Решение по делу № 2-1886/2023 от 09.02.2023

28RS0017-01-2022-002847-44

2-1886/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 апреля 2023 года                            г. Самара

Ленинский районный суд г. Самары в составе председательствующего судьи Ивановой А.И., при секретаре Ахметовой Л.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1886/2023 по исковому заявлению ООО «НИТЭК» к Давлетову Игорю о взыскании расходов по трудовому договору,

установил:

ООО «НИТЭК» обратилось в Свободненский городской суд Амурской области с исковым заявлением к Давлетову Игорю о взыскании расходов по трудовому договору.

В обоснование требования указывает, что 26.10.2021 г. заключило с Давлетовым И. трудовой договор, согласно которому Давлетов принят на работу в ООО «НИТЭК» на должность наладчик приборов безопасности вахтовым методов в г. Свободный Амурской области. 22.10.2021 в ООО «НИТЭК» от Давлетова поступило заявление о покупке билетов для следования к месту работы, на основании которого истцом приобретен авиабилет посредством услуг ООО «Смартвей». 22.11.2021 во время выполнения работ на вахте Давлетов направил в ООО «НИТЭК» заявление об увольнении по собственному желанию. В настоящее время трудовой договор расторгнут. 14.04.2022 ООО «НИТЭК» направило в адрес Давлетова претензию о возврате денежных средств, потраченных на покупку билетов. Давлетов данную претензию не получил, затраты не возместил.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, ООО «НИТЭК» просит взыскать с Давлетова Игоря расходы, понесенные на покупку авиабилетов в размере 23 276 руб., почтовые расходы в размере 423,68 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 911 руб.

Определением Свободненского городского суда Амурской области от 30.12.2022 дело передано по подсудности в Ленинский районный суд г.Самары по месту временной регистрации ответчика.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, при подаче искового заявления просил рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени разбирательства дела извещен надлежащим образом по последнему известному месту жительства, причины неявки суду не сообщил, отзыва на иск не представил, ходатайства о рассмотрении дела в свое отсутствие или об отложении судебного разбирательства не заявлял.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения в силу положений ч. 1 ст. 16 ТК РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Статья 56 ТК РФ предусматривает, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Из материалов дела следует, что 26.10.2021 г. ООО «НИТЭК» заключило с Давлетовым И. трудовой договор, согласно которому Давлетов принят на работу в ООО «НИТЭК» на должность наладчика приборов безопасности вахтовым методов в г. Свободный Амурской области.

22.10.2021 в ООО «НИТЭК» от Давлетова поступило заявление о покупке билетов для следования к месту работы.

Посредством услуг ООО «Смартвей» на основании договора № 270720НТ от 27.07.2020, ООО «НИТЭК» приобретен авиабилет №262-6528719570 на рейс Flight U6 154 стоимостью 23 276 руб. (л.д. 10, 13).

Согласно п. 1.2 Дополнительного соглашения №1 к трудовому договору от 26.10.2021 работодатель вправе своими силами и за свой счет приобретать билеты для доставки работника от места пребывания до места сбора. При этом работник обязан возместить затраты работодателя на покупку билетов в течение 10 календарных дней с момента направления требования о возврате денежных средств.

Пунктом 2 Дополнительного соглашения установлено, что в случае если работник добросовестно исполнял свои трудовые обязанности, возложенные на него договором и должностной инструкцией в течение всего срока вахты, работодатель вправе принять затраты на приобретение билетов на себя.

22.11.2021 трудовой договор с Давлетовым расторгнут по заявлению последнего до истечения срока вахты.

14.04.2022 ООО «НИТЭК» направило в адрес Давлетова претензию о возврате денежных средств, потраченных на покупку билетов.

Давлетов И. данную претензию не получил, обязательства по возмещению затрат на покупку билетов добровольно не исполнил.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Принимая во внимание, что Давлетов И. не отработал полный срок вахты, расторг трудовой договор по своей инициативе и в нарушение условий договора не возместил работодателю расходы на приобретение работнику проездных билетов, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика стоимости приобретения билета в размере 23 276 рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная истцом при подаче искового заявления государственная пошлина в размере 911 руб., а также почтовые расходы в размере 423,68 рублей, подтвержденные кассовыми чеками (л.д. 19, 22).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «НИТЭК» к Давлетову Игорю о взыскании расходов по трудовому договору удовлетворить.

Взыскать с Давлетова Игоря (паспорт <данные изъяты>) в пользу ООО «НИТЭК» (ИНН 5262233139) расходы на покупку авиабилетов в размере 23 276 руб., почтовые расходы в размере 423,68 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 911 рублей.

Ответчик вправе подать заявление об отмене настоящего заочного решения в Ленинский районный суд г. Самары в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения.

Настоящее заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Ленинский районный суд г. Самары в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда, а иными лицами, участвующими в деле, – в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение 1 месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья             (подпись)                А.И. Иванова

Копия верна: судья

Мотивированное решение изготовлено 24.04.2023.