Решение по делу № 2-5098/2016 от 29.11.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 января 2017г. №2-

Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Пресниковой И.А., при секретаре Листаровой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сацюк С.В к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> о включении периода работы в стаж, перерасчете страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском о включении периода работы в стаж, перерасчете страховой пенсии, ссылаясь на то, что истец с ДД.ММ.ГГГГ. является пенсионером по возрасту, при подсчете трудового стажа для назначения страховой пенсии, по утверждению истца, ответчиком из подсчета трудового стажа исключен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ в Пансионате им.50-летия ВОГ из-за нарушений п.2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек …, утв. Постановления Госкомтруда СССР от 20.06.74г. №. Истец не согласна с действиями ответчика, поэтому обратилась в суд с указанным иском, просит суд включить указанный период в трудовой и страховой стаж работы истца и произвести перерасчет назначенной страховой пенсии с момента назначения.

Представитель ответчика с иском не согласилась.

Суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Истцу ДД.ММ.ГГГГ. была назначена указанная страховая пенсия, но при назначении пенсии ответчиком из подсчета трудового стажа был исключен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. в Пансионате им. 50-летия ВОГ. Истец не согласна с данным решением ответчика, поэтому обратилась в суд с указанным иском.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28.12.13г. «О страховых пенсиях» страховой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе пенсионного страхования подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.14г. № основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При этом пунктом 60 указанных «Правил...» предусмотрено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

При назначении пенсии истцу из подсчета трудового стажа был исключен период работы с 04.05.1985г. по 11.11.1993г., по утверждению ответчика, в связи с нарушением пункта 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.74г. №, которым предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения), т.е. записи о работе заполняются единовременно. В трудовой книжке истца записи в графы 2,4 были внесены другими чернилами, поэтому, по мнению ответчика, определить достоверность записи о работе истца в организации Пансионат им. 50-летия ВОГ невозможно.

Суд полагает, что указанное обстоятельство не может служить основанием для исключения указанного периода из трудового стажа истца, учитывая, что указанный период работы истца подтверждается трудовой книжкой истца, заполнение дат увольнения и приема истца на работу в указанное предприятие разными чернилами, не свидетельствует о том, что истец не работала на указанном предприятии, поскольку все записи указанного периода внесены в трудовую книжку в соответствии очередностью и не противоречат трудовому законодательству.

Согласно положениям статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Таким образом, суд считает, что спорный период работы истца подлежит включению в трудовой и страховой стаж и страховая пенсия, назначенная истцу ДД.ММ.ГГГГ. подлежит перерасчету.

На основании изложенного и руководствуясь ФЗ «О страховых пенсиях», ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> включить в общий трудовой и страховой стаж Сацюк С.В период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в Пансионате им.50-летия ВОГ и произвести перерасчет назначенной страховой пенсии с момента ее назначения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение месяца через Дмитровский горсуд.

СУДЬЯ: