Мотивированное решение составлено 01.04.2015
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Екатеринбург 27.03.2015
Верх-Исетский районный суд <адрес> Свердловской области в составе председательствующего судьи Е.Н. Абрашкиной, при секретаре Цыкаревой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <ФИО>2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Трансна.ру» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
истец обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором просит взыскать с ответчика ООО «Трансна.ру» компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ между <ФИО>2 и ООО «Трансна.ру» заключен трудовой договор № №, согласно которого <ФИО>2 была принята на должность менеджера отдела по работе с поставщиками.
В судебном заседании истец поддержала требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в полном объеме за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ответчика в судебном заседании признал исковые требования, последствия признания исковых требований разъяснены и понятны.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд. Принудительный труд на территории Российской Федерации запрещен.
Согласно, ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с несвоевременной выплатой заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исчислена компенсация в размере <иные данные> руб.
Поскольку представитель ответчика признал исковые требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, следовательно, в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности в размере <иные данные> руб.
В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с Общества с ограниченной ответственностью «Трансна.ру» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <иные данные> руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
РЕШИЛ:
исковые требования <ФИО>2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Трансна.ру» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы– удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трансна.ру» в пользу <ФИО>2 денежную компенсацию за несвоевременную выдачу заработной платы в размере <иные данные> руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трансна.ру» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <иные данные> руб.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области.
Судья Е.Н. Абрашкина