Решение по делу № 2-563/2018 от 21.02.2018

Дело № 2-563/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 марта 2018 года г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Летуновой В.Н.,

при секретаре Павлюченя М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Журавлевой О.В. к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Сортавальского муниципального района Республики Карелия Туокслахтинская основная общеобразовательная школа о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Журавлева О.В. обратилась с иском к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Сортавальского муниципального района Республики Карелия Туокслахтинская основная общеобразовательная школа (далее по тексту – Туокслахтинская ООШ) по тем основаниям, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 2014 года: с 01.01.2016 по 30.04.2017 – на 0,5 ставки, оклад – 1715 руб., с 01.05.2017 – 0,25 ставки, оклад 857,50 руб. За выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, истцу начислялась и выплачивалась заработная плата, которая включала в себя: должностной оклад, районный коэффициент в размере 15%, процентную надбавку за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 50%. Полагает, что ответчик нарушил право истца на получение заработной платы не ниже минимального размера заработной платы. Просила признать действия работодателя в начислении заработной платы без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в размере ниже минимального размера оплаты труда незаконными, обязать ответчика начислять заработную плату в размере не ниже МРОТ, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.01.2016 по 31.12.2017 в размере 56466,86 руб.

В судебное заседание истец не явилась, извещена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте извещен.

Представитель третьего лица – администрации Сортавальского муниципального района в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Представитель третьего лица Грацианова Т.А., действующая по доверенности, представила в суд ходатайство, в котором просила рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица, отказать в иске. Указала в ходатайстве, что постановление Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П подлежит применению к правоотношениям, возникшим после 07.12.2017. Полагала, что ответчику подлежит выплата в сумме до размера МРОТ.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01.07.2016 составлял 7500 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в редакции от 02.06.2016), с 01.07.2017 – 7800 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в редакции от 19.12.2016).

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Журавлева О.В. работает в Туокслахтинской ООШ с 01.01.2016 в должности <Данные изъяты>, с 01.01.2016 по 30.04.2017 – на 0,5 ставки, с окладом 1715 руб., с 01.05.217 по 31.12.2017 – на 0,25 ставки с окладом 857,50 руб., оплата заработной платы производится с учетом районного коэффициента – 15%, северной надбавки – 50%.

Проанализировав в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 21, 129, 130, 132, 133, 133.1, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, расчетные листки, приказы по учреждению, положение о порядке установления стимулирующих выплат работникам учреждения, положение о системе оплаты труда работников учреждения, суд приходит к следующим выводам.

Конституционный суд РФ постановлением от 07.12.2017 № 38-П разъяснил, что, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Данное постановление действует с момента провозглашения и распространяется на правоотношения, возникшие после указанной даты.

Тем самым, требования истца о взыскании недоначисленной заработной платы за период с 01.01.2016 по 06.12.2017 не подлежат удовлетворению.

За период с 07.12.2017 по 31.12.2017 требования истца о взыскании недоначисленной заработной платы также не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В декабре 2017 года истец отработала 19 дней (простой 2 дня 06.-07.12.2017), из которых в период с 07.12.2017 – 16 дней.

Истцу начислена заработная плата за выполнение должностных обязанностей в размере 3952,20 руб., в том числе: оклад 775,83 руб. + постоянная стимулирующая выплата 271,43 руб. + премиальные по итогам года 800 руб. + единовременная стимулирующая выплата 200 руб. + компенсационная выплата до МРОТ 293,60 руб. + районный коэффициент 351,13 руб. + северная надбавка 1170,43 руб.

Величина МРОТ с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет 12870 руб. (7800 х 1,65), за 16 дней (с 07.12.2017) с учетом размера ставки 0,25 – 2451,43 руб. (12870х0,25/21х2).

Таким образом, оплата за 16 дней работы в декабре 2017 года, после 07.12.2017, истцу произведена в размере, превышающем размер оплаты труда, исходя из величины МРОТ.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования удовлетворению не подлежат.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении искового заявления отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Сортавальский городской суд Республики Карелия.

Судья В.Н. Летунова

Мотивированное решение изготовлено 23.03.2018.

Копия верна. Су