Решение по делу № 2-6745/2024 от 10.10.2024

КОПИЯ

№2-6745/2024

24RS0056-01-2024-014183-88

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 декабря 2024 года г. Красноярск

Центральный районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Алеевой М.С., при секретаре Пешковой И.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Красноярского края к Рунцовой Софье Владимировне о взыскании части единовременной компенсационной выплаты по договору,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Красноярского края обратилось в суд с иском к Рунцовой С.В. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, неустойки по договору от 12.11.2020 № 120-2020. Требования мотивированы тем, что между Министерством здравоохранения Красноярского края и Рунцовой С.В. был заключен договор от 12.11.2020 № 120-2020 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. В соответствии с указанным договором ответчик обязался в течение 5 лет со дня заключения договора исполнять трудовые функции в КГБУЗ «<адрес> больница» по должности врач-педиатр участковый. Истец перечислил Рунцовой С.В. денежные средства в размере 1 000 000 руб. (платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ №). В нарушение условий договора ответчик с 14.06.2024 была уволена с занимаемой должности по собственному желанию. В адрес Рунцовой С.В. было направлено претензионное письмо о возврате части единовременной компенсационной выплаты. Поскольку до настоящего времени обязанность Рунцовой С.В. по возврату части единовременной компенсационной выплаты не исполнена, просит взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты в размере 282 432,60 руб., неустойку в размере 22 877,04 руб., всего 305 309,64 руб.

Представитель истца Министерства здравоохранения Красноярского края в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, просил рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик Рунцова С.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщила.

С учетом изложенного, принимая во внимание надлежащее извещение ответчика о времени и месте судебного заседания и отказа ответчика по собственному волеизъявлению от участия в процессе, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в силу ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1 Закона Красноярского края от 22.03.2018 № 5-1455 «О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников» настоящий Закон в целях привлечения специалистов для работы в медицинские организации, подведомственные органу исполнительной власти края в сфере здравоохранения (далее - медицинская организация, уполномоченный орган), регулирует отношения, возникающие в связи с получением единовременной компенсационной выплаты (далее - выплата) гражданами, имеющими на нее право в соответствии с настоящим Законом.

В силу п. «а» ч. 1 ст. 2 вышеуказанного закона право на получение выплаты при соблюдении условий, указанных в статье 3 настоящего Закона, имеют следующие категории медицинских работников: врачи, фельдшеры, а также акушерки и медицинские сестры фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившие трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в утвержденный уполномоченным органом перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются выплаты на очередной финансовый год (далее - программный реестр должностей).

В соответствии со ст. 3 закона медицинским работникам, указанным в подпункте "а" пункта 1 статьи 2 настоящего Закона, выплата предоставляется при переезде на работу из города края с населением 50 тысяч человек и более либо из населенного пункта другого субъекта Российской Федерации и заключении трудового договора с медицинской организацией впервые.

Медицинскому работнику, выполнившему обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), выплата предоставляется при условии продолжения им исполнения трудовых обязанностей на должности в соответствии с трудовым договором в той же медицинской организации.

Выплата предоставляется медицинскому работнику при соблюдении условий, указанных в пунктах 1, 1.1, 1.2, 1.3 настоящей статьи, заключившему с уполномоченным органом и медицинской организацией, с которой медицинским работником заключен трудовой договор, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), по которому медицинский работник принимает на себя следующие обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

в) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения трудовой функции (по выбору медицинского работника).

Статьей 5 данного закона установлено, что выплата предоставляется медицинским работникам, указанным в подпункте "а" пункта 1 статьи 2 настоящего Закона, по одному из оснований, предусмотренных настоящим пунктом, в следующих размерах: 1 миллион рублей для врачей и 500 тысяч рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта), либо города с населением до 50 тысяч человек.

В соответствии с подп. "а" ч. 1 ст. 9 закона возврату в краевой бюджет подлежит часть выплаты, рассчитанная пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения (изменения) трудового договора до истечения 5-летнего срока с даты заключения договора, в следующих случаях: расторжение или прекращение трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № Рунцова С.В. принята на постоянное место работы в КГБУЗ «<адрес> больница» на должность врача педиатра участкового на 1,0 ставку с должностным окладом в соответствии с 3 ПКГ 3ку 8 714 руб. в месяц с производством выплат компенсационного характера.

12.11.2020 между Министерством здравоохранения Красноярского края и Рунцовой С.В. заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

По условиям указанного договора работник обязуется в течение пяти лет со дня заключения договора исполнять трудовые функции в КГБУЗ «<адрес> больница» по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией по должности врач-педиатр участковый, а Министерство здравоохранения Красноярского края обязуется предоставить работнику единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб.

В соответствии с п. 2.1.1 договора работник обязался непрерывно исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ).

Из п. 2.1.2 следует, что работник обязан возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока в случаях: а) расторжения или прекращения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 5 - 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

В случае неисполнения работником обязанности, предусмотренной п. 2.1.2 настоящего договора, работник обязуется уплатить в краевой бюджет неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в краевой бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного п. 2.1.2 настоящего договора.

Согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № Министерство здравоохранения Красноярского края перечислило на счет Рунцовой С.В. единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб.

Из приказа от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-к следует, что действие трудового договора Рунцовой С.В. от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено, Рунцова С.В. уволена с занимаемой должности с 14.06.2024.

21.06.2024 Министерством здравоохранения Красноярского края в адрес Рунцовой С.В. направлено претензионное письмо о возврате части единовременной компенсационной выплаты в размере 282 432,60 руб. в срок до 14.07.2024.

Таким образом, из анализа представленных материалов следует, что Рунцова С.В., заключая договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб., добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить министерству здравоохранения <адрес> часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Поскольку ответчиком не выполнены условия вышеуказанного договора - ответчик досрочно до истечения 5-тилетнего срока прекратила трудовые отношения с КГБУЗ «<адрес> больница», добровольно выплаченную ей сумму не возвратила, суд приходит к выводу об удовлетворении требований министерства здравоохранения Красноярского края. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию часть единовременной компенсационной выплаты по договору в размере 282 432,60 руб.

Неустойка подлежит начислению за период с 16.07.2024 по 04.10.2024 в размере 22 877,04 руб.

Поскольку истец при подаче иска был в силу ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в сумме 10 133 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения <адрес> (ИНН 2466212607) удовлетворить.

Взыскать с Рунцовой Софьи Владимировны (паспорт гражданина Российской Федерации № № выдан <данные изъяты> краю ДД.ММ.ГГГГ) в пользу Министерства здравоохранения Красноярского края (ИНН 2466212607) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 282 432,60 руб., неустойку в размере 22 877,04 руб., всего 305 309,64 руб.

Взыскать с Рунцовой Совьи Владимировны в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10 133 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: подпись М.С.Алеева

Копия верна:

Судья                       М.С.Алеева