Решение по делу № 2-1555/2018 от 15.11.2018

Дело № г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 декабря 2018 года                                                       г.Тында

Тындинский районный суд Амурской области в составе

председательствующего судьи Кувшинова Г.В.,

при секретаре Базитовой А.А.,

представителя истца Покшиванова С.В,

представителя ответчика Сабуцкой Т.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Полякова <данные изъяты> к ПАО «Сбербанк России» о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ПАО «Сбербанк России» о компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска в размере <данные изъяты> рубля.

В обоснование исковых требований указал, что он работает и проживает в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выезжал в отпуск по маршруту <данные изъяты>. Вид транспорта воздушный и железнодорожный. Место проведения отпуска: <адрес>а согласно подтверждающим документам <данные изъяты> рублей.

Ответчик отказался компенсировать сумму фактически произведенных расходов на проезд месту проведению отпуска от <данные изъяты> и обратно на истца, его ребенка и супругу.

Полагая, что работодателем нарушено его право на возмещение в полном объеме расходов на проезд к месту отдыха и обратно, гарантированное частью 1 статьи 325частью 1 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации, просил взыскать с ответчика понесенные им расходы на проезд к месту отдыха и обратно в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание истец не явился, уведомлен надлежащим образом, обеспечил явку своего представителя, Покшиванова С.В. который настаивал на удовлетворении исковых требований по основания изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ПАО «Сбербанк России» в судебном заседании требования истца не признал, суду пояснил, что в ПАО «Сбербанк России» право работника, закрепленное ст. 325 ТК РФ регламентируется Коллективным договором ПАО Сбербанк на 2017 – 2019 года, а также Методикой расчета компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работников территориальных банков, подразделений центрального подчинения ПАО Сбербанк расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях от 23.01.2018 №2295-2 (далее – методика), определяющей условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда багажа к месту использования отпуска и обратно работников подразделения Банка, расположенных в районах Крайнего Севере и приравнённых к ним местностях.

На основании п.8.5 Коллективного договора работникам подразделения Банка, расположенным в районах Крайнего Севера и приравнённых к ним местностям, в порядке установленном Банком, один раз в два года Работодателем оплачивается стоимость проезда работника и находящихся у этого Работника на иждивении несовершеннолетних детей к месту использования отпуска по территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также расходы связанные транспортировкой личного транспорта водным транспортом (паромом), в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно.

В соответствии с пунктом 2.1 Методики, работнику один раз в два года за счет средств Банка компенсируется фактические расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа в размере документально подтвержденных расходов с учетом п. 2.4 Методики любым видом транспорта, в т.ч личным в пределах территории РФ.

На основании п.2.1. Методики работнику компенсируется стоимость проезда и провоза багажа несовершеннолетних детей, находящихся у него на иждивении и проживающих в районах Крайнего Севере и приравнённых к ним местностях, к месту использования отпуска и обратно.

Поляков О.Ю. принят на работу в ОАО «Сбербанк России» на должность старшего специалиста сектора досудебного погашения задолженности Отдела по работе с проблемной задолженностью Благовещенского отделения № ОАО «Сбербанк России» с ДД.ММ.ГГГГ.

За весь период работы истцом право оплаты проезда в Банке реализованы дважды (ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ)

В соответствии с приказом №/ОКДБ от ДД.ММ.ГГГГ Полякову О.Ю. в 2018 году на основании личного заявления ежегодный отпуск был предоставлен в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Банк с заявлением о предоставлении компенсации сумм фактически произведенных расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно, также предоставлены проездные билеты на него и несовершеннолетнего ребенка Полякову М.О., при этом проездных документов на жену ФИО1 Истцом предоставлено не было.

В предоставленных Истцом документах на компенсацию проезда задержка в г<данные изъяты> по пути следования к месту проведения отдыха г. <данные изъяты> составила 6 суток по пути к месту проведения отпуска и 20 суток обратно.

При решении вопроса о компенсации произведенных расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно работодатель в лице ПАО «Сбербанк России» руководствовался принятой Методикой, где указано, что работнику компенсируется стоимость проезда по всем пунктам следования, если время нахождения в промежуточном пункте следования не превышает:

-двух суток в случае прямого маршрута к месту использования отпуска и обратно;

-трех суток в случае отсутствия регулярных рейсов к месту использования отпуска и обратно (п.2.6 Методики).

ДД.ММ.ГГГГ в адрес подразделения ответчика истцом направлен авансовый отчет в котором указан маршрут <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ об оплате проезда в отпуск Полякову О.Ю., а также ФИО5 денежные средства в размере <данные изъяты> рублей зачислены на счет заработной платы Истца.

В связи с чем, ответчиком полностью произведен расчет с истцом. Расчет произведен на основании норм действующего законодательства регулирующего вопросы гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, а также действующего локального акта Методики расчета компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работников территориальных банков, ПЦП ПАО Сбербанк расположенных в районах Крайнего Севера и приравнённых к ним местностях.

Заявил ходатайство о пропуске заявителем срока обращения в суд, с заявленными требованиями.

Просил в удовлетворении искового заявления истца отказать в полном объёме.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав представленные письменные доказательства и дав им юридическую оценку исходя из требований ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующим выводам.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (статья 7)(статья 7), труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1)(статья 37, часть 1); каждый имеет право на отдых, работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (статья 37, часть 5)(статья 37, часть 5); каждому гарантируется право на охрану здоровья (статья 41, часть 1)(статья 41, часть 1).

Механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе условия и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, а также гарантии и компенсации работникам при его предоставлении закреплены в Трудовом кодексекодексе Российской Федерации.

К числу таковых относится и компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которая предоставляется в целях обеспечения указанным работникам отдыха и оздоровления в более благоприятных природно-климатических условиях.

Согласно части первой статьи 325части первой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Частью восьмой статьи 325Частью восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Таким образом, работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере и осуществляющие предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, самостоятельно в рамках коллективного договора, локального нормативного акта или в трудовом договоре с работником устанавливают размер, условия и порядок предоставления работникам компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, при этом объем компенсации может быть отличным от того, который установлен в частях первойчастях первой - седьмой статьи 325седьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации.

В связи с тем, что ПАО Сбербанк не является организацией, относящейся к бюджетной сфере, отношения, связанные с предоставлением социальных гарантий, компенсаций и льгот работникам ПАО Сбербанк регулируются действующими в данном акционерном обществе локальными нормативными актами.

Судом установлено, что истец работает и проживает в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выезжал в отпуск по маршруту <данные изъяты>

Ответчик компенсировал истцу сумму фактически произведенных расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно, на него и несовершеннолетнего ребенка ФИО5, при этом руководствовался положениями статьи 325 ТК РФ, статьи 33 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», а также принятой в данном обществ Методикой расчета компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работников территориальных банков, ПЦП ПАО Сбербанк расположенных в районах Крайнего Севере и приравненных к ним местностях № 2295-2.

Выявляя правовую природу оплаты проезда граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха и обратно, Конституционный Суд Российской Федерации в пункте 4пункте 4 постановления от 9 февраля 2012 года № 2-П "По делу о проверке конституционности части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Т." пришел к выводу, что применительно к работающим гражданам - это дополнительная гарантия реализации ими своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставление которой непосредственно из КонституцииКонституции Российской Федерации не вытекает.

Истец, предъявляя исковые требования, указывал на то, что обязанность произвести возмещение в полном объеме расходов на проезд к месту отдыха и обратно, ему и его семье гарантированно частью 1 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации.

При разрешении настоящего спора судом учтено, что норма, содержащаяся в части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации, позволяет работодателям, работающим в негосударственном и (или) частном секторе экономики, в целях достижения максимальной эффективности экономической деятельности и рационального использования имущества организации, самостоятельно определить в рамках коллективно-договорного либо локального правового регулирования размеры, порядок и условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Данная норма, предоставляя сторонам трудовых отношений право, но не обязанность провести переговоры по вопросу о выплате такой компенсации и завершить их конкретизацией ее размера, условий и порядка, направлена на достижение баланса интересов работников и работодателей.

Как установлено в судебном заседании ПАО «Сбербанк России», является коммерческой организацией, основной целью которой является получение прибыли при осуществлении деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации (п.7 Устава ПАО «Сбербанк России»).

Отношения, связанные с предоставлением социальных гарантий, компенсаций и льгот работникам ПАО «Сбербанк», регулируется коллективным договором ПАО «Сбербанк» на 2017 – 2019 года, а также иными действующими в данном обществе локальными нормативными актами, в том числе Методикой расчета компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работников территориальных банков, ПЦП ПАО Сбербанк расположенных в районах Крайнего Севере и приравненных к ним местностях № 2295-2.

Из ходя из норм действующего трудового законодательства, а также из положений, действующих в данном обществе локальных актов регулирующие спорные правоотношения истцу работодателем были компенсированы расходы на проезд к месту отдыха и обратно, в том размере и в порядке в котором они установлены в ПАО «Сбербанк».

При таком положении суд приходит к выводу об отсутствии законных оснований для возложения на работодателя ПАО «Сбербанк» обязанности компенсировать истцу фактические расходы по оплате проезда в отпуск и обратно.

Рассматривая ходатайство представителя ответчика о применении срока исковой давности к рассматриваемым отношениям, суд исходит из следующего.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Истец обратился к работодателю с заявлением о компенсации суммы расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно ДД.ММ.ГГГГ, Банком компенсация стоимости проезда в отпуск и обратно в размере <данные изъяты> рублей на банковскую карту истца была зачислена ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился повторно с заявлением в Банк, указав, что не оплачены полностью расходы на проезд супруге ФИО1 которая находится у истца на иждивении.

В силу требований ст. 200 ГК РФ течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.

Таким образом, из содержания указанных норм права, суд приходит к выводу, что срок исковой давности истцом не пропущен, в связи с чем, ходатайство представителя ответчика о прекращении рассмотрения дела, подлежит отклонению по указанным обстоятельствам.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд

                            р е ш и л:

    Отказать в удовлетворении исковых требований Полякова <данные изъяты> к ПАО «Сбербанк России» о взыскании компенсации расходов на оплату стоимости проезда, в полном объёме.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Амурский областной суд через Тындинский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                                  Г.В.Кувшинов

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.