Решение по делу № 2-701/2018 от 14.02.2018

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

28 февраля 2018 года г.Сызрань

Судья Сызранского городского суда Самарской области Левина С.А.

при секретаре Марукян Ю.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-701/2018 по иску Соловьевой ФИО4 к ООО «Инновационные машины» о взыскании задолженности по заработной плате,

У с т а н о в и л:

Соловьева ФИО5 обратилась в суд с данным иском к ответчику, ссылаясь на то, что она работала в ООО «Инновационные машины» с <дата>. в должности начальника производственного бюро по совместительству, на основании срочного трудового договора № *** от <дата>. она была уволена в связи с истечением срока трудового договора. На момент окончания срока действия трудового договора расчет с ней произведен не был. Задолженность по заработной плате, согласно расчетному листу за январь 2018г., составляет 43396,28 руб. Истец просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 43396,28 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истица Соловьева ФИО6 отказалась от требований в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, в остальной части иск поддержала, привела доводы, изложенные выше.

Представитель ответчика ООО «Инновационные машины» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался надлежащим образом, об уважительной причине неявки суд не известил, возражений против иска не представил, поэтому суд определил, рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истицу, проверив письменные материалы гражданского дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Судом установлено, что Соловьева ФИО7 работала в ООО «Инновационные машины» с <дата>. в должности начальника производственного бюро по совместительству, на основании срочного трудового договора № *** от <дата>

31.01.2018г. она была уволена в связи с истечением срока трудового договора.

При увольнении, окончательный расчет с ней не был произведен.

Согласно расчетным листам за декабрь 2017г., январь 2018г., представленными истицей, общий размер задолженности за предприятием составляет 43396,28 руб., в том числе: декабрь – 20631,47 руб., январь 2018г. - 22764,81 руб.

С учетом вышеизложенного, суд считает необходимым взыскать с ООО «Инновационные машины» в пользу Соловьевой ФИО8 задолженность по заработной плате в сумме 43396,28 руб.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку в результате неправомерных действий работодателя, выразившихся в неполной и несвоевременной выплате заработной платы, истице были причинены нравственные страдания, с учетом характера и продолжительности нарушения прав, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства в размере 1801,89 руб., из которых 1501,89 руб., исходя из требований имущественного характера и 300 рублей по имущественным требованиям, не подлежащим оценке, поскольку от уплаты госпошлины при подаче иска истец освобожден в силу требований Налогового Кодекса РФ.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Соловьевой ФИО9 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Инновационные машины» в пользу Соловьевой ФИО10 задолженность по заработной плате за декабрь 2017 - январь 2018г. – 43 396,28 руб., компенсацию морального вреда - 2000 рублей, а всего взыскать 45 396 рублей 28 копеек.

В остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с ООО «Инновационные машины» госпошлину в доход государства в размере 1801,89 руб.

Ответчик вправе подать в Сызранский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Левина С.А.