Решение по делу № 2-139/2010 от 26.10.2009

Дело 2-139/10

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 января 2010 Королевский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Васильевой Е.В.,

при секретаре Меркуловой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ИТ дивижн» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд к ООО «ИТ дивижн» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что он с 24 марта 2008 годя работал в ООО «ИТ дивижн» в должности инженера-программиста с заработной платой 34800 рублей. Весной 2009 года работодатель стал задерживать заработную плату, в частности, заработную плату за март 2009 года он получал частями – последний платеж был 18.06.20090 года, за апрель 2009 года было выплачено 10800 рублей двумя частями, последний платеж – 31.07.2009 года. 24.07.2009 года он, ФИО1, уволился из ООО «ИТ дивижн» по собственному желанию, однако, заработная плата за май, июнь и июль 2009 года, а также полностью за апрель 2009 года ему выплачена не была. Задолженность ответчика по заработной плате составляет 120834 руб. 78 коп., а также задолженность за неиспользованный отпуск составляет – 11043 руб. 64 коп.. Истец просит суд взыскать с ООО «ИТ дивижн» в его пользу задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере – 131878 руб. 42 коп..

Истец ФИО1 и его представитель ФИО3 в судебное заседание явились, исковые требования поддержали.

Представитель ответчика – ФИО4 в судебное заседания явился, исковые требования признал частично, пояснив суду, что он не отрицает наличие задолженности у ООО «ИТ дивижн» перед ФИО1, однако, данная задолженность составляет – 126059 руб. 00 коп., и в данной части представитель ответчика исковые требования признает.

Суд, рассмотрев дело, выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Суд основывает свое решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании (ч.2 ст. 195 ГПК РФ). Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений (ч.2 ст. 56 ГПК РФ).

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «ИТ дивижн» с 24 марта 2008 года по 24 июля 2009 года.

Ответчиком суду представлен расчет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, которая в общей сумме составляет 126059 рублей 00 копеек.

В судебном заседании истец и его представитель согласились с расчетом задолженности, представленной ответчиком. Ответчик исковые требования в размере 126059 рублей 00 копеек признал.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку, это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

На основании изложенного, с учетом признания иска ответчиком и принятия признания иска судом, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению и с ООО «ИТ дивижн» в пользу ФИО1 следует взыскать задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере – 126059 рублей 00 копеек, в удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 следует отказать

С учетом изложенного и на основании ст.ст.127, 139, 140 ТК РФ, руководствуясь ст.ст.39, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ИТ дивижн» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере – 126059 рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней через Королевский городской суд московской области.

Судья: Е.В.Васильева

Мотивированное решение составлено 20 января 2010 года.

Судья: Е.В.Васильева