Решение по делу № 2-1-916/2019 от 21.05.2019

Дело № 2-1-916/2019 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2019 года г. Ливны Орловская область

Ливенский районный суд Орловской области в составе

председательствующего судьи Соповой Н.И..,

при секретаре Петрыкиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ливенского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Кузнецовой Н.Л. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ливенском районе Орловской области (межрайонное) о включении периодов работы в льготный страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецова Н.Л. обратилась в суд с иском Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ливенском районе Орловской области (межрайонное) о включении периодов работы в льготный страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, в обоснование указав, что начиная с 15.08.1992 г. она занимала различные должности, связанные с педагогической деятельностью в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Основная общеобразовательная школа №11» г. Ливны.

В марте 2019 г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии за выслугу лет, в связи с осуществлением преподавательской деятельности. Ей было отказано в льготном пенсионном обеспечении, в льготный стаж не были зачтены периоды:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя группы продленного дня, учителя начальных классов в муниципальном общеобразовательном учреждении-комплексе «Школа-сад №», так как данное «учреждение-комплекс» не предусмотрено Списками;

-в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

-в отпусках по уходу за детьми: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,

-в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516.

Она не согласна с отказом, поскольку нарушаются ее пенсионные права в части включения указанных периодов работы в стаж для назначения пенсии.

Считает отказ необоснованным, поскольку согласно уточняющей справке №247 от 10.04.2019 г. она работает в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Основная общеобразовательная школа №11» г. Ливны в должности воспитателя с 02.09.1993 г., тем самым уточнены сведения о месте работы, указанные в трудовой книжке. Также полагает, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации должны быть зачтены в стаж, поскольку, согласно записям в трудовой книжке, в спорные периоды когда она находилась на курсах повышения квалификации, она осуществляла трудовую деятельность в «муниципальном специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии», кроме того в период нахождения на курсах повышения квалификации не прекращается выполнение трудовых обязанностей, направление работника на курсы повышения квалификации осуществляется по заданию работодателя и это входит в круг обязанностей педагогического работника, в указанные периоды сохранялись как место работы и средний заработок, так и производились выплаты, предусмотренные законодательством, то есть периоды нахождения на курсах повышения квалификации, по сути законодателем приравниваются к выполнению ею своих обязанностей.

В связи с чем, просит суд обязать ответчика засчитать в её страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя группы продленного дня, учителя начальных классов в муниципальном общеобразовательном учреждении-комплексе «Школа-сад №2»;

-в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

-в отпусках по уходу за детьми: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец Кузнецова Н.Л. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Представитель ГУ-УПФ РФ в Ливенском районе Орловской области иск не признала, поскольку учреждение-комплекс не предусмотрено Списком учреждений, курсы повышения квалификации не поименованы в Постановлении №516, отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ не засчитываются в льготный стаж.

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», часть 1 в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

- лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно ч.3-4 ст.30 вышеназванного Закона, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516 утверждены правила исчисления периодов работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Исходя из пункта 4 названных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды трудовых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Пунктом 5 данных Правил предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего времени, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Стаж работы для назначения пенсии по указанному основанию определяется в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781. Этим же Постановлением утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии со Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009), в перечень учреждений, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение, включены общеобразовательные учреждения: школы всех наименований, образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста: начальная школа (школа) - детский сад, а также учреждения социального обслуживания: социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних.

Согласно ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Судом установлено, что Кузнецова Н.Л. с ДД.ММ.ГГГГ была принята учителем начальных классов в средней школе № временно, ДД.ММ.ГГГГ освобождена от занимаемой должности в связи с переводом в школу-сад №, ДД.ММ.ГГГГ принята воспитателем группы продленного дня по 7 разряду в школу- сад №, ДД.ММ.ГГГГ переведена учителем начальных классов по 10 разряду, ДД.ММ.ГГГГ школа-сад № переименована в специальное общеобразовательное учреждение начальная школа- детский сад № с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ учреждение реорганизовано в муниципальное специальное (коррекционное) ОУ для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии «Начальная школа (школа)-детский сад №», ДД.ММ.ГГГГ переведена учителем математики по II квалификационной категории, ДД.ММ.ГГГГ учреждение переименовано в Муниципальное специальное (коррекционное) ОУ для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа №», ДД.ММ.ГГГГ переведена учителем начальных классов 7 вида по первой квалификационной категории, ДД.ММ.ГГГГ создано казенное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа № <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ Присвоена первая квалификационная категория по должности «Учитель», ДД.ММ.ГГГГ создано муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа № <адрес>».

Из уведомлений ГУ-УПФ РФ в Ливенском районе Орловской области (межрайонное) следует, что Кузнецовой Н.Л. отказано о включении в стаж на соответствующих видах работ периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя группы продленного дня, учителя начальных классов в муниципальном общеобразовательном учреждении-комплексе «Школа-сад №», так как данное «учреждение-комплекс» не предусмотрено вышеуказанными Списками;

-в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

-в отпусках по уходу за детьми: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,

-в отпуске без сохранения заработной платы- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Как следует из справки № от ДД.ММ.ГГГГ МБОУ «Основная общеобразовательная школа №», Кузнецова Н.Л. работает полный рабочий день в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Основная общеобразовательная школа № <адрес>», находилась в учебном отпуске: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), в отпуске по уходу за ребенком (с выделением периодов: до полутора лет, до трех лет): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, иные периоды- курсы повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Из свидетельств о рождении усматривается, что В. родилась ДД.ММ.ГГГГ, Е. ДД.ММ.ГГГГ и их родителями являются К. и Кузнецова Н.Л.

Согласно ответу на запрос МБОУ «Основная общеобразовательная школа № <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ, должностную инструкцию (квалификационная характеристику) от 1996 г. на учителя начальных классов «Школа-сад №» предоставить не представляется возможным, так как данный документ не подлежит длительному хранению.

Показаниями свидетелей Ш.., П.., Х. допрошенных в судебном заседании, подтверждается довод истицы о том, что она осуществляла свою деятельность в спорный период работы, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в учреждении-комплексе «Школа-сад №», которая по целях и видам деятельности соответствует тому перечню учреждений, который дает право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с педагогической деятельностью.

Таким образом, суд приходит к выводу, что в спорный период истица осуществляла свою педагогическую деятельность в учреждении, которое даёт право на досрочное пенсионное обеспечение, так как относится к муниципальным бюджетным учреждениям, оказывающим услуги населению по общеобразовательному процессу начального и дошкольного образования, а также к учреждениям социально-реабилитационной направленности для несовершеннолетних детей.

С учетом данных обстоятельств ее требование о включении вышеуказанного спорного периода работы подлежит удовлетворению.

Согласно ст.187 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 239-ФЗ) при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы

Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Из п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях», утвержденных постановлением Правительства от 11.07.2002 года № 516 (в ред. 25.03.2013 г.) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 Правил (в ред. Постановления Правительства РФ от 18.06.2007 N 381), периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В силу ст.173 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалиста или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Судом, бесспорно, установлено, что истица находилась на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, по распоряжению работодателя.

Суд находит, что отказ пенсионного органа во включении в льготный страховой стаж истицы периодов нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках, необоснованным, они подлежат зачету в льготный стаж, поскольку в этот период у работника не прекращаются трудовые отношения, направление работника на курсы повышения квалификации осуществляется по заданию работодателя, и это входит в круг обязанностей педагогического работника. К тому же за периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках Кузнецовой Н.Л. выплачивалась заработная плата, из которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 06 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Принимая во внимание, что в отпусках по уходу за детьми истица находилась с 07.08.1995г. по 06.08. 1997г. по уходу за дочерью В., ДД.ММ.ГГГГ рождения, с 10.11.2004г. по 09.01.2006г. за сыном Е., ДД.ММ.ГГГГ рождения, то суд считает необходимым в удовлетворении требования о включении страховой стаж Кузнецовой Н.Л., дающий право на досрочное назначение пенсии, отказать, поскольку отпуска предоставлены после вступления в силу 06.10.1992 года Закона Российской Федерации «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», не предусматривающего включение в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кузнецовой Н.Л. удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Ливенском районе Орловской области (межрайонное) засчитать Кузнецовой Н.Л. в её льготный страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью:

- период работы с 06.02.1996г. по 24.03.1998г. в должности воспитателя группы продленного дня, учителя начальных классов в Муниципальном общеобразовательном учреждении-комплексе «Школа-сад №2»;

- периоды нахождения в учебных отпусках с 03.01.1994г. по 13.01.1994г., с 01.06.1994г. по 02.07.1994г., с 03.01.1995г. по 13.01.1995г.;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 05.11.2008г. по 07.11.2008г., с 09.02.2009 г. по 13.02.2009г.; с 05.04.2010г. по 17.04.2010г., с 12.03.2012г. по 23.03.2012г., с 07.10.2013г. по 19.10.2013г., с 20.11.2014г. по 22.11.2014г., с 24.02.2015г. по 28.02.2015г., с 16.03.2015г. по 20.03.2015г., с 09.04.2018г. по 15.04.2018г., 20.01.2012г., 29.07.2013г.

В удовлетворении остальных исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по административным делам Орловского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Мотивированное решение будет составлено 23 июля 2019г.

Судья