2901209499) в возмещение ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей 300 000 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 200 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение по делу (будет) составлено 01 сентября 2023 г.

Председательствующий                     А.А. Померанцева