Решение по делу № 2-385/2021 от 01.09.2021

Дело № 2 – 385/2021

42RS0030-01-2021-000995-83

                                    Р Е Ш Е Н И Е

                             Именем Российской Федерации

пгт. Яшкино                                       29 октября 2021 года

Судья Яшкинского районного суда Кемеровской области Марукян М.С.,

при секретаре Дубровой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Татариновой Натальи Васильевны к Муниципальному казенному предприятию «Имущественные отношения» Яшкинского городского поселения, администрации Яшкинского муниципального округа о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

               У С Т А Н О В И Л :

Татаринова Н.В. обратилась в суд с иском к МКП «Имущественные отношения», администрации Яшкинского муниципального округа о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указывает, что с 03 февраля 2014 года она работала директором МКП «Имущественные отношения». В качестве работодателя выступала администрация Яшкинского городского поселения. Заработная плата складывалась: в период с 03 февраля 2014 года по 02 февраля 2019 года: из оклада в размере 12 250 рублей, премии в размере 10% от оклада, начисления районного коэффициента в размере 30% от оклада и премии; в период с 03 февраля 2019 года по 04 сентября 2020 года был установлен оклад согласно штатного расписания, расчет заработной платы производился в соответствии с Положением об оплате труда, расчет и начислений премий, прочих выплат стимулирующего характера производился с учетом нормативных документов и актов МКП «Имущественные отношения». Учредителем МКП «Имущественные отношения» является администрация Яшкинского городского поселения. С 26 декабря 2019 года правопреемником администрации Яшкинского городского поселения является администрация Яшкинского муниципального округа.

Распоряжением администрации Яшкинского муниципального округа от 02 сентября 2020 года №-к она уволена с данной должности. При этом в день увольнения работодатель не произвел с ней окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с 31 августа 2018 года по 04 сентября 2020 года в размере 274 691 рубль 41 коп. В соответствие со ст. 236 Трудового кодекса РФ ответчики обязаны ей выплатить денежную компенсацию за период с 31 августа 2018 года по 04 сентября 2020 года в размере 74174,88 руб. Действиями ответчиков ей причинен моральный вред в размере 10 000 рублей.

Истец просит: взыскать солидарно с МКП «Имущественные отношения», администрации Яшкинского муниципального округа в её пользу невыплаченную заработную плату за период с 31 августа 2018 года по 04 сентября 2020 года в размере 274 691,41 рубль, проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 31 августа 2018 года по 04 сентября 2020 года в размере 74 174,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а также судебные расходы по составлению искового заявления в размере 3 500 рублей.

Истец Татаринова Н.В., извещенная о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, представила письменное заявление с просьбой рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик МКП «Имущественные отношения», извещенное о месте и времени судебного заседания, в суд представителя не направило, не просило об отложении дела.

Ответчик администрация Яшкинского муниципального округа в судебное заседание представителя не направило, представлено письменное заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, возражает в удовлетворении исковых требований.

Суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд в своих выводах считает следующее.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела, Учредителем МКП «Имущественные отношения» является администрация Яшкинского городского поселения.

Законом Кемеровской области - Кузбасса «О преобразовании муниципальных образований» от 05.08.2019 N 68-ОЗ (ст.1) внесены изменения в Закон Кемеровской области от 17.12.2004 N 104-ОЗ "О статусе и границах муниципальных образований", ст.1-1 изложена в новой редакции: С целью наделения статусом муниципального округа преобразовать:….

муниципальные образования, входящие в состав Яшкинского муниципального района: Яшкинское городское поселение, Акациевское сельское поселение, Дубровское сельское поселение, Колмогоровское сельское поселение, Ленинское сельское поселение, Литвиновское сельское поселение, Пачинское сельское поселение, Пашковское сельское поселение, Поломошинское сельское поселение, Таловское сельское поселение, Шахтерское сельское поселение путем объединения, не влекущего изменения границ иных муниципальных образований, во вновь образованное муниципальное образование и считать вновь образованное муниципальное образование Яшкинским муниципальным округом (административный центр - поселок городского типа Яшкино).

В целях обеспечения эффективного осуществления полномочий органов местного самоуправления, руководствуясь частью 8 статьи 37 ФЗ от 06.10.2003 № 131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в целях реализации Закона Кемеровской области - Кузбасса от 05.08,2019 № 68-ОЗ «О преобразовании муниципальных образований», решением Яшкинского Совета народных депутатов Яшкинского муниципального округа №17-р от 26 декабря 2019 года администрация Яшкинского муниципального округа определена правопреемником в отношениях с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Кемеровской области - Кузбасса, органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления, физическими и юридическими лицами органов местного самоуправления Яшкинского муниципального района, в том числе, администрации Яшкинского городского поселения, а также Яшкинского городского поселения.

03 февраля 2014 года между администрацией Яшкинского городского поселения /работодатель/ и Татариновой Н.В. заключен трудовой контракт, в соответствие с условиями которого Татаринова Н.В. принята на работу на должность директора МКП «Имущественные отношения» Яшкинского городского поселения. Трудовой контракт заключен сроком на 5 лет. Заработная плата складывается из оклада в размере 12 250 рублей, премии в размере 10% от оклада, начисления районного коэффициента в размере 30% от оклада и премии.

03 февраля 2019 года между администрацией Яшкинского городского поселения /Работодатель/ и Татариновой Н.В. заключен трудовой контракт, в соответствие с условиями которого Татаринова Н.В. принята на работу на должность директора МКП «Имущественные отношения» Яшкинского городского поселения. Трудовой контракт заключен сроком на 5 лет. Заработная плата складывается из оклада согласно штатного расписания, расчет заработной платы производится в соответствии с Положением об оплате труда, расчет и начислений премий, прочих выплат стимулирующего характера производился с учетом нормативных документов и актов МКП «Имущественные отношения».

Распоряжением администрации Яшкинского муниципального района от 02 сентября 2020 года №72-к расторгнут трудовой договор от 03 февраля 2014 года, Татаринова Н.В. уволена с должности директора МКП «Имущественные отношения» 04 сентября 2020 года по инициативе работника / п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ/.

Из справки-выписки о формировании задолженности по заработной плате, выданной МКП «Имущественные отношения» 21 апреля 2021 года, следует, что по состоянию на 21 апреля 2021 года у МКП «Имущественные отношения» имеется задолженность по невыплаченной заработной плате перед Татариновой Н.В. в сумме 274 691,41руб..

Ответчиками возражений относительно представленного расчета не представлено.

Таким образом. с ответчиков солидарно в пользу Татариновой Н.В. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за период с 31 августа 2018 года по 04 сентября 2020 года в размере 274 691,41 руб.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом Татариновой Н.В. представлен расчет денежной компенсации в соответствие со ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с 31 августа 2018 года по 20 августа 2021 года, согласно которому размер компенсации составил 74 174,88 рублей.

Расчёт проверен судом, ответчиками не оспорен, в связи с чем данная сумма подлежит взысканию с солидарно с ответчиков в пользу истца.

Согласно разъяснениям, данным в пункте 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В исковом заявлении истец Татаринова Н.В. утверждает, что ей неправомерными действиями по невыплате ей заработной платы причинён моральный вред в сумме 10 000 рублей.

Учитывая обстоятельства дела, причинённые невыплатой заработной платы нравственные страдания Татариновой Н.В. в силу ст.237 ч.2 ТК РФ подлежат защите.    Размер компенсации морального вреда суд находит справедливым в сумме 5 000 рублей. Кроме того, в судебном заседании Татариновой Н.В. не доказан факт причинения ей морального вреда в заявленном размере 10 000 рублей.

Согласно п.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно п.1 ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст.94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.

В судебном заседании установлено, что истец Татаринова Н.В. согласно квитанции № от 24 августа 2021 года уплатила ИП Колесникову А.А. сумму 3 500 рублей за подготовку искового заявления.

С учётом проведённой работы, времени, которое мог бы затратить на подготовку материалов квалифицированный специалист, объёма подготовленных документов, суд считает сумму, уплаченную ИП Колесникову А.А. за подготовку искового заявления разумной и обоснованной, подлежащей взысканию с ответчиков.

Стороны в соответствии с пп. 1, 19 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины освобождены.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

                                                     Р Е Ш И Л:

Исковые требования Татариновой Натальи Васильевны к Муниципальному казенному предприятию «Имущественный отношения» Яшкинского городского поселения, администрации Яшкинского муниципального округа о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать солидарно с Муниципального казенного предприятия «Имущественный отношения» Яшкинского городского поселения, администрации Яшкинского муниципального округа в пользу Татариновой Натальи Васильевны невыплаченную заработную плату за период с 31 августа 2018 года по 04 сентября 2020 года в размере 274 691 /двести семьдесят четыре тысячи шестьсот девяносто один/ рубль 41 коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 31 августа 2018 года по 04 сентября 2020 года в размере 74 174 /семьдесят четыре тысячи сто семьдесят четыре/ рубля 88 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 /пять тысяч/ рублей, а также судебные расходы в размере 3 500 /три тысячи пятьсот/ рублей, всего взыскать 357 366 /триста пятьдесят семь тысяч триста шестьдесят шесть/ рублей 29 копеек.

Татариновой Наталье Васильевне в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Яшкинский районный суд в течение одного месяца со дня его вынесения.

Председательствующий: